Признак организационного единства юридического лица

Вопрос 25. Понятие и признаки юридического лица.

Субъектами гражданского права, помимо граждан, выступают юридические лица (организации).

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Исходя из определения, можно выделить следующие признаки юридического лица.

1. Организационное единство. Данный признак предполагает организацию, упорядочивание внутреннего построения всей системы юридического лица для решения поставленных перед юридическим лицом задач. Степень организованности юридического лица закрепляется в учредительных документах (уставе, учредительном договоре).

2. Имущественная обособленность. Этот признак подразумевает самостоятельность имущества, принадлежащего юридическому лицу, отграничение его от имущества других юридических лиц, в том числе от государства.

3. Самостоятельная имущественная ответственность. Данный признак означает, что юридическое лицо отвечает по своим обязательствам самостоятельно только своим имуществом.

4. Способность выступать в гражданском обороте от собственного имени. В соответствии с этим признаком каждое юридическое лицо должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.

Организационное единство характеризует всякую организацию как единое целое, способное решать определенные социальные (в данном случае — гражданско-правовые, имущественные) задачи. Оно предполагает определенную внутреннюю структуру организации, выражающуюся в наличии у нее органов управления, а при необходимости — и соответствующих подразделений для выполнения установленных для нее задач.

Как задачи (функции) организации, так и ее структура закрепляются в ее учредительных документах — уставе, учредительном договоре — либо в общем положении об организациях данного вида (п. 1 ст. 52 ГК). В них обязательно определяется наименование и место нахождения юридического лица, порядок управления его деятельностью (органы управления, их компетенция и т.д.), в большинстве случаев — предмет и цели этой деятельности, а также иные сведения, предусмотренные законом для соответствующих разновидностей юридических лиц.

Наличие такого рода документов и является формальным выражением организационного единства как признака юридического лица. В большинстве случаев учредительным документом организации является ее устав, но в некоторых случаях эту роль выполняют два учредительных документа — устав и учредительный договор (в обществах с ограниченной и с дополнительной ответственностью, в ассоциациях и союзах), а иногда — только учредительный договор (в полных и в коммандитных товариществах). Для некоторых организаций, не занимающихся предпринимательской деятельностью, например для отдельных видов государственных и муниципальных учреждений, допускается наличие только общего (типового) положения об организациях данного вида (в этом случае роль индивидуального учредительного документа, содержащего необходимые сведения о конкретной организации, выполняет решение о создании такой организации).

Филиал— обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Представительство— обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица

и осуществляет их защиту.

Представление интересов общества и их защита могут осуществляться различными способами, например, поиском и установлением контактов с потенциальными покупателями, иной деятельностью, направленной на поиск новых клиентов, реализацией продукции общества и т.п.

Таким образом, филиалы и представительства представляют собой территориально обособленные структурные подразделения юридических лиц, предназначенные для расширения сферы деятельности создавших их организаций. Данные подразделения не выступают юридическими лицами. Деятельность филиалов и представительств основывается на положениях о соответствующих подразделениях юридических лиц. Руководители филиалов и подразделений действуют от имени юридического лица по доверенности.

В соответствии с налоговым законодательством филиалы и представительства — субъекты налогообложения, которые исполняют обязанности организаций по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения.

При возникновении судебных споров иск к обособленному подразделению юридического лица предъявляется по месту нахождения этого подразделения. Взыскание производится судом с юридического лица или в пользу него.

Филиалы и представительства в соответствии с действующим законодательством могут создаваться на территориях Российской Федерации и других государств.

Юридическое лицо должно в своих учредительных документах указать наличие соответствующих обособленных подразделений.

При создании или ликвидации филиалов и представительств вносятся соответствующие изменения в учредительные документы. Данные изменения регистрируются в государственном органе в соответствующем порядке.

Организационное единство

Cтраница 2

Организационное единство заключается в том, что предприятие управляется одним начальником с единым аппаратом управления, а также в том, что каждое предприятие имеет самостоятельный баланс и является юридическим лицом. Коллектив работников предприятия принимает широкое участие в обсуждении и осуществлении мероприятий по выполнению государственного плана и совершенствованию хозяйственной деятельности.

Организационное единство предприятия представляет собой организационную связанность его частей, что характеризуется наличием единого коллектива работников, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность в соответствии с государственным планом, и единого органа управления в лице администрации, общим обслуживанием предприятия, наделением его правами юридического лица. Выпускаемая предприятием продукция представляет собой результат деятельности коллектива, итог совместных — усилий работников, использующих определенный комплекс средств производства.

Организационное единство предприятия означает единство управления, осуществляемого единоначально доверенным лицом государства — директором ( начальником, управляющим), деятельность в соответствии с уставом, в котором определены обязанности, ответственность и права предприятия, наличие производственно-финансового плана, определяющего и направляющего все стороны деятельности предприятия, наделение предприятия правами юридического лица ( в соответствии с этим оно может вступать с другими предприятиями и организациями в юридические отношения, самостоятельно распоряжается предоставленным ему имуществом, несет материальную ответственность по своим обязательствам, может предъявлять судебные иски и отвечать по суду), деятельность на началах хозяйственного расчета, который, создает предпосылки не только для полного возмещения затрат на изготовление продукции за счет выручки от ее реализации, но и для получения чистого дохода в форме прибыли.

Организационное единство юридического лица проявляется прежде всего в определенной иерархии, соподчиненности органов управления ( единоличных или коллегиальных), составляющих его структуру, и в четкой регламентации отношений между его участниками. Благодаря этому становится возможным превратить желания множества участников в единую волю юридического лица в целом, а также непротиворечиво выразить эту волю вовне.

Организационное единство юридического лица закрепляется его учредительными документами ( уставом и / или учредительным договором) и нормативными актами, регулирующими правовое положение того или иного вида юридических лиц.

Территориальное и организационное единство комбинированного предприятия позволяет существенно уменьшить протяженность различных коммуникации, более рационально организовать складское хозяйство, сократить число вспомогательных и обслуживающих подразделении. В конечном итоге все это приводит к снижению себестоимости продукции и повышению эффективности производства.

Организационным единством именуется такое построение организации, к-рое позволяет ей выступать в гражданском обороте как единое целое в качестве субъекта гражданского права. Указанные два условия определяют деятельность организации от собственного имени и несение имущественной ответственности. Гос-во поэтому не отвечает за долги гос.

Если организационное единство необходимо для объединения множества лиц в одно коллективное образование, то обособленное имущество создает материальную базу деятельности такого образования. Любая практическая деятельность немыслима без соответствующих инструментов: предметов техники, знаний, наконец, просто денежных средств.

Необходимость организационного единства аргументируется еще и следующим. Продукция системы автоматизированного проектирования, в частности проекты производства работ, содержит большое число сетевых, распределительных и иных моделей. Работники заводских отделов капитального строительства не имеют достаточных возможностей для изучения этих моделей. Кроме того, уровень их подготовки недостаточен для выполнения такой работы. Поэтому сетевые и распределительные модели должны разрабатываться и выдаваться ( в составе проекта) в наиболее приемлемом, детальном и доступном для предприятий виде, чтобы гарантировать более широкое участие работников заводских отделов капитального строительства в реализации этих моделей. Тем самым по существу решается проблема кадрового обеспечения АСУ — Кап-строй.

Нет строгого организационного единства, существуют многочисленные различия по обрядовым и каноническим вопросам. Не признается догмат о непорочном зачатии Богоматери. Священное Писание рассматривается как часть Священного Предания. В большинстве стран богослужение проводится на национальных языках.

Социал-демократия есть известное организационное единство, и люди, дисциплине этой организации не подчиняющиеся, ею пренебрегающие, ее решения попирающие, к ней не принадлежат.

В условиях организационного единства подразделений и работников, занятых решением перспективных и текущих задач, это противоречие остается практически неразрешимым. Даже глубоко обоснованные и рациональные предложения по совершенствованию механизма экономического планирования и стимулирования научно-технического прогресса не могут быть достаточно эффективно реализованы, пока не устранен организационный конфликт разновременных интересов, порожденный сложившейся структурой управления.

Четвертый признак — организационное единство — предполагает, что юридическое лицо обладает соответствующей устойчивой структурой. Выступление юридического лица как единого целого обеспечивается тем, что во главе соответствующего образования стоят имеющие определенную компетенцию органы, которые осуществляют внутреннее управление юридическим лицом и действуют от его имени вовне. Те, кто находится внутри юридического лица, — руководители, работники, должны знать, что представляет собой соответствующее образование, чем оно будет заниматься, кто и как управляет им, иметь сведения об его имуществе и др. Это же важно и для тех, кто вступает или только намеревается вступить с данным образованием в правовые отношения.

Производственно-техническое единство.

Основные черты промышленного предприятия

Характеристика и структура предприятия

Лекция №1

Конспект лекций

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Редактор В.В.Дрюков

Технический редактор И.А.Данилова

Корректор Е.М.Богачева

Подписано к печати 15.02.2010. Формат 60х84 1/16. Бумага офсетная № 1.

Гарнитура ТАЙМС. Усл. печ. листов 6,06. Уч.-изд. листов 5,9. Тираж 215 экз. Заказ № 55.

Учреждение образования «Витебский государственный технологический университет». 210035, г. Витебск, Московский проспект, 72.

Отпечатано на ризографе учреждения образования «Витебский государственный технологический университет».

Лицензия № 02330 / 0494384 от 16.03.2009.

Тема: «Структура производственного предприятия»

Предприятие – производственно-хозяйственная единица, главной целью которой является изготовление продукции или выполнения работ, оказания услуг, необходимых потребителям и удовлетворяющих какую-либо общественную потребность.

Предприятие – производственно-техническая, социальная и экономическая система.

Любое предприятие характеризуется производственно-техническим, экономическим и организационным единством.

Оно определяется общностью назначения изготовляемой продукции или процессов ее производства.

Суть и основной принцип ПТЕ – объединение частей предприятия общим процессом изготовления продукта.

Предприятие может состоять из технологически однородных цехов или участков (например, цехи мелкого, крупного и других видов литья на литейном заводе, прядильные цехи на прядильной фабрике и т.п.) и технологически разнородных цехов или участков, в результате совместных усилий которых выпускается определенная продукция (например, литейные, кузнечные, термические, механические цехи машиностроительного завода). Но все эти звенья будут объединены единым производственным процессом.

Сходство и взаимосвязь частных производственных процессов предполагает использование исходного сырья, материалов и полуфабрикатов. Это позволяет формировать единое складское и комплектующее хозяйство.

Производственно-техническое единство предопределяет единую систему технической документации, общую техническую политику и т.п.

Важным признаком, объединяющим предприятие в единый организм является наличие общих вспомогательных и обслуживающих подразделений.

Организационное единство предприятия – предполагает наличие единого коллектива, единого общего управления предприятием, подкрепляется общностью территории предприятия, юридической обособленностью и т.д.

Экономическое единство – проявляется в его экономической самостоятельности, деятельности на принципе самоокупаемости (доходы должны возмещать все расходы по осуществлению ПХД).

Этот признак заключается в том, что любое юридическое лицо имеет определенную внутреннюю структуру и органы управления. Организационное единство закрепляется в уставе юридического лица, либо в уставе и учредительном договоре, либо в общем (типовом) положении об организациях данного вида.

В отечественной юридической науке практически отсутствуют фундаментальные исследования, посвященные именно организационному единству как обязательному признаку юридического лица. Для российского правоведения в части исследования института юридического лица традиционным является, с одной стороны, установление сущности последнего в целом, а с другой стороны, объяснение правового режима феномена организационного единства, которое широко использовалось в советское время с позиции государственно-плановой экономики. Научные исследования, предметом которых являлось бы исключительно организационное единство, в российской (ранее – советской) науке гражданского права, не проводились.

В связи с вышеизложенным обращение науки гражданского права к различным сторонам сущности, правового режима организационного единства в настоящее время особенно необходимо.

Организационное единство юридического лица является одной из наименее разработанных и малоисследованных в отечественной юридической науке гражданско-правовых категорий.

Организационное единство юридического лица является его неотъемлемым и существенным признаком.

Организационное единство юридического лица – это правовая конструкция, которая определяет систему внутренних организационных связей, обеспечиваемых с формальной стороны наличием учредительных документов, во внешнем гражданском обороте посредством воли и волеизъявления органов юридического лица, а также комплексом индивидуализирующих его элементов.

В содержание признака организационного единства входят следующие обязательные элементы:

– воля и волеизъявление юридического лица;

– формальное выражение внутреннего единства в учредительных документах юридического лица;

– органы, формирующие внутреннюю структуру организации;

– формы индивидуализации юридического лица, являющиеся его внешним проявлением.

Индивидуализирующими элементами организационного единства юридического лица являются:

– организационно-правовая форма юридического лица;

– место его нахождения (государственная регистрация организации); наименование некоммерческой организации;

– фирменное наименование для коммерческой организации (в предусмотренных законом случаях наименования коммерческих организаций должны содержать указание на характер деятельности юридического лица); наличие печатей и штампов;

– финансовый механизм деятельности юридического лица (наличие банковских счетов, бухгалтерского баланса или сметы).

Сформулировано новое понятие органа юридического лица. Орган юридического лица – это часть юридического лица, созданная в соответствии с законом и учредительными документами, обладающая определенной компетенцией, обеспечивающая внутреннюю конструкцию организационного единства и реализующая волю посредством осуществления правоспособности юридического лица.

Уточнено понятие организационно-правовой формы юридического лица.

Организационно-правовая форма – это индивидуализирующий элемент организационного единства юридического лица, который позволяет отличить одну организацию от другой, идентифицировав ее в имущественном обороте путем формирования уставного капитала, конкретизации ответственности учредителей (участников) перед кредиторами, а также установления порядка распределения прибыли между участниками.

Определены признаки фирменного наименования коммерческой организации как индивидуализирующего элемента организационного единства юридического лица.

Фирменное наименование – это элемент индивидуализации организационного единства коммерческой организации, который должен содержать указание на ее организационно-правовую форму, вид юридического лица, в установленных законом случаях на характер деятельности, а также словесное обозначение, выбранное учредителями (участниками).

Установлено, что в хозяйственных товариществах может быть сформирована система органов как элемент их организационного единства. Это происходит в ситуациях, когда возможность формирования органов прямо предусмотрена учредительным договором. Формирование органов хозяйственных товариществ может быть осуществлено несколькими способами.

Во-первых, когда решения по отдельным вопросам деятельности товарищества принимаются большинством голосов участников (ст. 71, 72 ГК РФ). Учредители, предусмотрев в учредительном договоре такие случаи, обязаны закрепить наличие органа управления (общее собрание участников), его полномочия и компетенцию в своем корпоративном акте (учредительном договоре).

Во-вторых, право ведения дел хозяйственного товарищества предоставляется одному из полных товарищей на основании учредительного договора или иного корпоративного акта. Такого товарища следует рассматривать в качестве единоличного органа юридического лица. Особенность этого органа в том, что единоличным органом хозяйственного товарищества может быть только самостоятельный субъект предпринимательской деятельности, который обладает правом действовать в гражданском обороте от собственного имени. Остальные участники хозяйственного товарищества, являясь самостоятельными субъектами, для совершения сделок от его имени должны иметь доверенность.

В-третьих, возможно уполномочие на ведение дел нескольких полных товарищей. В этом случае в учредительном договоре должен быть определен круг полных товарищей, которые обладают абсолютной компетенцией на распоряжение имуществом товарищества и правом представления его интересов. При этом становится очевидным, что в хозяйственном товариществе сформирован коллегиальный орган управления.

Нецелесообразен запрет создания хозяйственного общества, единственным учредителем которого является другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица (п. 2 ст. 88 ГК, абз. 2 п. 6 ст. 98 ГК).

Предлагается из перечисленных выше норм исключить императивное положение о невозможности создания хозяйственного общества, которое имеет в качестве участника (учредителя) другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Целесообразность такого исключения обусловлена несколькими причинами.

Во-первых, учреждая хозяйственное общество участник обязан обособить его имущество путем формирования и оплаты минимального уставного капитала в размере, установленном законом. Он и послужит минимальной гарантией интересов его кредиторов, то есть в имущественном обороте будут действовать два самостоятельных юридических лица, наделенных совокупностью обязательных признаков, предусмотренных п. 1 ст. 48 ГК.

Во-вторых, легально предусмотрен механизм осуществления государственного контроля за соблюдением антимонопольного законодательства любой коммерческой организацией. Законом также установлены достаточно серьезные санкции за нарушение антимонопольного законодательства.

В-третьих, исходя из буквального толкования абз. 2 п. 6 ст. 98 ГК императивное правило устанавливает такой запрет в отношении вновь образовывающихся обществ. Вместе с тем п. 1 ст. 105 ГК предоставляет легальную возможность участия в имущественном обороте дочерних и основных хозяйственных обществ, при осуществлении деятельности которых на практике достаточно просто преодолеть такой запрет.