Отпуск летом кому положен

Содержание

Кому положен отпуск летом в первую очередь? Разбираемся вместе

В отпуск всем хочется уйти вовремя. То есть, как правило, – летом. Когда ждут пляж и шашлычок, или зовёт берег Крыма, и совершенно нет желания сидеть в душном офисе. Но идти придётся согласно графику.

В организации, где здравый руководитель внимательно относится к своим работникам, проблемы с очерёдностью отпусков возникают нечасто. В один год летом идут в отпуск одни работники, в другой год – другие. Это справедливо.

Ещё, бывает, у кого-то есть реальная необходимость помочь матери-инвалиду в деревне с ремонтом дома и огородом. А у кого-то – многодетная семья и отправить школоту в лагеря на лето – не получается. Если есть возможность, хороший руководитель совместно с профкомом учтут и это.

Оно, может быть, не очень справедливо, но зато по-человечески.

Всё так. Тем не менее, есть такое право – ходить в отпуск летом без очереди!

Правда не для всех, но всё же. Мы уже где-то упоминали, что такого человеколюбивого и внимательного к нуждам трудящихся законодательства нет нигде в мире. Ничего не остаётся как повториться. Если быть точным, то право это законом трактуется несколько более широко и правильно формулируется так: «право уйти в отпуск в удобное для себя время».

В Трудовом Кодексе (а так же в некоторых других законах) есть несколько статей, которые закрепляют это право за разными категориями работников. В некоторых случаях, такая возможность обуславливается объективными причинами, в других – только желанием работника.

Приведём полный (насколько это возможно) перечень категорий, кому положен отпуск летом в первую очередь:

  • Женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 122, 260 ТК РФ);
  • Мужья в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК);
  • Работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (ст. 122 ТК);
  • Работники, которые были отозваны из отпуска в текущем году (неиспользованная часть отпуска предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску на следующий рабочий год, ст. 125 ТК);
  • Лица, совмещающие работу с обучением (по соглашению с работодателем они могут присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск к учебному отпуску, ст. 125 ТК);
  • Лица, работающие по совместительству (им отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе, ст. 286 ТК);
  • Супруги военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих (ст. 11 закона «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ от 27.05.1998);
  • Несовершеннолетние работники (в возрасте до 18 лет, ст. 122, 267 ТК);

Право на отпуск летом с несовершеннолетним ребенком


Отказ в приеме на работу указанных женщин может быть обжалован в суд (ч.1 ст.170 КЗоТ). Признав отказ незаконным, суд выносит решение. обязывающее работодателя заключить с женщиной трудовой договор (контракт ).

Несоблюдение требования о сообщении причины отказа в письменной форме является нарушением законодательства о труде, и виновные лица могут нести ответственность в порядке, предусмотренном законодательством (ст.249 КЗоТ).

«В январе работникам передали график, в котором они должны были указать время отпусков в соответствии со своими пожеланиями.

В конце февраля этот график отправился на рассмотрение к начальству, после чего нам сообщили, что в этом году никто не может брать отпуск в июле, а в июне и августе будут отдыхать лишь по одному человек.

Исходя из вышесказанного, можно заключить, что у работодателя действительно есть право запретить брать отпуск в летнее время, если это объясняется интересами предприятия. Под интересами предприятия можно, например, считать увеличивающуюся в летнее время нагрузку в связи со спецификой деятельности.

«Меня очень раздражает, что я не могу спокойно оставить окно открытым, так как в квартирах сверху и рядом дымят.

«Стал регистрироваться на Таллиннский осенний забег и с удивлением обнаружил, что в этом году надо указать, в кроссовках какой фирмы ты будешь бегать.

Кому положен отпуск (летом) в первую очередь?

Согласна с ефгенией — нужно договариваться. И еще вот что. Для меня немного странно, что УЖЕ в АВГУСТЕ составлен график отпусков на следующий (2009-й. как я понимаю из вашего поста) год.

Обычно он планируется и составляется где-то в ноябре (иногда переходит на начало декабря).

Если поможет (об обязательном неоплачиваемом отпуске), то: ТК РФ. Статья 263.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Уходим в отпуск правильно

В этом случае просто будет меньшим размер отпускных. Предположим, что вы уже отгуляли свой срочный отпуск. Но вам снова захотелось отдохнуть или подлечиться.

Право уйти в следующий отпуск у вас наступает в соответствии с вновь составленным графиком отпусков или по согласованию с руководством.

При досрочном уходе в отпуск продолжительность его определяется пропорционально отработанному времени.

Кому и сколько светит дополнительного отпуска

Причем последующие куски могут начинаться с любого дня недели (!). А не со дня, следующего за тем, которым закончилась предыдущая часть, как это часто навязывают кадровики ради экономии рабочих дней.

Кроме основного, многим положен еще и дополнительный отпуск, также оплачиваемый (подробнее смотрите ЗДЕСЬ) — на восстановление сил после работы во вредных, тяжелых и особых условиях. Например, самолетостроители, изготовители шоколада и пирожных, макарон и табака могут отгулять сверх положенного от 4 до 7 дней.

До или после отпуска по беременности и родам у женщины есть право взять в первый год работы отпуск в полном объеме вне зависимости от отработанного времени. Продолжительность отпуска зависит от количества и возраста детей. Право на отпуск имеют мать, отец или опекун ребенка, воспитывающий ребенка без родителей.

Мать или отец имеют право в каждом календарном году получать дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Папа тоже может

Нынешний Трудовой кодекс предусматривает, что отдельным категориям работников (а работающие женщины с маленькими детьми к таковым относятся) ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Казалось бы, точка поставлена. Но в минтруде решили: чтобы не возникало впредь подобных конфликтов, необходимо в Трудовом кодексе четко прописать право работающих матерей на приоритет в отпускном вопросе.

Кто имеет первоочередное право на отпуск в летний период?

Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ по возможности могут получить летом отпуск и мужчины, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам. В этом случае длительность работы у конкретного работодателя также значения не имеет. Согласно ст.

286 ТК РФ, имеют такое право и совместители: если на основной работе отпуск выпал на лето, то и по совместительству можно взять его в тот же период. Если к моменту отпуска по основной работе стаж по совместительству составляет менее 6 месяцев, то отпуск дается авансом.

Если лицо трудоустроено в организации первый год, тогда в отпуск можно идти через полгода со дня оформления или раньше, по усмотрению руководителя. В последующие годы отдых предоставляется в любое время по действующему федеральному закону про отпуск.

Строгий график утверждается руководством подразделения соответствующим положением об отпусках в середине декабря текущего года до начала следующего.

Льготы и права семей с детьми

— появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы; — совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания. — однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями; — совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя; В соответствии с частью четвертой ст.

Уже сейчас сотрудники потихоньку начинают планировать свои отпуска. А скоро для кадровика начнется горячая пора, когда нужно будет отправлять работников на отдых и составлять для этого необходимые документы — уведомления, приказы. Возможно, придется вносить изменения и в график отпусков. А как быть с работниками, которые недавно устроились на работу, — полагается им отпуск летом или нет? Рекомендуем прочесть: Вор в законе бериев

Трудовым кодексом достаточно подробно регламентированы виды отдыха и порядок их предоставления работнику. В частности, к ним относятся перерывы в течение рабочего дня, ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуска (ст.

Статья 114 ТК РФ гарантирует работнику предоставление ежегодных отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Повторимся: названный отпуск работникам предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. Но для некоторых категорий работников Трудовым кодексом и иными нормативными актами продолжительность ежегодного отпуска увеличена.

В госдуме предлагают давать дополнительный отпуск за детей

Так, «работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» положено семь дополнительных дней отдыха, «работникам с ненормированным рабочим днем» — не менее трех дней, «работникам, работающим в районах Крайнего Севера» — 24 дня, приравненных к ним местностях — 16 дней.

Дополнительные дни отпуска также положены «работникам, имеющим особый характер работы» — эти категории работников и количество дней отдыха определяются правительством, в основном льгота касается сотрудников правоохранительных органов.

Член генерального совета «Деловой России» писатель Сергей Абрамов сообщил, что дополнительный отпуск родителям нельзя счесть экономически выгодным, однако поддержал инициативу депутатов.

В свою очередь, руководитель пресс-службы HeadHunter Иван Тютюнджи считает, что оплата дополнительных дней отпуска может стать «убийственной» для некоторых компаний. — Конечно, хорошо, когда люди проводят время с детьми.

Социальный дополнительный отпуск работникам, имеющим детей

В самом Законе об отпусках указан только предельный возраст ребенка (15 лет), который дает право на отпуск женщинам, имеющим двоих и более детей.

Для остальных категорий работников, имеющих детей, предельный возраст ребенка не указан. В этом случае необходимо руководствоваться общими нормами действующего законодательства.

Правовой статус ребенка имеет лицо до достижения им совершеннолетия ( ч. 1 ст. 6 СКУ )

Трудовой кодекс: права родителей, о которых стоит знать

Продолжительность их должна составлять не менее 30 минут и предоставляться не реже чем каждые три часа.

По заявлению работницы перерывы для кормления могут присоединяться к перерывам для отдыха и питания самой сотрудницы, или в суммированном виде переноситься на начало или конец рабочего дня (смены).

Статьей 263 ТК РФ предусмотрено, что работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Отпуск в удобное время и категории работников

«б» п. 3 Постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 N 235. Указанное Постановление официально не отменено. Действительно, эта льгота не предусмотрена ни действующим Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами, принятыми после его введения либо применяемыми в части, не противоречащей ТК РФ. Вместе с тем в соответствии с ч. 2 ст.

423 ТК РФ нормативные правовые акты Президента РФ, Правительства РФ, изданные до введения в действие ТК РФ, и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с ТК РФ могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

В большом рабочем коллективе невозможен одновременный уход всех работников в отпуск в летний период.

По этой причине у любого сотрудника появляется резонный вопрос – кому положен отпуск летом в первую очередь?

Перечень работников

Рассмотрим ниже список категорий граждан, кто имеет право на отпуск летом в первую очередь:

  • Усыновившие одного или нескольких детей не старше трех месяцев (ст. 122 ТК);
  • Мужчины в случае, если их супруги находятся в декретном отпуске (ст. 123 ТК);
  • Женщины перед декретным отпуском или после него (ст. 122, 260 ТК РФ);
  • Работники, не достигшие совершеннолетия (ст. 122, 267 ТК);
  • Супруги военнослужащих, если их отпуск совпадает по датам с отпуском военнослужащих (ст. 11 закона No 76-ФЗ);
  • Граждане, получившие инвалидность во время войны (ст. 14 закона No 5-ФЗ);
  • Герои СССР, Герои России (ст. 8 закона No 4301-1);
  • Родители трех и более детей (Президентский Указ № 431 о льготах многодетным семьям);
  • Граждане, работающие по совместительству. Обычно получают отпуск тогда же когда и на основной работе (ст. 286 ТК);
  • Почетные доноры России (ст. 11 закона No 5142-1);
  • Также летний отпуск вне очереди могут получить: участники ВОВ, лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на различных военных объектах (ст. 16-19 закона No5-ФЗ).

Если гражданин работает в организации только первый год, то в отпуск можно уйти уже через шесть месяцев с момента трудоустройства или же раньше, если работодатель не против.

Виды лиц, которые могут отправиться в отпуск летом по окончанию указанного периода в первый год: беременные, несовершеннолетние, лица, усыновившие 1-3-месячных детей.

Право на преимущественный отпуск подтверждается различными документами в зависимости от ситуации. К примеру, инвалиду понадобится предоставить справку об инвалидности, многодетному родителю – копии свидетельств о рождении детей, а несовершеннолетнему достаточно лишь показать паспорт.

Что делать, если не дают?

В некоторых компаниях работодатель может проигнорировать законодательные акты и не дать отпуск в летний период. Либо же предложить отпуск в сентябре, объясняя это тем, что сентябрь тоже может считаться летним месяцем, когда дело касается отпусков.

В каждой организации составляется график отпусков работников. Сотрудники же, должны подписать график, соглашаясь с выбранными работодателем числами отпуска. В таком случае, если подпись поставлена, будет трудно добиться пересмотра дат отпуска, особенно, если нет общего взаимопонимания с работодателем.

можно подробнее узнать об утверждении графика отпусков.

Единственное, что остается – обратиться по данному делу в инспекцию по труду, или пригрозить таким обращением для того, чтобы работодатель поменял даты (если работник относится к льготной категории). Угроза обращения в трудовую инспекцию, скорее всего, испортит отношения с работодателем, поэтому оставьте это на крайний случай.

Наилучшим решением будет поиск компромиссов и налаживание общения с работодателем.

Дополнительный летний отдых

Помимо основного ежегодного отпуска некоторым категориям работников положен еще и дополнительный отпуск летом.

Такой отпуск может быть двух видов:

  1. Регламентируемый законодательством РФ;
  2. Не регламентируемый, но предоставленный самим работодателем.

Поскольку второй вид слишком индивидуален и не подчинен никаким законам, рассмотрим категории граждан, которые могут получить регламентируемый законом отпуск:

  • Сотрудники, чья работа связана с вредными или опасными условиями труда.
  • Работники с ненормированным графиком.
  • Сотрудники, имеющие специфический характер работы.
  • Работающие на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях.
  • Все граждане, имеющие права на дополнительные льготы в рабочей сфере (к примеру, ветераны ВОВ, инвалиды и др.).
  • Граждане, работающие по совместительству.

Таким образом, получить отпуск летом могут лишь льготные категории сотрудников. Остальным остается надеяться на понимание руководства.

Рассчитывать на ежегодный отпуск имеет право каждый сотрудник предприятия по закону. Но многие желают отдохнуть летом, для чего и составляется график, который послужит гарантией того, что права, интересы рабочих и руководства будут соблюдены.

График отпусков – документ, составляемый руководителем предприятия совместно с профсоюзом. После того, как будет утвержден, то внесение изменений, дополнений становится же невозможным.

Блок: 1/32 | Кол-во символов: 437

Порядок предоставления

Порядок предоставления заслуженного отдыха рабочим предприятия (фирмы) единожды в год должен соблюдаться в полной мере с учетом законодательных актов, регламентированных и прописанных в статьях ТК РФ.

  1. Сотрудник, работающий на предприятии впервые, может уйти на отдых по истечении 6 месяцев непрерывного стажа с момента трудоустройства на работу (ст. 122 ТК РФ). Хотя по соглашению сторон предоставление вполне возможно и до наступления данного срока.
  2. Существует понятия – ежегодность, согласно которой работнику должен быть предоставлен отдых через 11 месяцев с момента приема сотрудника на работу в составе 28 календарных дней.
  3. Законами предопределен список льготников, имеющих право уходить в отпуск вне очереди, причем в любое время года по желанию.
  4. При составлении графика на будущий год сотрудник вправе взять отпуск спустя 2-3 месяца после того, как уже отдохнул в текущем году, т.е. временной интервал не имеет четких границ и многое зависит от усмотрения работодателя.
  5. Категории граждан, не имеющие льгот, не могут претендовать на взятие каникул в любое время по желанию, равно как и работодатель не обязан удовлетворять их просьбы, хотя по возможности и по желанию всегда может пойти навстречу.
  6. В случае составленного соглашения между сторонами вполне возможен уход сотрудника ранее положенного по закону срока и менее, чем за 6 месяцев непрерывного стажа.

Основные правила по предоставлению дней для отдыха следующие:

  1. График составляется работодателем с учетом нормативных актов ТК РФ и пожеланий сотрудников.
  2. Документ утверждается администрацией предприятия, профсоюзом, главным бухгалтером непосредственно за 2 недели до наступления нового календарного года.
  3. Подпись руководителя организации проставляется в документе в последнюю очередь, после чего с графиком должны ознакомиться все сотрудники.
  4. Нельзя предугадать возможные перемещения кадров на протяжении текущего года, поэтому не обходится без внесения изменений в график, что конечно по закону – допустимо, хотя все изменения, дополнения должны фиксироваться в документации, предоставляться работникам для ознакомления.
  5. Работники, уже использовавшие дни за прошлый год, вправе запросить удобное время в текущем году и по своему желанию, если это не противоречит закону и не приведет к внеплановой приостановке производства.
  6. Работодатель должен отслеживать своевременный уход сотрудника на отдых и предоставлять дни в полном объеме, чтобы не происходило накоплений большого количества неиспользованных дней в году.

Перед составлением графика руководство обязано производить анализ производственного дела, чтобы правильно распланировать временные периоды отпусков для сотрудников, также с учетом льготных категорий и предоставлением дополнительных дней в году.

Составление графика производится по форме Т-7, хотя работодателям сегодня разрешено вводить собственную форму документа.

Нормативная база

Порядок и длительность описаны в главе 19 ТК РФ, очередность предоставления — в ст. 122 ТК РФ.

  1. Ст. 123 ТК РФ урегулирует правила очередности предоставления отпусков, указывает на возможность взятия дней по желанию в любое время для сотрудников, пожелания и интересы которых работодатель должен учитывать при составлении графика. Это касается женщин в период беременности и после родов, которые могут брать отпуск, независимо от временного отработанного интервала ранее.
  2. Ст. 125 ТК РФ регламентирует о возможном досрочном отзыве работника на рабочее место, описывает регламент по предоставлению дней для отдыха в 1 год.
  3. Ст. 5.27 КоАП РФ прописывает ответственность для работодателя в случае не составления графика отпусков своевременно либо использования его не по назначению.
  4. Ст. 260 ТК РФ дает право брать отпуск в летние месяцы мужчинам, если жены находятся в декрете по беременности, родам.
  5. Ст. 286 ТК РФ гласит, что отдыхать летом могут совместители при работе на предприятии, когда дни выдаются авансом, даже если основной стаж на рабочем месте по совместительству составляет менее 6 месяцев.
  6. Ст. 257 ТК РФ – усыновители имеют право отдыхать в летние месяцы на момент воспитания детей, не достигших трех месяцев.
  7. Ст. 276 ТК РФ гласит, что независимо от времени года, взять отпускные по желанию может несовершеннолетний сотрудник до 18 лет.

Отпуск летом по закону если маленький ребенок

Очередность предоставления отпусков регламентируется статьей 122 ТК РФ, согласно с которой каждый работник имеет право на ежегодный отпуск, но порядок предоставления отпусков зависит от множества факторов. Выйти в отпуск летом хочется большинству работников, однако при недостатке кадров или в большой организации совсем не всякий работодатель имеет возможность предоставить летний отпуск каждому из сотрудников.

График выхода сотрудников в летний отпуск по Трудовому Кодексу регулируется графиком отпусков, который составляется в организации заблаговременно. Как правило, работодатель старается при составлении списка учесть все пожелания и обстоятельства, но на случай, если права трудящегося не будут учтены, каждый работник должен знать кто имеет право брать отпуск летом вне очереди.

Постановление ЦК КПСС и Совмина СССР «О мерах…» от № 235 принято более 30 лет назад, но действует до сих пор, что подкреплено судебной практикой. В частности, это подтверждает решение ВС от № АКПИ14-440, принятое по заявлению с требованием признать недействительным подп.

3 п. «б» указанного постановления, предусматривающий отпуск в выбранное время матерям 2 или более детей младше 12 лет. Коллегия ВС отклонила иск, не усмотрев в постановлении признаков дискриминации бездетных работников. Распоряжение же Совмина СССР от № 2275р распространяет эти правила и на одиноких отцов. Таким образом, мама одного ребенка не может претендовать на получение отпуска исключительно в летнее время, а мать двух несовершеннолетних младше 12 лет может сама выбрать подходящей ей период для отпуска.

Кому в первую очередь положен отпуск летом?

Кроме того, такие сотрудники вскоре смогут рассчитывать на преимущественное получение отпуска летом: Нормативная база Каждый родитель имеет право на отпуск по уходу за ребёнком, и это обосновано трудовым законом, а конкретнее – ст. 256 ТК РФ. Условно этот период (отпуск) можно поделить на два:

  • нерабочие дни до достижения ребёнком полутора лет;
  • нерабочие дни по уходу за малышом от полутора лет до трёх.

Такое деление имеет очень важно исключительно только для того, чтобы осуществить выплаты указанного в трудовом кодексе пособия их Фонда социального страхования. В соответствии со ст. 11.1 N 255-ФЗ (об обязательном страховании на случай материнства или временной нетрудоспособности) родители, другие родственники (назначенные официальными опекунами) подлежат обязательному страхованию.

Без оплаты в двойном размере — нетзаставлять работать Вас сверхурочно никто не имеет правопо большей степени так происходит из-за нихватки персонала (Вас это не должно волновать, особенно если без оплаты, а просто за спасибо)Может вместо отпуска без сохранения з/пл, подумаете о больничном листе, и проблем точно не будет Педагог после 10 лет непрерывной педагогической деятельности имеет право на длительный отпуск без сохранения заработной платы (длительностью до года) . А как это у вас получается работать в две смены, д/сад, что круглосуточный? Имеет ли право бабушка на отпуск по уходу за внуком до 2-х лет , если она работающая пенсионерка ( в Украине) ? Нет не имеет . Может ли досидеть этот отпуск до достижения ребенком трех лет, например, моя мама? Да, может.

Реализация первоочередного права на отдых в летний период

В большинстве случаев закон дает гарантию работнику, имеющему право первоочередного выбора времени отдыха, что при составлении графика его мнение будет учтено. Однако большой рабочий коллектив не всегда согласен с тем, кому положен отпуск летом в первую очередь.

В какой-то мере указанные льготы диктуют работодателю условия. Однако он имеет право сам составлять график отпусков. Поэтому в его интересах отразить в коллективном или в трудовом договоре с определенным работником некоторые льготы.

В целом в настоящее время сложившаяся судебная практика позволяет работникам, имеющим право отдыхать в удобное для них время, в одностороннем порядке изменить время отпуска, не опираясь на график.

Поэтому, подводя итоги, можно порекомендовать работодателям пойти навстречу той льготной категории работников, кому положен отпуск летом, если им необходимо поменять в графике время отпуска. Если нет возможности предоставить отдых в запрашиваемый ими период, то лучше согласовать другое время, а не отказывать в категоричной форме.

Группы населения, имеющие право на первоочередной отпуск

Некоторые категории нанесения имеют преимущественное право на отпуск в летнее время, что практически означает гарантированный отпуск этой категории граждан именно летом, если они сами не откажутся от этого права. Право на первоочередное право выбора времени отпуска предоставляется, для того, чтобы гарантировать людям право на полноценный семейный отдых, а также восстановление сил. Таким образом получить такое преимущество могут только некоторые группы населения:

  1. Многодетные родители, имеющие о трех и более детей.
  2. Матери, вышедшие из декретного отпуска, а также беременные женщины
  3. Опекуны ребенка возрастом до трех месяцев.
  4. Супруги человека, находящегося в декретном отпуске.
  5. Люди, которым еще не исполнилось 18 лет.
  6. Инвалиды войны.
  7. Почетные доноры России.
  8. Люди, которых было принудительно вызвано из законного отпуска оставшееся количество отпускных дней также могут потратить в любое время по своему желанию.
  9. Ветераны, герои труда и СССР, участники Великой отечественной войны.

Вышеуказанные группы населения имеют право на первоочередной выбор времени, в которое им удобно будет провести отпуск, а значит практически всегда могут иметь отпуск в летнее время, не чередуясь с другими сотрудниками.

Отдельно стоит упомянуть о группах населения, которые обладают правом на предоставление отпуск в определенный период, который может выпасть и на летний сезон:

  1. Учащиеся работники имеют право на отпуск на время сессии, которая обычно выпадает на летнее время. Об особенностях предоставления учебного отпуска читайте на нашем сайте https://otdelkadrov.online/7048-osobennosti-predostavleniya-oplaty-uchebnogo-otpuska-v-year-godu
  2. Супруги военнослужащих имеют право на предоставление внеочередного отпуска в тот период, когда будет назначен отпуск их супругу.

Список лиц, кто имеет право на летний отпуск, довольно обширен, однако для того, чтобы получить положенный отпуск нужно заблаговременно предупредить о его необходимости начальство и написать соответствующее заявление.

Хотя обыкновенно пожелания и семейные обстоятельства сотрудников учитываются при составлении графика отпусков , если права работников будут нарушены, важно иметь документальное подтверждение тому, что отпуск был своевременно потребован сотрудником. Необходимо написать заявление с просьбой о предоставлении отпуска на определенное время, предоставить документ руководителю для заверения и после взять с него копию. Также никогда не нужно забывать о документальном подтверждении права на предоставление внеочередного отпуска, поскольку хоть в рабочем коллективе и очевидно кто из сотрудников в первую очередь нуждается в отпуске, для юридической верности нужно позаботиться о бюрократических моментах.

Обратите внимание. Списки документов, подтверждающих право преимущественного отпуска, могут быть самыми различными в зависимости от оснований работника на получение такого права. Так многодетному родителю достаточно предоставить заверенные копии свидетельства о рождении всех детей, а беременной женщине справку, подтверждающую беременность.

Сведения о том, что работник недавно находился в отпуске по уходу за ребенком, хранятся в отделе кадров организации, так что работнику достаточно просто заблаговременно потребовать предоставление первоочередного отпуска. Опекуны детей могут предоставить свидетельство об усыновлении, а ветераны труда документы, подтверждающие их почетное звание.

Юрист проконсультирует вас в комментариях к статье

Куда поехать с ребенком на море: топ-10 лучших стран

«Куда поехать с ребенком на море?» — этим вопросом задается каждый родитель накануне сезона отпусков , решив отправиться на море со своими детьми… При выборе лучшей страны для поездки на море с ребенком необходимо учесть множество факторов. Среди них: длительность перелета, климат, качество пляжей, чистота моря, инфраструктура для детей, питание, уровень медицинского обслуживания и многое другое… Мы, при создании этого рейтинга ТОП-10 стран, постарались учесть все эти факторы, а также отметили страны на карте.

Не столь важно, отправляетесь Вы на море с одним ребенком или с несколькими детьми, по туристической путевке или самостоятельно, на пару недель или все лето… Важно, чтобы перелет, проживание и отдых на море для ребенка были комфортными, безопасными и благоприятными для здоровья малыша! А для этого самое главное — правильно выбрать страну для поездки…

Очень важно, чтобы перелет был максимально коротким и желательно прямым, чтобы был мягкий климат, желательно отсутствие или минимальное смещение часовых поясов, чтобы была хорошая природа, чистое море и пляж с комфортным входом в воду. Также очень важно обратить внимание на развитую инфраструктуру и общественный транспорт, наличие развлечений и удобств для детей, подходящую ребенку еду, качественное и доступное медицинское обслуживание. И не забудьте обязательно оформить для себя и ребенка туристическую страховку за границу! Оформить полис туристического страхования онлайн можно всего за 5 минут, стоит он от 0,50 евро в день, но способен спасти жизнь и сохранить здоровье Вашему ребенку, обеспечив медицинскую помощь и лечение на 50’000 евро!

Мы, авторы блога Дневник путешественника, путешествующие с тремя детьми, посоветуем не только лучшие страны, но и курорты, сезоны для посещения, а также где в году дешевле купить тур и найти лучшие цены:

  • Туры — на Travelata | Level Travel (лучше предварительно ознакомиться с Рейтингом надежности туроператоров!)
  • Авиабилеты — на Aviasales
  • Отели — на Hotellook -60% скидка! | RoomGuru
  • Апартаменты — на Airbnb -2100 рублей скидка!
  • Трансфер и такси — на KiwiTaxi
  • Аренда авто — на EconomyBookings
  • Туристическая страховка — на Sravni | Cherehapa

Топ-10 лучших стран :

  • Кипр
  • Греция
  • Болгария
  • Турция
  • Испания
  • Черногория
  • Хорватия
  • Израиль
  • Таиланд
  • Мальдивы

Смотрите наше видео из поездки по Занзибару на YouTube-канале:

Посетите нашу видеогалерею:

Все видео

Подпишитесь на YouTube-канал:

Смотреть

1 Кипр

Солнце светит на Кипре практически все 365 дней в году! Здесь дружелюбное население, чистое море и отличные пляжи. В Ларнаке и Пафосе — в основном, мелкая галька. Песчаные пляжи — это Айа-Напа, Лимассол и Протарас. Идеальным для семейного отдыха с ребенком, наверное, будет Протарас — он более спокойный и уютный, а море здесь — неглубокое. Многие пляжи Кипра отмечены голубым флагом. В Протарасе есть детские площадки, Парки аттракционов и Аквариум.

Лучшее время для поездки с ребенком на море на Кипр: Июнь, конец Августа, Сентябрь, Октябрь. В это время климат более мягкий, а море теплое. В этот сезон средняя температура воздуха днем/ночью: +30/+20, воды: +24.

Нюансы. Обратите внимания на то, что какие-то пляжи Кипра галечные, а какие-то песчаные. Также, на Кипре есть шумные «тусовочные» курорты, например, Айа-Напа, не совсем подходящие для спокойного отдыха с ребенком…

Как добраться. Прямой перелет на Кипр длится менее 4-х часов.

Перелет и трансфер: | 5
Природа и климат: | 5
Пляж и море: | 4,5
Приспособленность для детей: | 4,5
Сервис: | 4,5
Питание: | 4,5
Медицина: | 4,5
Расходы и цены: | 3,5

Ищите туры — на Travelata | Level Travel

Скидочные промокоды на туры от Travelata:

Скидка -500 рублей на туры Travelata от 40’000 рублей по промокоду AF500diary.travel

Скидка -1’000 рублей на туры Travelata от 60’000 рублей по промокоду AF1000diary.travel

Скидка -1’500 рублей на туры Travelata от 80’000 рублей по промокоду AF1500diary.travel

Горящие туры на Кипр

Лучшие цены и предложения на Кипр :

Скидка -2’100 рублей на проживание
Все туры на Кипр
Туристическая страховка на Кипр
Дешевые авиабилеты на Кипр
Лучшие цены на отели на Кипре
Трансфер и такси на Кипре
Аренда авто на Кипре
Экскурсии на Кипре

2 Греция

Очень подходят для семейного отдыха с ребенком на море такие греческие острова, как: Крит, Родос, Корфу, а также, полуостров Халкидики, покрытый соснами и оливковыми деревьями… На большинстве пляжей — отличный мелкий песок. Многие пляжи Греции отмечены голубым флагом. Очень хороша в Греции кухня!

Лучшее время для поездки с ребенком на море в вышеупомянутые места Греции: Июнь, Август, Сентябрь. В это время климат более мягкий, а море теплое. В этот сезон средняя температура воздуха днем/ночью: +30/+20, воды: +23.

Нюансы. Из-за затянувшегося кризиса в Греции, слегка повышена криминогенная обстановка в крупных городах материковой части Греции, а вот цены на отдых понижены, в том числе, и на островах…

Как добраться. Прямой перелет в Грецию длится менее 4-х часов.

Перелет и трансфер: | 4,5
Природа и климат: | 5
Пляж и море: | 4,5
Приспособленность для детей: | 4
Сервис: | 4
Питание: | 5
Медицина: | 4,5
Расходы и цены: | 4

Ищите туры — на Travelata | Level Travel

Скидочные промокоды на туры от Travelata:

Скидка -500 рублей на туры Travelata от 40’000 рублей по промокоду AF500diary.travel

Скидка -1’000 рублей на туры Travelata от 60’000 рублей по промокоду AF1000diary.travel

Скидка -1’500 рублей на туры Travelata от 80’000 рублей по промокоду AF1500diary.travel

Горящие туры в Грецию

Лучшие цены и предложения в Грецию :

Скидка -2’100 рублей на проживание
Все туры в Грецию
Туристическая страховка в Грецию
Дешевые авиабилеты в Грецию
Лучшие цены на отели в Греции
Трансфер и такси в Греции
Аренда авто в Греции
Экскурсии в Греции

3 Болгария

Для семейного отдыха с ребенком на море в Болгарии идеально подходят пляжи в районе Варны: Золотые Пески, Кубакум, Албена. Все пляжи здесь песчаные, с комфортным входом в море. Многие пляжи Болгарии отмечены голубым флагом. Не придется долго добираться и от аэропорта Варны. Кроме моря в Болгарии Вы найдете и замечательные термальные минеральные источники!

Лучшее время для поездки с ребенком на море в вышеупомянутые места Болгарии: конец Июня, Июль, Август. В этот сезон средняя температура воздуха днем/ночью: +27/+18, воды: +23.

Нюансы. В Болгарии основная часть населения — православные славяне, называющие русских друзьями и пишущие кириллицей, многие из которых и говорят свободно на русском языке.

Как добраться. Прямой перелет длится менее 3-х часов.

Перелет и трансфер: | 4,5
Природа и климат: | 5
Пляж и море: | 4,5
Приспособленность для детей: | 4
Сервис: | 3,5
Питание: | 4
Медицина: | 3,5
Расходы и цены: | 5

Ищите туры — на Travelata | Level Travel

Скидочные промокоды на туры от Travelata:

Скидка -500 рублей на туры Travelata от 40’000 рублей по промокоду AF500diary.travel

Скидка -1’000 рублей на туры Travelata от 60’000 рублей по промокоду AF1000diary.travel

Скидка -1’500 рублей на туры Travelata от 80’000 рублей по промокоду AF1500diary.travel

Горящие туры в Болгарию

Лучшие цены и предложения в Болгарию :

Скидка -2’100 рублей на проживание
Все туры в Болгарию
Туристическая страховка в Болгарию
Дешевые авиабилеты в Болгарию
Лучшие цены на отели в Болгарии
Трансфер и такси в Болгарии
Аренда авто в Болгарии
Экскурсии в Болгарии

4 Турция

Турция для отдыхающих на море — это курорты Средиземноморского побережья: Анталья, Алания, Кемер, Белек, Сиде, Демре, Фетхие и пр. Здесь совсем недалеко от России Вы найдете практически неизменный All-Inclusive с немного навязчивым арабским сервисом, хорошую природу, достаточно мягкий климат, и апельсины, конечно. Пляжи в Турции на разных курортах отличаются: есть и песчаные, и галечные. Идеальным именно для детей, наверное, в плане песчаных пляжей и небольшой удаленности от аэропорта, будет Сиде. Но Кемер и Белек, уверен, Вас тоже не разочаруют… Отлично подойдет для отдыха с детьми и шикарный пляж Клеопатра в Алании, особенно если добираться из аэропорта Газипаша.

Лучшее время для поездки с ребенком на море в Турцию: Июнь, конец Августа, Сентябрь. В этот сезон средняя температура воздуха днем/ночью: +30/+19, воды: +25.

Нюансы. Пляжи в Турции вперемешку и песочные, и галечные. Учтите это при выборе отеля.

Как добраться. Прямой перелет в Турцию длится 3 часа.

Перелет и трансфер: | 4,5
Природа и климат: | 5
Пляж и море: | 4,5
Приспособленность для детей: | 4,5
Сервис: | 4
Питание: | 4
Медицина: | 4
Расходы и цены: | 5

Ищите туры — на Travelata | Level Travel

Скидочные промокоды на туры от Travelata:

Скидка -500 рублей на туры Travelata от 40’000 рублей по промокоду AF500diary.travel

Скидка -1’000 рублей на туры Travelata от 60’000 рублей по промокоду AF1000diary.travel

Скидка -1’500 рублей на туры Travelata от 80’000 рублей по промокоду AF1500diary.travel

Горящие туры

Лучшие цены и предложения в Турцию :

Скидка -2’100 рублей на проживание
Все туры в Турцию
Туристическая страховка в Турцию
Дешевые авиабилеты в Турцию
Лучшие цены на отели в Турции
Трансфер и такси в Турции
Аренда авто в Турции
Экскурсии в Турции

5 Испания

Испания для отдыхающих на море с ребенком — это огромный выбор курортов на Средиземноморском побережье, включая Балеарские острова (Майорку), и конечно известнейшие острова Атлантики (Канары и Тенерифе). Некрасивых городов и плохих курортов в Испании просто нет. Здесь Вы найдете песчаные пляжи, гостеприимных испанцев, хорошую кухню и европейский уровень сервиса за вполне приемлемые деньги. Очень развита здесь и инфраструктура для детей!

Лучшее время для поездки с ребенком в Испанию отличается на разных курортах, но как правило — это: конец Июня, Июль, Август, начало Сентября. В этот сезон средняя температура воздуха днем/ночью: +28/+18, воды: +23.

Нюансы. Цены на отдых на Канарах и Тенерифе немного дороже, а перелет дольше, чем на курорты Средиземного моря…

Как добраться. Прямой перелет на Средиземноморские курорты Испании длится 4,5 часа, а на острова Атлантического океана — 7 часов.

Перелет и трансфер: | 4
Природа и климат: | 4,5
Пляж и море: | 4,5
Приспособленность для детей: | 4,5
Сервис: | 4,5
Питание: | 4
Медицина: | 4,5
Расходы и цены: | 3,5

Ищите туры — на Travelata | Level Travel

Скидочные промокоды на туры от Travelata:

Скидка -500 рублей на туры Travelata от 40’000 рублей по промокоду AF500diary.travel

Скидка -1’000 рублей на туры Travelata от 60’000 рублей по промокоду AF1000diary.travel

Скидка -1’500 рублей на туры Travelata от 80’000 рублей по промокоду AF1500diary.travel

Горящие туры в Испанию

Лучшие цены и предложения в Испанию :

Скидка -2’100 рублей на проживание
Все туры в Испанию
Туристическая страховка в Испанию
Дешевые авиабилеты в Испанию
Лучшие цены на отели в Испании
Трансфер и такси в Испании
Аренда авто в Испании
Экскурсии в Испании

6 Черногория

Черногория встретит отдыхающих с ребенком кристально чистым морем и великолепными лесами четырех национальных парков. Многие пляжи Черногории отмечены голубым флагом. Порадуют отдыхающих и невысокие цены по сравнению с большинством европейских стран.

Лучшее время для поездки с ребенком на море в Черногорию: конец Июня, Июль, Август, Сентябрь. В этот сезон средняя температура воздуха днем/ночью: +27/+18, воды: +23.

Нюансы. В Черногории, в основном, православное славянское население, называющее русских друзьями и пишущее кириллицей. Пляжи, в основном, — мелкая галька… Хорошие широкие песчаные пляжи в Будве, Бечичи, Свети-Стефане. Однако, малое количество песчаных пляжей компенсируется чистейшим морем и великолепной природой. Из-за гальки не помешает специальная детская обувь. В Черногории заметно ниже цены, чем в соседней католической Хорватии.

Как добраться. Прямой перелет в Черногорию длится около 3,5 часов.

Перелет и трансфер: | 5
Природа и климат: | 5
Пляж и море: | 4
Приспособленность для детей: | 4
Сервис: | 3,5
Питание: | 4
Медицина: | 4
Расходы и цены: | 4,5

Ищите туры — на Travelata | Level Travel

Скидочные промокоды на туры от Travelata:

Скидка -500 рублей на туры Travelata от 40’000 рублей по промокоду AF500diary.travel

Скидка -1’000 рублей на туры Travelata от 60’000 рублей по промокоду AF1000diary.travel

Скидка -1’500 рублей на туры Travelata от 80’000 рублей по промокоду AF1500diary.travel

Горящие туры в Черногорию

Лучшие цены и предложения в Черногорию :

Скидка -2’100 рублей на проживание
Все туры в Черногорию
Туристическая страховка в Черногорию
Дешевые авиабилеты в Черногорию
Лучшие цены на отели в Черногории
Трансфер и такси в Черногории
Аренда авто в Черногории
Экскурсии в Черногории

7 Хорватия

Отдых с детьми на море Хорватии великолепен и на многочисленных островах, и на материковой части Хорватии. Как и в Черногории, здесь Вас встретит потрясающая природа, сосновые леса, кристально чистое море и жемчужина Хорватии — красивейшие Плитвицкие озера… Плитвицкие озера — это 16 озер в национальном парке и 92 каскада водопадов с голубыми и изумрудными оттенками прозрачной воды. Хорваты называют Плитвицкие озера восьмым Чудом Света. Большинство пляжей Хорватии, как и в Черногории, из мелкой гальки. Многие пляжи Хорватии отмечены голубым флагом.

Лучшее время для поездки с ребенком на море Хорватии: конец Июня, Июль, Август, начало Сентября. В этот сезон средняя температура воздуха днем/ночью: +27/+16, воды: +23.

Нюансы. Цены на отдых или питание в Хорватии заметно выше, чем в Черногории, что оправдывается более высоким, даже иногда фешенебельным, уровнем сервиса. А большинство пляжей, как и в Черногории — галечные. Не помешает специальная детская обувь.

Как добраться. Прямой перелет в Хорватию длится 3,5 часа.

Перелет и трансфер: | 4,5
Природа и климат: | 5
Пляж и море: | 4
Приспособленность для детей: | 4
Сервис: | 4,5
Питание: | 4,5
Медицина: | 4,5
Расходы и цены: | 4

Ищите туры — на Travelata | Level Travel

Скидочные промокоды на туры от Travelata:

Скидка -500 рублей на туры Travelata от 40’000 рублей по промокоду AF500diary.travel

Скидка -1’000 рублей на туры Travelata от 60’000 рублей по промокоду AF1000diary.travel

Скидка -1’500 рублей на туры Travelata от 80’000 рублей по промокоду AF1500diary.travel

Горящие туры в Хорватию

Лучшие цены и предложения в Хорватию :

Скидка -2’100 рублей на проживание
Все туры в Хорватию
Туристическая страховка в Хорватию
Дешевые авиабилеты в Хорватию
Лучшие цены на отели в Хорватии
Трансфер и такси в Хорватии
Аренда авто в Хорватии
Экскурсии в Хорватии

8 Израиль

В Израиле Вы найдете и отличные песчаные пляжи, и теплое море, и разнообразные медицинские или SPA-процедуры, и огромный выбор экскурсий. Для отдыха же с детьми больше всего подходят курорты Нетания и Хайфа. Тут Вас не разочаруют ни пляжи, ни море, ни природа, ни хорошо развитая для детей инфраструктура!

Лучшее время для поездки с ребенком на Средиземноморское побережье Израиля: Июнь, Сентябрь, Октябрь. Только в этот период пребывание здесь с ребенком будет комфортным. В этот сезон средняя температура воздуха днем/ночью: +29/+20, воды: +26.

Нюансы. Не стоит ехать с ребенком на Мертвое море — там очень жарко. Курорты Средиземного моря подходят для этого гораздо лучше!

Как добраться. Прямой перелет в Израиль длится 4 часа.

Перелет и трансфер: | 4,5
Природа и климат: | 3,5
Пляж и море: | 4,5
Приспособленность для детей: | 4,5
Сервис: | 4,5
Питание: | 3,5
Медицина: | 5
Расходы и цены: | 3,5

Ищите туры — на Travelata | Level Travel

Скидочные промокоды на туры от Travelata:

Скидка -500 рублей на туры Travelata от 40’000 рублей по промокоду AF500diary.travel

Скидка -1’000 рублей на туры Travelata от 60’000 рублей по промокоду AF1000diary.travel

Скидка -1’500 рублей на туры Travelata от 80’000 рублей по промокоду AF1500diary.travel

Горящие туры в Израиль

9 Таиланд

Таиланд, вопреки расхожему мнению, подходит для отдыха не только взрослым, но и детям. Не Бангкок, конечно, и вряд ли Паттайя… Но на большинстве островов Таиланда Вас с ребенком ждут отличные пляжи, теплое чистое море и низкие цены. Рекомендуем Краби, Ао Нанг, Пхукет, Ко Чанг, Самет, Панган и другие острова… Но лучше всего для отдыха с детьми подойдет Самуи! На Самуи сезон дождей минимален, к тому же с недавних пор на Самуи из России начали летать прямые чартерные рейсы.

В Таиланде очень хорошо и популярно в последнее время зимовать, да и детям можно полностью заменить зиму на 2-3 месяца лета… Наша зима в Таиланде как-раз совпадает с горячим пляжным сезоном без дождей (с ноября по март). Однако, при кратковременных поездках, столь резкая смена климата не всегда на пользу малышу. Поэтому, лучшее время для поездки именно с ребенком почти на все курорты Таиланда: Март и Апрель. Исключение: остров Самуи! На Самуи можно ехать с Апреля по Сентябрь! В это время средняя температура воздуха днем/ночью: +31/+23, воды: +28, а осадки минимальны. С Мая по Октябрь — так называемый, сезон дождей на большинстве островов. А на Самуи сезон дождей — лишь в Октябре и Ноябре.

Нюансы. При поездке с ребенком в Таиланд учитывайте длительность дороги и отдаленность островов от основного аэропорта Бангкока, а также различия в сезонах дождей разных регионов Таиланда.

Как добраться. Прямой перелет в Таиланд длится около 10-ти часов.

Перелет и трансфер: | 3
Природа и климат: | 3,5
Пляж и море: | 5
Приспособленность для детей: | 3,5
Сервис: | 3,5
Питание: | 3
Медицина: | 4
Расходы и цены: | 4

Ищите туры — на Travelata | Level Travel

Скидочные промокоды на туры от Travelata:

Скидка -500 рублей на туры Travelata от 40’000 рублей по промокоду AF500diary.travel

Скидка -1’000 рублей на туры Travelata от 60’000 рублей по промокоду AF1000diary.travel

Скидка -1’500 рублей на туры Travelata от 80’000 рублей по промокоду AF1500diary.travel

Горящие туры в Таиланд

Лучшие цены и предложения в Таиланд :

Скидка -2’100 рублей на проживание
Все туры в Таиланд
Туристическая страховка в Таиланд
Дешевые авиабилеты в Таиланд
Лучшие цены на отели в Таиланде
Трансфер и такси в Таиланде
Аренда авто в Таиланде
Экскурсии в Таиланде

10 Мальдивы

Мальдивы — это Рай на Земле, постепенно уходящий под воду… Говорят, через несколько десятилетий эти острова могут скрыться в океане совсем… Возможно, Вашим внукам уже не удастся насладиться абсолютно белым коралловым песком и теплым лазурным морем. Поэтому, летите сами и везите детей! К тому же, большинство отелей-островов на Мальдивах не подходят для активного отдыха и развлечений, но зато идеальны для романтической поездки или поездки с маленьким ребенком. Лучше выбирать острова на Атоллах поближе к аэропорту Мале, например: Северный и Южный Мале Атоллы, Северный и Южный Ари Атоллы, Расду Атолл… В противном случае после десятичасового перелета придется еще долго лететь на гидроплане или плыть на катере.

Лучшее время для поездки с ребенком на Мальдивские острова: Март и Апрель. В этот сезон средняя температура воздуха днем/ночью: +31/+26, воды: +29, а осадки минимальны. С Мая по Ноябрь — так называемый сезон дождей.

Нюансы. На разных Мальдивских островах или даже на разных сторонах одного и того же острова состояние моря и пляжа могут кардинально отличаться! В зависимости от течений и ветров пляж и прибрежная вода могут быть очень замусорены водрослями, ветками, листьями… На морском дне могут оказаться камни и кораллы вместо белого песочка… Изучайте все эти вопросы при выборе отеля!
Учтите, что на большинстве Мальдивских островов расположен только один отель. Соответственно, Вас ждет ассортиментная и ценовая монополия в рамках одного острова. Например, банка пива может обойтись Вам долларов в 7 при полном отсутствии выбора.
Не стоит очень бояться тропических ливней в сезон дождей: они редки, кратковременны и идут, обычно, ночью… Круглый год температура воздуха и воды на Мальдивах практически неизменна. Соответственно, рекомендации по сезону для посещения достаточно условны…

Как добраться. Прямой перелет на Мальдивы длится около 9-ти часов.

Перелет и трансфер: | 3
Природа и климат: | 3,5
Пляж и море: | 4,5
Приспособленность для детей: | 3,5
Сервис: | 4
Питание: | 3,5
Медицина: | 2,5
Расходы и цены: | 2

Ищите туры — на Travelata | Level Travel

Скидочные промокоды на туры от Travelata:

Скидка -500 рублей на туры Travelata от 40’000 рублей по промокоду AF500diary.travel

Скидка -1’000 рублей на туры Travelata от 60’000 рублей по промокоду AF1000diary.travel

Скидка -1’500 рублей на туры Travelata от 80’000 рублей по промокоду AF1500diary.travel

Горящие туры на Мальдивы

Лучшие цены и предложения на Мальдивы :

Скидка -2’100 рублей на проживание
Все туры на Мальдивы
Туристическая страховка на Мальдивы
Дешевые авиабилеты на Мальдивы
Лучшие цены на отели на Мальдивах
Экскурсии на Мальдивах

Добавить комментарий