Открытие ИП на двоих

Содержание

Плюсы от ведения совместного бизнеса

Как и в каждом деле, в совместном бизнесе, компаньонов предостерегают свои особенности, к которым следует быть готовыми. Но начну я, все-таки, с преимуществ, которыми отличается бизнес на двоих:

  • Уменьшение первоначальных вложений для стартапа. Понятно, что проще всего зарегистрировать бизнес в одиночку, самому нанять персонал и собирать сливки. Но в наше время, даже для обычной торговли необходим определенный капитал, который позволит удержаться на плаву и не прогореть в ближайшее время. А для некоторых видов бизнеса сумма инвестиций может исчисляться сотнями тысяч долларов
  • Снижение рисков, которые делятся пропорционально на всех участников. Особенно это актуально для новых направлений бизнеса, и в тех случаях, когда участники не обладают полноценным опытом коммерсанта
  • Экономия на оплате наемного труда на начальном этапе. Зачастую бывает, что вложенных средств хватает только на организацию бизнеса, а на то, чтобы нанять несколько человек денег уже не достаточно. Вот и приходится компаньонам крутиться самостоятельно. Но ведь вдвоем это делать намного быстрее и эффективнее. Взять, к примеру, те же контролирующие организации и фонды – сколько их нужно обежать, чтобы получить разрешительную документацию. Это может способствовать оптимизации бизнес-затрат на начальном этапе проекта

  • «Одна голова хорошо, а две – лучше». Вдвоем легче преодолеть первые неудачи и придумать, как противодействовать тем же проверяющим органам. То, что не придет в голову одному, подскажет второй партнер. Ведь никто не застрахован от сложностей, а креативные идеи приходят на ум не каждый день.

Сюда же можно отнести обоюдную психологическую поддержку партнеров. Первые неудачи легко способны подорвать уверенность в своих силах. Вот в этом случае один из партнеров может с успехом подставить плечо другому. Ощущение, что рядом с тобой есть партнер, который не менее твоего заинтересован в успехе общего бизнеса, может здорово стимулировать к движению вперед, несмотря ни на что.

Чего стоит опасаться будущим компаньонам

Одновременно я бы хотел выделить следующие основные проблемы, которые подстерегают компаньонов в совместном бизнесе:

  1. Чувство собственности становится более расплывчатым. Чтобы понять, к чему это приводит, достаточно вспомнить советскую эпоху с ее принципом «Все вокруг колхозное, все вокруг мое». Конечно, так происходит не в каждом совместном проекте, но абсолютно понятно на психологическом уровне, что, чем больше владельцев, тем сложнее считать себя полноправным хозяином. В итоге, происходит потеря интереса к своему детищу и потенциальный распад бизнес-модели.
  2. Появление сложностей в управлении. Как только владельцев становится больше одного, каждый начинает изображать из себя этакого профессионального управленца и хозяйственника. Каждый пытается навязать свою точку зрения о том, какими должны быть эффективные бизнес-процессы и коммуникации в коллективе. Постепенно силы вкладываются не в развитие дела, а в перетягивание каната. Проблема «как быть главным» присуща большинству совместных проектов, и немногим удается выйти из нее достойно.
  3. Ухудшение личных отношений. К сожалению, известная притча на тему, как сделать из друга врага, одолжив ему денег, здесь проявляется во всей своей подноготной. При чем, конфликты могут возникнуть при возникновении первых же трудностей, равно как и при первых успехах предприятия. По этой причине, лучше всего начинать совместное дело не с родственником или другом, а с чужим человеком. Во всяком случае, отношения в такой ситуации можно не стремиться сохранять.
  4. Вопрос дележа прибылей. Несмотря на кажущуюся простоту, не только убытки ссорят партнеров, но и положительный финансовый результат. На самом деле, если бизнес начинает приносить плоды, то поневоле возникает ощущение недовольства от того, что делить деньги приходится с кем-то еще. Другими словами, Вы получите только половину прибыли, а не всю целиком, и это, по-своему, тоже нужно суметь пережить.

Процедурные хитрости оформления бизнеса на двоих

Теперь поговорим о том, как оформить совместный бизнес, и какие здесь существуют подводные камни. Самое простое – это регистрация индивидуального предпринимательства, но такая форма предусматривает только единоличное участие в бизнесе с юридической точки зрения. Если один из партнеров достаточно доверяет другому, то этот способ имеет право на жизнь.

Другое дело, что нужно как-то обезопасить свой стартовый капитал. На помощь придет договор займа, который заключается между двумя равноправными лицами. Такой договор обязательно должен составляться для каждой вносимой суммы стартового капитала. В этом случае второй участник, тот, на которого бизнес не оформлен, сможет претендовать хотя бы на компенсацию своих первоначальных вложений.

Чуть более сложный, но и более безопасный способ – это регистрация обоих компаньонов в качестве предпринимателей. Далее они заключают между собой товарищеский договор, который может именоваться «договором о ведении совместной деятельности». В нем прописывают все необходимые нормы, которые касаются прав и обязанностей каждого участника, полномочия по управлению проектом, распределение прибыли.

Недостатком этого пути является необходимость сдачи отчетности и уплаты налогов в двойном размере. Но зато у каждого из участников будут полноценные гарантии безопасности и финансовой ответственности, а это стоит намного большего.

Еще лучше пойти по пути регистрации и создания совместной фирмы, например, общества с ограниченной ответственностью (ООО). Конечно, есть смысл оформлять предприятие сразу на 2-х учредителей, а не на одного. Если регистрацию бизнеса провести только на одного из компаньонов, то он и будет иметь права единолично. При возникновении каких-либо проблем доказать что-либо второму из частников будет фактически невозможно.

Итак, оба участника оформляют учредительный договор, в котором прописываются участие каждого из них в виде денежных взносов, внесенных активов, а также их доли. Договор скрепляется подписями обоих компаньонов и обладает вполне весомой юридической силой. В зависимости от внесенного стартового капитала, каждому из участников будет принадлежать определенный процент во владении бизнесом.

Как полюбовно разойтись компаньонам

Еще один любопытный и немаловажный момент заключается в том, как разделить существующий бизнес на двоих. Такая необходимость может возникнуть независимо от того, успешно идут дела или же нет. Когда компаньоны приняли решение расстаться, важно правильно разделить активы и существующие убытки.

Наибольшие сложности возникают именно при разделе потерь, поскольку это то, что окажется у каждого «в минусе», но не «в плюсе». Самый лояльный способ заключается в том, что оба участника садятся за стол переговоров и договариваются полюбовно. Потому что в противном случае придется обращаться в судебные органы.

Поднимите все заключенные на первоначальном этапе соглашения. Оцените степень участия каждой из сторон пропорционально и в денежном эквиваленте. Если было внесено в качестве активов конкретное имущество и оно сохранилось, то вопрос о его правообладателе вообще не должен подниматься.

В договоре мог быть прописан пункт о возврате капитала после развития проекта. Обратите также внимание на пункты, в которых регламентировались полномочия каждой из сторон. Все это можно свести к математической составляющей и оценить в денежном эквиваленте, что поможет участникам выйти из бизнеса с наименьшими потерями.

Друзья, надеюсь, Вы смогли почерпнуть пользу из данного материала. Напоследок замечу, что совместный бизнес с другим человеком лучше всего вести, если у Вас совпадают взгляды на принципы ведения бизнеса. А еще скажу, что без порядочных отношений, которые строятся на взаимоуважении, долгосрочный бизнес на двоих не построить. Поэтому тщательно подходите к выбору своего компаньона. Подписывайтесь на наши новости и будьте в курсе самой полезной информации из мира бизнеса и финансов. До связи!

>Создание ООО с несколькими учредителями

Специфика работы ООО с несколькими учредителями

Закон РФ предусматривает создание общества с ограниченной ответственностью как одним человеком или юридическим лицом, так и группой лиц, численность которых не должна превышать 50 единиц. Общество с ограниченной ответственностью является достаточно востребованной формой, потому что риски потерять основное имущество отсутствуют. Есть определенный лимит средств, которым рискует предприниматель.

Открытие ООО возможно и одним учредителем, если у физического или юридического лица достаточно средств для реализации своего замысла. Обычно для крупных проектов выгоднее долевое сотрудничество с людьми, которые могут стать вашими единомышленниками. Тогда предусмотрен вариант создания ООО с двумя, тремя учредителями и даже большим количеством.

50 учредителей – это максимальное количество участников, допустимое российским законодательством. Необходимо только правильно подойти к регистрации такой компании. Познакомимся с этими моментами подробнее.

50 учредителей – это максимальное количество участников, допустимое российским законодательством.

Как открыть ООО с несколькими учредителями

Если у вас появилась идея и единомышленник, то на начальном этапе стоит продумать все тонкости будущей деятельности.

Подготовительные шаги

  1. У компании должно быть название. Об этом подумайте заранее. Необходимо выслушать идеи каждого учредителя ООО и потом единогласно выбрать подходящее.
  2. Определить адрес, по которому должна быть зарегистрирована новая организация. При создании ООО с несколькими учредителями нельзя выбрать адрес проживания одного из участников. Для офиса нужно подобрать отдельное помещение, которое можно арендовать, или использовать чью-то собственность. Обязательно должен иметься договор, что помещение предоставлено именно для офиса ООО. Этот адрес фиксируется в документах, когда осуществляется регистрация ООО с большим количеством участников.
  3. Для работы потребуется открытие банковского счета, который будет привязан к вновь создающемуся обществу с несколькими учредителями. На общий счет необходимо перечислить средства – уставной капитал ООО, но не менее 10000 рублей. Сумма может перечисляться частями. Законодательство не обязывает учредителей ООО вносить всю сумму до регистрации компании в реестре.

Важно! При создании ООО с несколькими учредителями уставный капитал вносится каждым участником в соответствии с его долей.

Важно! При создании ООО с несколькими учредителями уставный капитал вносится каждым участником в соответствии с его долей.

Допустим, что осуществляется создание ООО с двумя учредителями, доли которых в бизнесе разделены пополам. Тогда уставной капитал, например, размером в 30000 рублей должны внести оба учредителя 50/50, т.е. по 15000 каждый. Один участник будущей организации не может делать взнос единолично за всех учредителей, даже если вы решили открыть ООО на двоих.

Документальный этап

Теперь наступает ответственный момент – создание документов будущего общества с ограниченной ответственностью.

1. Решение учредителей о создании ООО необходимо зафиксировать на бумаге. Для этого проводится собрание тех, кто решил участвовать в деятельности организации. Составляется протокол общего собрания учредителей, который становится стартовой позицией. Протокол не является основным документом для ООО, но без него не может быть оформлено заявление на регистрацию ООО с несколькими учредителями в ФНС. Протокол составляется по определенным правилам, которые предусмотрены законами РФ, относящимися к деятельности общества с ограниченной ответственностью.

2. В отличие от ООО с одним учредителем, когда составляется только решение, при подготовке к открытию организации с несколькими учредителями к протоколу требуется договор. Он является пояснением всех нюансов, которые были приняты учредителями на общем собрании.

В договоре нужно указать:

  • Соотношение долей участников.
  • Условия участия соучредителей в развитии компании.
  • Условия выхода из ООО или право передачи своей доли третьим лицам.
  • Суммы уставного капитала для каждого участника и сроки их оплаты.
  • Другие важные моменты, влияющие на взаимоотношения партнеров.

За основу можно взять любой готовый образец договора.

Договор составляется в том количестве экземпляров, сколько учредителей будет входить в состав ООО. В налоговую договор не представляется. Один экземпляр обязательно хранится в дальнейшем со всеми документами организации.

3. Вместе с протоколом общего собрания формируется устав ООО с двумя или более учредителями. Этот документ станет основой во всей работе. Составляется в 2 экземплярах и подается в налоговую для регистрации организации. Один экземпляр устава ООО с несколькими учредителями будет возвращен. Он должен храниться в офисе со всеми документами.

Важно! Печать любых документов допустима только с одной стороны. Большое количество листов в документе желательно прошить в соответствии с требованиями по оформлению подобной документации. Использовать степлер или скрепки недопустимо.

Подготовка к регистрации

Основной путь пройден. Остается заполнить заявление на регистрацию и отнести пакет документов в налоговую.

Необходимо скачать заявление на регистрацию ООО с несколькими учредителями по форме Р11001. Основные требования изложены в Приказе ФНС РФ. Оформлением занимаются все учредители будущей организации. Участниками могут быть как простые граждане, так и юридические лица, чьи данные заносят в специальную форму. При подготовке документов можно воспользоваться электронным сервисом на сайте налоговой инспекции.

Важно! Подпись в заявлении можно поставить только 2 способами:

  • В присутствии инспектора, принимающего документы, если учредитель присутствует при подаче документов.
  • В присутствии нотариуса, который заверяет эту подпись, если учредитель не сможет лично посетить налоговое ведомство в назначенный час.

Распечатывается или оформляется письменно 1 экземпляр заявления, но подписывается всеми учредителями без исключения. Сшивать листы документа не нужно.

Перед тем как отправиться в налоговую, необходимо оплатить госпошлину. В 2017 году ее размер составляет 4000 рублей. Заплатить эту сумму обязан каждый учредитель, сумма должна быть пропорциональна размеру его доли. Одному участнику за всех провести оплату нельзя. Каждый платит лично, указав свои данные в платежке. Если возникло желание открыть ООО на двоих, то каждый учредитель платит по 2000 рублей в государственную казну. Если количество участников больше, то сумма делится на всех. Все корешки должны быть приложены к заявлению на регистрацию ООО с двумя учредителями или более.

К пакету можно добавить еще одно заявление, если уже принято решение о системе налогообложения ООО с несколькими учредителями. Обычно организации выбирают упрощенную систему. Об этом необходимо уведомить налоговую вовремя, чтобы не оказаться в невыигрышной ситуации. Заявление составляем в 2 экземплярах, одно останется у вас.

Обычно ООО выбирают упрощенную систему налогообложения. Об этом необходимо вовремя уведомить налоговую.

Документы для регистрации:

  • Заявление на регистрацию при создании ООО с несколькими учредителями.
  • Протокол собрания о создании ООО – 2 экземпляра.
  • Устав организации – 2 экземпляра.
  • Квитанции об оплате госпошлинв на общую сумму 4000 рублей.
  • Паспорта компаньонов.
  • Заявление на смену системы налогообложения (если нужно) – 2 экземпляра.

Отправиться в налоговую инспекцию можно всем составом и сэкономить на этом деньги. Тогда каждый участник должен присутствовать на процедуре подачи документов. Но можно выбрать и альтернативу:

  • Направить одного из учредителей, имея на руках заявление со всеми подписями, заверенными нотариусом.
  • Возможен вариант привлечения доверенного лица, не входящего в состав учредителей, но имеющего доверенность на регистрацию ООО.

Вся операция осуществляется по принципу одного окна, где будут завершены процессы по открытию ООО с несколькими учредителями. Получить все документы вы сможете через 3 рабочих дня.

Пошаговая инструкция регистрации ООО

Повторим всю последовательность действий:

  • Придумываем название компании.
  • Устраиваем собрание участников компании и издаем приказ об открытии ООО.
  • Закрепляем приказ протоколом.
  • Создаем устав ООО.
  • Определяемся с суммой уставного капитала.
  • Выбираем систему налогообложения.
  • Оплачиваем госпошлину.
  • Подаем документы в ИФНС.
  • Открываем расчетный счет и вносим на него сумму уставного капитала.
  • Создаем печать ООО.

Два участника в обществе с ограниченной ответственностью

Ситуация, когда общество состоит из двух участников (учредителей), изначально сама по себе непростая и заключает в себе вероятность неразрешимых или трудноразрешимых споров и противоречий. И здесь не так важно – равны доли участников или неравны. В обоих случаях могут возникнуть конфликты между участниками, которые способны затруднить деятельность общества, а то и вовсе сделать ее невозможной. Кстати, изложенное применимо и к акционерным обществам, состоящим из двух акционеров.

Такой ситуации лучше избегать. Однажды может случиться так, что между участниками возникнет недопонимание, а то и ссора – личного или рабочего характера. Рано или поздно любой спор между данными людьми перенесется в область корпоративного управления и контроля за деятельностью общества. Тогда участники окажутся в ситуации, когда принятие решений в обществе будет заблокировано – ведь каждый из участников обладает равным количеством голосов с другим участником. Принять решение станет невозможным.

В судебной практике дела о необходимости судебного разрешения вопросов деятельности общества из-за вражды между участниками с равными долями весьма многочисленны: чаще всего спорящие участники обжалуют протоколы общих собраний, незаконно принятые на таких собраниях решения, сделки общества, фактически совершенные без согласия второго участника, либо просят суд принять решение за них (Постановление 10-го ААС от 01.12.2016 по делу № А41-9229/16).

Суды по таким делам исходят из фактических обстоятельств и норм права. Допустим, уставом предусмотрено единогласное принятие решения на общем собрании, а второй участник отсутствовал. Либо протокол общего собрания сфальсифицирован и второй участник представил доказательства данного факта. Здесь все более-менее понятно.

Однако это лишь одна сторона медали. Есть и вторая сторона, когда корпоративный конфликт между двумя участниками превращается в спор о ликвидации общества, исключении участника из общества или сопровождается банкротством общества. Рассмотрим такие ситуации более подробно.

2. Исключение одного из двух участников из общества при корпоративном конфликте

В Обзоре судебной практики ВС РФ за 1 квартал 2014 года Судебная коллегия по экономическим спорам указала, что в ситуации, когда уровень недоверия между участниками общества, владеющими равными его долями, достигает критической, с их точки зрения, отметки, при этом позиция ни одного из них не является заведомо неправомерной, целесообразно рассмотреть вопрос о возможности продолжения корпоративных отношений, результатом чего может стать принятие участниками решения о ликвидации общества либо принятие одним из участников решения о выходе из него с соответствующими правовыми последствиями, предусмотренными Законом об ООО и учредительными документами общества. Иски об исключении из общества другого участника в такой ситуации удовлетворению не подлежат.

Однако, как показывает судебная практика, в зависимости от конкретных обстоятельств дела, вероятность удовлетворения заявления об исключении одного из двух участников в случае корпоративного конфликта не полностью сведена к нулю.

Определение ВС РФ от 20.07.2015 N 305-ЭС15-2706:

Суды трех инстанций отказали участнику общества в иске об исключении второго участника, указав, что взаимные претензии участников свидетельствуют о корпоративном конфликте и желании его разрешить посредством лишения другого участника законных прав на долю, что недопустимо.

Верховный суд не согласился с выводами судов по делу, ведь равное распределение долей между сторонами корпоративного конфликта само по себе не является безусловным основанием для отказа в иске об исключении участника из общества.

Исключение участника представляет собой специальный корпоративный способ защиты прав, целью которого является устранение вызванных поведением одного из участников препятствий к осуществлению нормальной деятельности общества.

В ситуации равного распределения долей между двумя участниками суд должен оценить допущенные каждым участником нарушения, проанализировать возникшие неблагоприятные последствия для общества.

Иск об исключении одного участника не может быть удовлетворен в том случае, когда с таким требованием обращается другой участник, в отношении которого также имеются основания для исключения.

Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.10.2014 по делу N А55-5927/2014, Решение Арбитражного суда Красноярского края по делу №А33-19931/2016 от 06.12.2016: при соотношении долей (50/50) исключение участника может применяться только в исключительных случаях при доказанности грубого нарушения участником общества своих обязанностей либо поведения участника, делающего невозможной или затрудняющей деятельность общества.

3. Ликвидация общества в связи с конфликтом участников с равными долями

Иск о ликвидации общества из двух участников с долями по 50%. Заявление мотивировано наличием длительного корпоративного конфликта в Обществе, невозможностью осуществления Обществом нормальной хозяйственной деятельности.

Суд первой инстанции в иске отказал, апелляция и кассация решили ликвидировать общество.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 07.10.2016 по делу № А57-30921/2015:

Ликвидация юридического лица в качестве способа разрешения корпоративного конфликта возможна только в том случае, когда все иные меры для разрешения корпоративного конфликта и устранения препятствий для продолжения деятельности юридического лица (исключение участника юридического лица, добровольный выход участника из состава участников юридического лица, избрание нового лица, осуществляющего полномочия единоличного исполнительного органа и т.д.) исчерпаны или их применение невозможно.

Отсутствие корпоративного сообщества между участниками и невозможность принятия совместного решения об управлении обществом с учётом распределения голосов в равных долях не способствуют возможности сохранения деятельности Общества с учётом целей экономической целесообразности и получения прибыли. Иные способы урегулирования корпоративного конфликта между участниками Общества отсутствуют.

4. Трудности участия участников в деле о банкротстве своей компании (ООО, АО)

В отношении общества, состоящего из двух участников с долями по 50% уставного капитала, осуществляются процедуры банкротства. Один из участников обжаловал определение о включении требования одного из кредиторов в реестр. Жалоба была возвращена судом в связи с отсутствием у заинтересованного участника статуса представителя участников.

Определение ВС РФ от 14.06.2016 по делу N 304-ЭС15-20105:

Открытие конкурсного производства наделяет представителей участников должника правами лиц, участвующих в деле. Представителем участников должника признается, в том числе лицо, избранное участниками должника для представления их законных интересов.

По смыслу положений законодательства о банкротстве целью ограничения непосредственного участия всех участников должника в деле о его несостоятельности и возможности осуществления ими каких-либо действий лишь через представителя является предотвращение несогласованного участия большого количества участников должника, обладающих относительно небольшими долями.

В рассматриваемом случае участники должника Спиридонов С.В. и Ульянкин В.И. обладают равными долями в уставном капитале. При этом возникший между ними корпоративный конфликт существенно затрудняет инициированный выбор представителя для участия в процедурах банкротства.

В такой ситуации отсутствие у Спиридонова С.В. статуса представителя участников должника не должно препятствовать реализации его права на судебную защиту, в том числе и последовательное отстаивание своей правовой позиции против необоснованного, по его мнению, включения в реестр требования кредитора.

5. Когда доли обоих участников общества неравны…

Все зависит от правил принятия решений обществом, прописанных в Уставе. Если Уставом Общества или законодательством об ООО предусмотрено единогласное голосование по определенному вопросу, распределение долей 50/50 или 60/40 (30/70 и т.д.), роли не сыграет. В данном случае ситуации будут аналогичны описанным выше.

Если же для принятия решения будет достаточно большинства голосов, такое решение будет принято участником с большей долей. Однако это практически всегда повлечет обжалование решения или его последствий вторым участником по иным основаниям, в т.ч. по мотиву злоупотребления правом (Постановление 8-го ААС от 29.12.2016 по делу № А46-9252/2015). Нередко встречается и предъявление требований об исключении такого участника (Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа по делу № А32-1325/2016 от 10.11.2016, Постановление Арбитражного суда Московского округа по делу № А41-63802/2014 от 28.01.2016, решение арбитражного суда Костромской области по делу № А31-78/2016 от 20.07.2016).

Универсального «рецепта» устранения трудностей, связанных с участием в обществах только двух человек, разумеется не существует. Разве что не создавать таких обществ. Это, конечно же, шутка.

В качестве вариантов, которые могут помочь сгладить вероятные трудности, можно предложить такие методы:

— определить в уставе общества четкий порядок принятия решений, в том числе описать необходимое количество голосов для принятия каждого из видов решений;

— определить в уставе или соглашении участников изначально недопустимые ситуации принятия решений;

— привлекать к урегулированию противоречий заранее определенного посредника (медиатора). Необходимость и порядок привлечения третьего лица должна быть прописана в уставе или соглашении участников;

— если участники не могут самостоятельно определиться с кандидатурой директора общества (допустим, каждый из них хочет управлять делами общества самостоятельно или предлагает кандидатуру, в которой имеется личная заинтересованность) – пригласить профессионального управляющего. Относительно профессионального управляющего рекомендации такие же, как и в случае медиатора – заранее и подробно описать порядок выбора;

— определить четкие критерии совершения сделок обществом;

— определить порядок действий сторон в случае возникновения неразрешимых противоречий: предусмотреть выход кого-либо участников из общества с соответствующей компенсацией, разделение общества или ликвидацию.

Также с определенными изъятиями написанное пригодится обществам, состоящим из трех участников (акционеров) с равными долями (1/3 / 33,3 процента), из четырех участников (акционеров) с равными долями (1/4 / 25 процентов), из пятью участников (акционеров) с равными долями (1/5 / 20 процентов) и так далее.

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас. Яна Польская

Преимущества и отличия

Плюсы подобной формы предпринимательства:

  • оно вправе заниматься некоторыми видами деятельности, которые, к примеры, запрещены ИП;
  • в Уставе фиксируется доля каждого участника и способы распределения прибыли;
  • ответственность по обязательствам фирмы ложится лишь в пределах внесенной доли.

Чем отличается регистрация ООО с двумя учредителями от организации фирмы единственным бизнесменом? В первую очередь бумагами, которые подаются в ИФНС.

Далее рассмотрим: на что следует обратить внимание.

От одного человека требуется утвердить решение о создании, тогда как при создании предприятия вдвоем необходим протокол собрания учредителей.

Еще одна особенность учреждения общества с ограниченной ответственностью двумя лицами заключается в том, что заявление подписывается всеми учредителями.

Решение об учреждении организации двумя бизнесменами оформляется протоколом, в котором указывается состав участников и прочие сведения.

Однако при регистрации требуются и другие, не зависящие от количества заявителей документы. К ним относятся Устав и документ, который подтвердит оплату государственной пошлины. Помимо этого может потребоваться подача уведомления о переходе на УСН.

Рекомендуем создать документы для регистрации ООО и ИП в бесплатном сервисе 1С-Старт (www.regberry.ru).

  • Документы за 15 минут. Документы будут сформированы автоматически мгновенно. От вас потребуется только указать данные об ООО или ИП, это займет 10-15 минут.
  • Без ошибок и необходимости дополнительной проверки. Учтены все требования ФНС, по документам не бывает отказов.
  • Это бесплатно. Сайт зарабатывает на партнерских программах, а сервис и информационные материалы предоставляет бесплатно.»

>Открываем ИП или ООО с юристом: видео

>Как открыть ИП на двоих?

Способы открытия ИП на двоих

Итак, как открыть ИП на двоих? Существует 2 наиболее востребованных способа решения этого вопроса. Каждый вариант достаточно прост, но имеет свои особенности и нюансы. Совместное дело на законных основаниях можно вести по следующим направлениям:

  • неофициальное партнерство – предпринимательство оформляет только один участник, второй партнер остается в тени. Метод достаточно рискованный, ведь в случае провала общего дела, отвечать по своим обязательствам перед персоналом, налоговой, фондами, банками будет официальный участник бизнеса. Негласный партнер останется ни при делах. В случае получения прибыли есть вероятность того, что зарегистрированный участник присвоит все заработанные средства. Неофициальный партнер даже в суде не сможет доказать своей причастности к общему делу. Для того чтобы избежать такие риски нужно владельцам бизнеса между собой заключить договор займа (своего рода расписку), в котором негласный участник занимает обозначенную сумму денежных средств зарегистрированному партнеру;
  • товарищество – процедуру оформления в качестве индивидуального предпринимателя проходят оба участника будущей деятельности. После заключают обоюдное соглашение, которое обеспечивает гарантии получения прибыли, возврат вложений в непредвиденных ситуациях. При провале бизнеса оба партнера несут солидарную ответственность перед кредиторами и государством.

Открыть ИП только на одного участника

Сразу стоит оговориться, что этот путь сопряжен с очень многими рисками, причем, не только для человека, имя которого не вписано в документы. Если вы хотите минимизировать сумму налога и пользоваться привилегиями индивидуального предпринимательства вдвоем — то можете открыть ИП только на одного человека.

При этом, второй участник бизнеса будет являться лишь негласным совладельцем вашего учреждения. Такой путь обычно выбирают близкие родственники или лучшие друзья, у которых нет причин сомневаться друг в друге.

Однако, как бы прозаично это не звучало, когда дело доходит до прибыли или до выяснений, кто в бизнес вложил больше сил, времени и средств, «дружба может оказаться дружбой, а денежки — врозь». Поэтому, человек, права которого не будут законодательно закреплены в официальных бумагах, может очень просто остаться ни с чем, если дело дойдет до ссоры. Чтобы это предотвратить, следует составлять договор займа между двумя равноправными физическими лицами каждый раз, когда не вписанный участник вкладывает свои деньги в развитие вашего общего дела.

Если ваши отношения станут напряженными, сохраненные расписки о займах помогут вернуть вложенные деньги неофициальному совладельцу. Да, это не панацея, в случае ссоры. данный владелец не получит честной половины бизнеса или той части. на которую претендовал, но возращение материальных затрат — уже хоть что-то. К сожалению, это лучшее. что предлагает закон для подобных участников ИП. Предлагаем прочитать информацию о незаконном предпринимательстве, о договоре ИП с ООО, о кодах статистики, об открытии расчетного счета и снятии с него денег, об изготовлении печати для ИП и о ее регистрации, а также о ПБОЮЛ, выписке из ЕГРИП.

Договор простого товарищества

Второй вариант ведения бизнеса в данных условиях называется «Договор простого товарищества». Это уже не такая рискованная авантюра, как первый способ и воспользоваться им можно, имея дело даже с не самым близким другом или родственником без опаски. Вся суть метода заключается в том, что оба лица регистрируют себя как индивидуальных предпринимателей (подробнее о регистрации ИП в пенсионном фонде узнайте ).

А потом, создают и подписывают «договор о совместной деятельности». В этом договоре лица прописывают права и обязанности каждой из сторон, кстати, их может быть больше двух, а также, по желанию, размер прибыли и определенные действия каждой стороны. Собственно, этот вариант можно описать, как создание фирмы двумя или несколькими партнерами без открытия юридического лица.

Плюсы этой модели вроде бы очевидны: совладельцы друг от друга не практически зависят, прибыль делится в зависимости от вклада сторон, в случае ссоры или конфликта интересов, каждый может спокойно «идти своей дорогой». Однако, нет худа без добра, и минусы в этом плане также существуют.

Одним из самых главных минусов является двусторонняя отчетность. Каждый предприниматель в таком договоре обязан вести отчетность собственных действий и вкладов, а также отчетность действий, направленных и произведенных в товариществе.

Для начинающего бизнесмена, это может оказаться весьма усложняющей процесс бюрократией. Также, не стоит забывать о том, что в случае договора о совместной деятельности, оба предпринимателя обязаны платить налоги непосредственно друг от друга и сумма налога, естественно, будет гораздо выше суммы одного ИП.

Однако, это может оказаться для вас «игрой, стоящей свеч». если на пути вашего товарищества встанут непреодолимые разногласия и отношения придется расторгнуть. Ведь в таком случае, никто ничего не потеряет, и, возможно, это стоит более высокого налога и увеличения бумажной работы.

Как вы видите зарегистрировать ИП довольно легко, но в качестве частного предпринимателя должен выступать только один человек. При необходимости можно прибегнуть к договору простого товарищества, но все же, если вы хотите открыть общее дело, имея один стартовый капитал, лучше зарегистрировать ООО.

Больше о договоре простого товарищества на примере строительной фирмы можно узнать из видео.

Добавить комментарий