Характеристика компенсационных выплат, предусмотренных в системе социального обеспечения

Замечание 1

Компенсационные выплаты подразумевают под собой некоторые денежные выплаты, адресованные лицам, которые оказались в сложной жизненной ситуации, и не в состоянии осуществлять трудовую деятельность. Соответственно, они теряют основной источник доходов, оказываясь при этом в тяжелом социально-материальном положении. Эти негативные события могут никак не зависеть от воли получателя, но при этом серьезно сказываются на его здоровье и благосостоянии.

На законодательном уровне данные выплаты называются компенсационными, но нередко это понятие меняют на иное, хотя термин сам по себе подразумевает компенсационный, восполняющий характер. Встречаются термины «компенсационные выплаты», «денежные компенсации», «компенсация расходов». Все они так или иначе направлены на то, чтобы улучшить материальное положение индивида, помочь ему обрести уверенность в возможностях реализовывать и удовлетворять свои интересы и потребности. Сегодня различные категории граждан имеют право обращаться за компенсационными выплатами, и об этом мы подробнее напишем в следующей части нашей статьи.

Готовые работы на аналогичную тему

• Курсовая работа Компенсационные выплаты в системе социального обеспечения 410 руб.
• Реферат Компенсационные выплаты в системе социального обеспечения 280 руб.
• Контрольная работа Компенсационные выплаты в системе социального обеспечения 190 руб.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость

Компенсационные выплаты могут в значительной степени различаться по формам, а также по направленности их предназначения. В рамках периодичности компенсационные выплаты в системе социального обеспечения могут быть единовременными, ежемесячными и ежегодными; с точки зрения размера выплат они могут устанавливаться в твердой сумме, а также в относительном процентном соотношении к стоимости тех или иных товаров и услуг, в которых нуждается индивид для полноценного существования. По характеру оснований, в связи с которыми предоставляются какие-либо выплаты они могут также иметь разнообразную направленность. Тем не менее, компенсации всегда осуществляются в рамках адресной социальной помощи и, соответственно, социального обеспечения.

Человек имеет право заявить о своем желании на получение компенсационных выплат. При этом он должен предоставить пакет документов, которые подтверждают его состояние, отсутствие возможности теми или иными естественными способами реализовывать свои интересы и потребности. Уполномоченные органы проверяют состояние индивида и членов его семьи, оценивают их возможности и потребности. В соответствии с тем, к какой категории граждан относятся данные индивиды, им назначается определенный уровень социальных выплат. Выплаты могут производиться на детей, по уходу за нетрудоспособными, выплаты пенсионерам, инвалидам, военнослужащим и их семьям. Компенсации могут получать вынужденные переселенцы, участники техногенных аварий, которые полностью или частично утратили возможности реализации своего дохода. Компенсационные выплаты, их назначение в обязательном порядке регулируются законодательством, так же, как и размер этих выплат.

Виды компенсационных выплат

Компенсационные выплаты, которые предусматриваются сегодня в системе социального обеспечения, представляются исследователями как законодательно установленные формы обеспечения, которые дополняют систему социальных пособий. Компенсационные выплаты, как правило, предназначены для лиц, которые оказались в сложных жизненных ситуациях, и в этих обстоятельствах нуждаются в социальной поддержке со стороны государства или уполномоченных органов.

В отличие от иных пособий, которые вводятся на законодательном уровне в Российской Федерации, компенсационные выплаты могут устанавливаться также иными законодательными актами, которые также предусматривают обозначение и исполнение подобных полномочий. К таким законодательным актам относятся:

• Указы Президента Российской Федерации;
• Постановления Правительства Российской Федерации.

Что касается целей компенсационных выплат, то стоит отметить, что они направлены на возмещение потерь дохода, которые появляются в сложных жизненных обстоятельствах: потеря работы, инвалидность, выход на пенсию, потеря кормильца. Также сюда стоит отнести следующие ситуации: рождение ребенка, в связи с чем или мать, или отец вынуждены оставить место работы, чтобы осуществлять уход за ним; потеря здоровья в результате техногенных аварий, уход за нетрудоспособным человеком, когда утрачивается возможность осуществления собственной трудовой деятельности. Также человек может потерять здоровье в результате военной службы, и в таком случае он имеет право на получение компенсационных выплат со стороны государства или уполномоченных органов.

Компенсационные выплаты могут быть нескольких видов. В современной науке специалистами выделяются следующие виды (в соответствии с тем, кому предназначаются эти выплаты, и в результате каких обстоятельств они назначаются индивиду или отдельной, более обширной группе лиц):

1. Компенсационные выплаты лицам, которые имеют детей (это могут быть как молодые семьи, так и многодетные семьи);
2. Компенсационные выплаты лицам, которые осуществляют уход за нетрудоспособными гражданами и поэтому не могут выйти на работу, чтобы получать заработную плату для удовлетворения своих интересов и потребностей;
3. Компенсационные выплаты, предназначенные лицам, которые получили повреждения в результате попадания в техногенные аварии (особенно, если речь идет о техногенных авариях на работе);
4. Компенсационные выплаты обучающимся в учебных заведениях, но оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Также стоит отметить, что компенсационные выплаты предназначаются военнослужащим гражданам и членам их семей, лицам, которые оказались вынужденно переселенными, или лицам, которые по тем или иным обстоятельствам стали инвалидами и более не в состоянии осуществлять любую трудовую деятельность по состоянию здоровья.

Замечание 2

Что касается периодичности выплат, то они могут быть самыми разными: разовыми, ежемесячными и ежегодными. Все зависит напрямую от ситуации, в которой оказался индивид, а также от того, к какой категории граждан он относится.

Задача государства в соц.обеспечении — это поддержка населения путём компенсирования затрат на необходимые нужды, которые могут быть не предусмотрены, а также помощь в случае наступления социального риска. Важно не путать понятие «возмещение расходов» и «государственное пособие».

Понятие социальных компенсационных выплат

Социальные компенсационные субсидии представляют собой разновидность финансовой поддержки от государства для россиян, которым при тех или иных обстоятельств нужна помощь. Обстоятельства могут быть разными, но все влекут снижение прибыли и затраты. Они призваны дополнять перечь основных социальных пособий и относятся к сфере ПСО.

Законодательная база на 2020 год

Если государственные пособия устанавливаются нормами Федеральных Законов и законов РФ, то начисления могут регулироваться другими нормативно-правовыми актами:

• Указами Президента;
• Постановлениями правительства РФ.

В России основания и определение величины начислений реализуются, базируясь на:

• Постановлении Правительства №1206 «О порядке назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат…»;
• Президентским Указом №1455 «О компенсационных выплатах лицам, ухаживающим за нетрудоспособными…»;
• Постановление Правительства №343 «Об осуществлении ежемесячных компенсаций…».

Также положения о данной поддержке содержит Соглашение стран СНГ «О гарантиях прав граждан в области выплат соц. пособий, компенсационных выплат».

Положение о назначении субсидийных средств для трудоустроенных граждан содержат: Трудовой Кодекс РФ, приказы Министерства Труда, Министерства по охране здоровья.

Разновидности

Финансовая помощь направлена на возмещение неполученного дохода, возникающего из-за социальных обстоятельств, которые также называются социальным риском. Типы выплат различают зависимо от гражданина, которому они положены. Также они могут быть ежемесячными или разовыми.

Детские

Детские выплаты начисляются родителям, которые ухаживают за ребёнком до 1,5 и 3 лет, что закреплено как основание указом Президента РФ №1110, Постановлением Правительства №1206.

Согласно законодательству право на получение этих средств закрепляется за:

• родителями, включая приёмных и опекунов;
• матери, служащие по контракту или которые оформили отпуск для ухода за ребёнком; или потеряли работу при ликвидации учреждения.

Величина мат.помощи составляет 50 руб. и начисляется через работодателя либо государственные органы, если родитель официально не трудоустроен.

По уходу за нетрудоспособными

• инвалида I группы;
• лицо старше 80 лет, нуждающееся в уходе;
• ребёнка-инвалида.

Предоставляется только одному члену семьи при условии, что он каждый день ухаживает и не может выйти на работу по этой причине. Начисляется за каждого нетрудоспособного члена размером 1200 руб. с коррекцией районного коэффициента. При уходе за ребёнком с ограниченными возможностями сумма остаётся такой же, если уход осуществляется другим лицом. Но если опекуны или родители, то выплата составит 5500 руб.

Участникам техногенных аварий

К техногенным авариям также относят радиационные. Субсидийная поддержка регламентируется ФЗ №1244-1 и №2, на их основании к претендентам на получение относятся те, кто пострадали при ликвидации аварийных последствий.

В этой категории существуют следующие виды соц. выплат:

• лицам, ставшими впоследствии инвалидами – от 1 000 до 5 000₽;
• на питание, включая детей до 14 – 300₽;
• на обслуживание продовольственными товарами – 200₽;
• возмещение утраченного здоровья – 250₽;
• для проживания на аварийной территории – до 40₽;
• за долгие работы на территории – до 200₽;
• при утрате кормильца – 92₽;
• на питание маленьких – до 230₽;
• на питание ученикам – 70₽.

Все перечисленное относится к ежемесячным выплатам.

К группе ежегодной мат.помощи принадлежат начисления:

• за вред здоровью;
• на оздоровление;
• при потере кормильца.

Людям, пострадавшим от радиации, предусмотрены начисления:

• при дозе облучения;
• на продовольствие;
• на школьное питание.

Обучающимся

По месту учёбы выплата устанавливается студентам, которые взяли академ.отпуск из-за проблем со своим здоровьем.

Каждый месяц им начисляются деньги в размере 50 руб. Отпуск не может продолжаться больше 1 года, а за получением средств необходимо обратиться до истечения шести месяцев с начала отпуска.

Военнослужащим и их семьям

Регулируется Законом РФ «О денежном довольствии военнослужащих». Для категории военнослужащих предусмотрена компенсация:

• в случае смерти слушающего при военных действиях члены семьи получают компенсацию: 3 млн. руб., затем ежемесячную материальную поддержку на каждого –14 000 руб.;
• при смерти инвалида, ставшим таковым при прохождении службы, членам семьи в зависимости от группы инвалидности начисляется от 2 800 до 14 000 руб. каждый месяц;
• при увольнении со службы. Призывник получает 1 млн. руб., а контрактник 2 млн. Если гражданин стал по результату службы ограниченным в своих возможностях, то ежемесячно государство обязано выплачивать ему от 2 800 до 14 000 руб.

Комплексная цель модуля — изучение институтов льгот и компенсаций в праве социального обеспечения и их правового регулирования нормами действующего законодательства.

В результате изучения данного модуля студенты должны:

знать

• • что такое льготы; какие льготы и но каким основаниям предоставляются различным категориям населения;
• • понятие и виды компенсационных выплат по действующему законодательству;

уметь

• • составить заявление на выплату различных видов компенсаций и предоставление льгот для различных категорий населения;
• • составить жалобу или исковое заявление в связи с отказом от предоставления льготы или компенсации или в связи с неправильным определением размера компенсации;

владеть

• навыками расчета суммы различных видов компенсаций для отдельных категорий получателей.

Понятие и дифференциация льгот в праве социального обеспечения

Льготы — это предоставление особого преимущества или предпочтения отдельным категориям граждан или семьям в связи с тем, что им необходима особая защита со стороны общества, позволяющая в какой-то степени устранить неблагоприятные последствия и обстоятельства, в силу которых они были признаны нуждающимися в особой социальной защите.

Действующее российское законодательство предусматривает очень много льгот для различных категорий населения, которые предоставляются но различным основаниям и в различных формах.

Прежде всего, необходимо различать льготы социальные, которые предоставляются по социальным основаниям (малообеспеченность, старость, болезнь, многодетность, инвалидность и т.д.), и льготы, которые предоставляются в силу иных обстоятельств (род деятельности, служебное положение — судьи, депутаты, военнослужащие и т.д.).

Социальные льготы в свою очередь могут предоставляться по двум основаниям: 1) малообеспеченность (пенсионеры, ветераны, многодетные, инвалиды); 2) особые заслуги (Герои СССР и Российской Федерации, полные кавалеры ордена Славы, инвалиды и участники Великой Отечественной войны и т.д.). Иногда оба эти основания для предоставления льгот присутствуют у одного получателя одновременно.

По форме принято различать два вида льгот: материальные и нематериальные. Суть льготы материального характера заключается в том, что получатель льготы освобождается от общепринятой платы за тот или иной товар или услугу либо оплачивает по специальной, льготной цене (например, 50%). Льгота нематериального характера заключается в праве внеочередного или первоочередного обслуживания там, где предполагается определенная очередность либо в преимущественной (по сравнению с лицами, не имеющими такой льготы) возможности воспользоваться тем или иным правом.

По содержанию можно назвать следующие виды льгот:

• • льготы по проезду в общественном транспорте, транспорте пригородного сообщения, а также на железнодорожном, воздушном и водном, междугородном автомобильном транспорте (бесплатно или по льготной цене);
• • льготы по оплате жилья, коммунальных услуг и топлива;
• • установка (вне очереди, в первую очередь, бесплатно, по льготной цене) и пользование (бесплатно, по льготной цене) телефоном;
• • налоговые льготы;
• • льготы по предоставлению ссуды на жилищное строительство;
• • предоставление жилья (вне очереди, в первую очередь, бесплатно);
• • льготы по предоставлению путевок на санаторно- курортное лечение;
• • льготы по предоставлению медико-социальной помощи и предоставлению лекарственных средств (бесплатно, по льготной цене);
• • обеспечение транспортными средствами и их содержание и обслуживание;
• • преимущественное право на вступление в различные кооперативы (жилищные, дачные, садово-огородные, гаражные и т.д.);
• • внеочередное (первоочередное) обслуживание в учреждениях торговли, бытового обслуживания, связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждениях);
• • другие льготы.

Компенсационные выплаты — это способы социальной поддержки граждан, выполняющих общественно полезную функцию, попавших в затруднительное положение.

Средства для помощи граждан Российской Федерации выделяются как из бюджетов различных уровней, так и из фондов заработной платы предприятий. Это зависит от вида компенсаций, обусловленного законодательными актами. Условно их делят на две большие группы:

• компенсации в рамках трудового законодательства;
• социальные выплаты.

На выплаты компенсационного характера могут претендовать как нуждающиеся граждане, так и лица, подвергающиеся воздействию вредоносных факторов, вынужденные переезжать и так далее.

Общая характеристика компенсаций

Данный вид помощи отличается от иных видов финансовой господдержки граждан тем, что зависит от общей ситуации, в которой оказался человек. Назначение ее заключается в поддержке людей, труд которых полезен обществу и в какой-то степени незаменим.

Данный вид выплат характеризуется такими факторами:

• персонализацией, то есть назначается определенному гражданину на законных основаниях;
• источники финансирования зависят от вида компенсаций и бывают бюджетными или частными;
• факт назначения не зависит от материального положения граждан (есть исключения);
• связаны с обстоятельствами, в которые попал получатель;
• определены федеральными законами и распространяются на всю территорию РФ.

Важно! Невыплата компенсаций без серьезного основания карается по закону.

Компенсации по системе соцобеспечения

Гражданам определенных категорий полагается социальная компенсация. Ее предоставляют в соответствии с действующим законодательством. Эта выплата призвана облегчить негативность жизненных ситуаций, в которые попадают граждане.

Кроме того, материальная поддержка оказывается тем, кто получил вред или вынужден оказывать поддержку в ущерб трудовой деятельности близким, не способным о себе заботиться.

Внимание! Законотворческая и аналитическая работа по выявлению незащищенных социально граждан ведется постоянно. То есть, указанные ниже категории граждан могут добавляться новыми.

Выплаты женщинам и лицам, получающим образование

Небольшое пособие в размере 50 рублей полагается людям, находящимся в определённых жизненных ситуациях. Их перечень установлен Указом Президента РФ № 1110 от 30.05.1994.

В частности, под его действие подпадают:

1. Работающие мамы (иные родственники), заботящиеся о малышах до достижения ими 3-летнего возраста.
2. Студенты и аспиранты, которым предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья.
3. Супруги военнослужащих МЧС и МВД, проживающие вместе с мужьями в отдаленных регионах, где не имеют возможности официально трудоустроиться.

Скачать для просмотра и печати:

Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. №1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан”

Важно! В последнем случае компенсация дает право на включение периода ее получения в пенсионный стаж.

Как получить выплаты

Для оформления компенсационных выплат необходимо обращаться:

1. По месту трудоустройства, предоставив свидетельство ребенка о рождении. Выплаты осуществляются за счет предприятия.
2. В администрацию учебного заведения. Предоставить следует приказ об академическом отпуске, в котором указана его причина.
3. В органы социального обеспечения населения. При себе необходимо иметь такие документы:

• • свидетельство о заключении брака;
  • справку о факте проживания с мужем — военнослужащим (из кадровой службы);
  • трудовую книжку (при наличии).

Внимание! Законодательным актом, на основании которого проводятся начисления указанных компенсационных выплат, является правительственное постановление от 30.11.1994 № 1206.

Компенсации матерям при ликвидации предприятий

На поддержку со стороны государства имеют женщины, воспитывающие детей, если работодатель разорвал с ними договор по собственной инициативе в связи с ликвидацией предприятия.

В частности, к данной категории граждан относятся женщины:

• заботящиеся о ребенке до 3-летия;
• имеющие статус безработного без выплаты пособия;
• находившиеся в отпуске по уходу за ребенком в момент увольнения.

Размер выплаты составляет 50 рублей.

Важно! Если в описанную ситуацию попадает отец, он тоже имеет право на компенсационные начисления.

Соцкомпенсации по уходу за нетрудоспособными

Если гражданин не работает в связи с тем, что осуществляет уход за нетрудоспособными лицами, он может обратиться за компенсационными выплатами.

В частности, это касается случаев ухода:

• за престарелыми гражданами, перешагнувшими 80-летний порог;
• инвалидами 1 группы;
• иными пожилыми пенсионерами по показаниям органов здравоохранения.

В соответствии с постановлением Правительства РФ № 1455 от 26.12.2006 гражданину начисляется 1200 рублей. Назначением и перечислением занимается Пенсионный фонд.

Важно! Компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными не ограничены:

• родственными связями между людьми;
• фактом проживания по одному адресу;
• количеством нетрудоспособных на одного ухаживающего.

Родителям, заботящимся о детях-инвалидах, положено пособие в размере 5 500 рублей за каждого.

Компенсации жертвам экологических бедствий

Граждане, заболевшие под воздействие определённых природных катаклизмов, получают выплаты за счет бюджета.

В перечень катастроф входят такие:

• авария на Чернобыльской АЭС;
• катастрофа, произошедшая в 1957 году на производственном объединении «Маяк»;
• испытательные работы на Семипалатинском ядерном полигоне.

Внимание! Для получения данного вида компенсаций необходимо документально подтвердить факт воздействия катастрофы на здоровье.

Выплаты переселенцам

Людям, вынужденно покидающим родные места, государство тоже помогает справиться с тяготами переселения.

Существует две категории таких граждан:

• вынужденные переселенцы;
• участники программы переселения.

Первой группе компенсируется потеря имущества. Малоимущие семьи могут рассчитывать на возврат денег, потраченных на билеты.

Вторая группа переселенцев получает деньги, потраченные на переезд, провоз багажа. Кроме того, им предоставляют налоговые преференции при оформлении документов на собственность на новом месте жительства.

Важно! Все выплаты производятся из средств федерального бюджета и строго контролируются. Обращаться за ними могут лишь граждане, имеющие статус переселенца.

Поддержка ветеранов

Ветераны различных категорий также имею право на получение компенсационных выплат.

Их перечень разнообразен. Конкретные выплаты зависят от категории, к которой принадлежит заслуженный гражданин. Они описываются Федеральным законом «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ.

Например, некоторым гражданам компенсируются такие затраты:

• на оплату коммунальных услуг (50%);
• на приобретение средств протезирования;
• на организацию похорон ветерана (родственникам).

Скачать для просмотра и печати:

ФЗ №5 от 12 января 1995 г. «О ветеранах”

Важно! Большинство компенсационных начислений ветеранам регулируется региональными законодательствами, выплачивается из бюджетов соответствующих уровней.

Компенсации на основании Трудового кодекса РФ

При выполнении заданий руководства в определенных условиях, работнику производятся разовые начисления компенсационного характера. Они перечислены в статье 165 ТК РФ.

Дополнительные деньги положены труженику в случае:

• командирования по производственным делам;
• предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
• переезда в иную местность для работы на том же предприятии;
• совмещения образования с трудовой деятельностью;
• увольнения не по собственной вине.

Скачать для просмотра и печати:

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001

Важно! Большинство выплат производится за счет фонда оплаты труда. Но есть исключения.

Выплаты компенсационного характера

Это другой вид начислений труженикам, обусловленный положениями ТК. Деньги выплачиваются регулярно гражданам, сталкивающимися во время работы с факторами, вредящими здоровью.

К таковым относятся:

• тяжелые или вредные условия труда (ст. 146, 147 ТК);
• участие в производственной деятельности, проходящей в регионах с особыми климатическими условиями (ст. 146 ТК);
• доступ к государственным секретам;
• совмещение должностей;
• работа в ночные смены, сверхурочно;
• труд в иных условиях, отличающихся от нормальных.

Важно! Выплаты компенсационного характера носят регулярный характер и осуществляются до момента изменения условий трудовой деятельности.

Другие виды компенсационных начислений

Региональные власти вольны поддерживать своих граждан в тех областях жизни, какие им кажется важными. В частности, некоторые регионы устанавливают гражданам отдельные платежи, относящиеся к компенсационным.

Среди них можно указать:

• на приобретение школьной формы многодетным (малообеспеченным) семьям;
• на приобретение продуктов питания в связи с инфляцией;
• на поддержку ребенка, воспитывающегося опекуном (попечителем) или в приемной семье;
• на приобретение лекарственных средств (отдельным категориям граждан);
• другие.

Важно! Каждая выплата осуществляется в рамках действующего законодательства. В нормативных актах описан порядок начислений и категории граждан (ситуации), подпадающие под их действие.

Куда обращаться за получением

В связи со множественностью видов компенсаций их назначением занимаются различные органы. Все виды выплат, закрепленных в ТК, обязаны производить работодатели.

Социальные гарантии могут предоставлять:

• органы социальной защиты населения;
• Пенсионный фонд;
• местные администрации
• другие.

Внимание! С компенсационных выплат не взимается подоходный налог. Они не включаются в общую сумму заработной платы.

Многие компенсационные и социальные выплаты проиндексированы с 1.02.2018 г. на 1,025%.

Новости

• 07 мая 2019
  ПФР оказывает содействие родственникам погибших и пострадавшим в авиакатастрофе в Шереметьево
• 28 января 2019
  С 1 февраля проиндексируют социальные выплаты
• 22 января 2019
  Изменились правила финансового обеспечения предупредительных мер производственного травматизма
• 07 сентября 2018
  Компенсацию на отдых для детей военнослужащих увеличат на размер инфляции
• 12 августа 2018
  Не все граждане РФ смогут рассчитывать на получение полиса ОМС
• 06 марта 2018
  Минтруд утвердил нормы бесплатной выдачи спецодежды некоторым категориям работников
• 22 октября 2017
  Дальневосточный гектар будут выдавать приехавшим из зарубежья бывшим соотечественникам

Статьи рубрики:

• ​​Возмещение вреда, причиненного здоровью гражданина
• Выплаты Росгосстраха
• ​​Возмещение судебных расходов
• Компенсация морального вреда в 2020 году
• ​​Как получить компенсацию за лекарства
• Как получить компенсацию за памятник ветерану ВОВ
• ​​Компенсация за операцию в 2020 году
• Как получить компенсацию за школьную форму в 2020 году
• Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве
• Компенсация за изъятие земли для государственных нужд
• Компенсация за снос дома или гараж
• ​​Санатории Министерства обороны России в 2020 году
• Отпуск для работников-инвалидов в 2020 году
• Особенности и правила предоставления первого отпуска на работе
• Пособия и выплаты в связи с призывом в армию в 2020 году
• Можно ли оформить отпуск задним числом
• Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом в 2020 году
• Правила и порядок предоставления отпуска директору в 2020 году
• Отпуск за ненормированный рабочий день в 2020 году
• Как отдать ребенка в детский сад в 2020 году
• Как бороться с поборами в школе и детском саду
• Возмещение медосмотра при приеме на работу в 2020 году
• Как взыскать неустойки ДДУ с застройщика за просрочку в 2020 году
• Возмещение материального вреда в 2020 году
• Возмещение транспортных расходов сотруднику в 2020 году
• Уплачивается ли госпошлина при компенсации морального вреда
• Может ли работодатель требовать справку о несудимости
• Можно ли пенсионеру уволиться без отработки
• Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск перед декретом
• Что делать и как бороться с шумными соседями по закону
• Возврат денег за путевку в детский лагерь в 2020 году
• Компенсация за отдых на российских курортах в 2020 году
• Гарантии, права и компенсации работникам, совмещающим учебу и работу
• Отмена вредных условий труда на предприятии
• Гарантии при направлении работника в служебные командировки и при переезде на работу в другую местность
• Очередной отпуск по Трудовому кодексу РФ в 2020 году
• Материальная помощь к отпуску по ТК РФ
• Неотгуленный отпуск по Трудовому Кодексу РФ
• Если отпуск выпал в выходной или праздничный день, как считать отпускные
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день по Трудовому Кодексу РФ
• Перенос отпуска на следующий год
• Материальная помощь при смерти близкого родственника в 2020 году
• Льготы и компенсации медицинским работникам в связи с профессиональными заболеваниями
• Кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск в 2020 году
• Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2020 году
• Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2020 году
• Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2020 году
• Правила и порядок оформления академического отпуска в 2020 году
• Как предоставляется и оплачивается учебный отпуск заочникам в 2020 году
• Отпуск без сохранения заработной платы по Трудовому Кодексу РФ
• Правила и порядок взыскания невыплаченного выходного пособия при увольнении
• Что такое полис обязательного медицинского страхования и как его получить
• Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни по Трудовому Кодексу РФ?
• Что такое профессиональное заболевание и как его оформить
• Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением в 2020 году
• Льготы и компенсации парикмахеров в связи с профессиональными заболеваниями
• Предоставление отпуска жене военнослужащего в России в 2020 году
• Что такое инвестиционное страхование жизни
• Что такое накопительное страхование жизни
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев и болезней
• Договор страхования жизни и здоровья в России
• Как оплачивается переработка рабочих часов по Трудовому Кодексу Российской Федерации
• Отпуск авансом за следующий год по Трудовому Кодексу РФ
• Компенсация при переезде из районов Крайнего Севера в 2020 году
• Компенсация за неиспользованный отпуск в 2020 году
• Компенсация за задержку выплаты заработной платы в 2020 году
• Компенсации вкладов 1991 года в 2020 году
• Компенсационная выплата в отпуске по уходу за ребенком в размере 50 рублей
• Компенсация за непредоставление места в детском саду в 2020 году
• Компенсация и помощь при пожаре дома в 2020 году
• Компенсация за отказ от лекарств инвалиду
• Компенсация за вредные условия труда
• Ежемесячная денежная компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
• Компенсации и выплаты при травме на производстве
• Компенсация за поднаем жилья военнослужащим в 2020 году
• Выдача молока за вредные условия труда в 2020 году