Распорядок дня военнослужащих

Распорядок дня военнослужащих по призыву

  • 5.50-6.00 Подъем заместителей командира взводов.

В это время дневальный по роте производит подъем сержантского состава. Это необходимо для того, чтобы они успели привести себя в порядок, умыться, надеть форму и участвовать в организации общего подъема. Далее, командир подразделения собирает сержантов возле тумбочки дневального и ставит задачи на утренние мероприятия. Он уточняет расход личного состава на утреннюю физическую зарядку, а так же количество личного состава привлеченного для наведения порядка в расположении роты и на внешней территории. После этого дежурный по роте подает команду: «Рота-подъем»!

  • 6.00-6.10 Общий подъем личного состава роты.

По команде дежурного по роте производится общий подъем личного состава. При этом заместители командира взвода и командиры отделения дублируют команды дежурного и строят личный состав подразделения в две шеренги. Далее они проверяют по списку (Ф.И.О.) свои подразделения и докладывают о наличии личного состава ответственному офицеру. Далее офицер выводит освобожденных по болезни и лиц, привлеченных для наведения порядка. После этого военнослужащих выводят на улицу для проведения утренней физической зарядки.

  • 6.10-6.40 Утренняя физическая зарядка.

Как правило, утреннюю физическую зарядку проводят офицеры подразделений. Лично мне было в удовольствие побегать с утра и заставить проснуться подразделение. Но зачастую офицеры мало участвуют в этом элементе распорядка дня и отправляют сержантов на пробежку вместо себя. В зависимости от погодных условий зарядку проводят либо на стадионе, либо на плацу, либо в подразделении, если речь идет о сильных морозах или дожде. Что касается спортивной формы, то сейчас в армии довольно хорошее вещевое обеспечение. Для организации и проведения утренней зарядки военнослужащим выдают летом: футболка, шорты, кроссовки. В зимнее время обеспечивают штанами и ветровкой с капюшоном. Поэтому за здоровье можете не переживать. Утренняя физическая зарядка включает в себя пробежку на два-три километра и общие физические упражнения.

  • 6.40-7.10 Утренний туалет и заправка постелей.

После проведения утренней зарядки весь личный состав отправляется в подразделение. Далее отводится порядка 30-40 минут для умывания и привидения своего внешнего вида в порядок, а так же для заправки своих кроватей. Это вполне хватает для того, чтобы солдат умылся, побрился, начистил свою обувь, и приготовился к дальнейшему распорядку дня.

  • 7.10-7.30 Утренний осмотр.

Утренний осмотр проводится в целях проверки внешнего вида и подготовки личного состава к занятиям. Подразделение выстраивается на плацу, либо в расположении роты. Далее заместители командира взводов и командиры отделений приступают к проведению утреннего осмотра. Сначала проверяется внешний вид солдата: обращается внимание на чистоту обмундирования, отсутствие небритости, окантовку на шее, наличие иголок и ниток у военнослужащего, расчески, носового платка, а так же укомплектованность полевой сумки.

Если у вас появилась необходимость в посещении лазарета или обследовании у врачей, то во время утреннего осмотра попросите у дневального по роте книгу записи больных. Запишите в нее свою фамилию и врача-специалиста к которому собираетесь обратиться.

  • 7.30-7.55 Информирование. Строевой тренаж. Тренаж РХБЗ.

В этот отрезок времени могут проводиться разные мероприятия, которые зависят от дней недели. Информирование в подразделениях проводятся каждый ПН и ПТ. Этот элемент распорядка строго контролируется и проводится офицерами подразделения. На нем зачитываются основные статьи законов о военной службе, интересные факты об армии и дни воинской славы. Строевой тренаж проводится каждый ВТ и ЧТ на плацу либо в подразделении. На этом тренаже отрабатываются строевые приемы и движения без оружия. В каждой воинской части есть день «РХБЗ.» Как правило, в распорядке этот день радиационной, химической и биологической защиты приходится на среду. В этот день всем военнослужащим выдают противогазы, и они отрабатывают нормативы по надеванию противогаза.

  • 8.10-8.45 Завтрак.

Думаю что здесь особых вопросов возникнуть не должно. Личный состав строится после утренних тренажей на плацу и с песней, либо под удары барабана отправляется на прием пищи.

  • 8.45-9.00 Развод личного состава и отправка на занятия.

По окончании завтрака весь личный состав подразделения отправляется на построение. На этом построении командир подразделения ставит задачи на день, делает важные объявления и замечания, наказывает нерадивых солдат и благодарит отличившихся. После этого командиры отправляют личный состав на занятия, под руководством офицеров.

  • 9.00-14.00 Занятия.

В этот отрезок распорядка дня проводятся занятия со всеми подразделениями. Это занятия и по изучению Устава ВС РФ, по физической культуре, по строевой подготовке, по общественно-государственной подготовке, РХБЗ, общевойсковой подготовке, а так же по спец. подготовке. В каждой воинской части предусмотрены свои временные ограничения для проведения занятий. В основном они проходят по 90 минут каждое, а где-то по 60, с перерывами между ними.

  • 14.00-14.30 Обед.
  • 14.30-15.00 Время для личных потребностей.

По прибытию в расположение после обеда личному составу дается время для личных нужд. Лицам, которые записывались в лазарет к врачам (см.утренний осмотр) будут отправлены в составе группы. В это же время организуется доставка почты и посылок от родных.

  • 15.00-16.00 Сон личного состава.

Да, именно сон и ничего личного. В армии давно прижилась традиция «тихого часа», которым с удовольствием пользуются военнослужащие по призыву. Ну и пусть себе отдыхают. Солдат спит-служба идёт.

  • 16.00-17.00 Занятия.

После отдыха согласно плану и расписания занятий с военнослужащими проводят четвертый час занятий.

  • 17.00-18.10 Самостоятельная подготовка.

На самостоятельной подготовке военнослужащим дают время подготовиться к следующим занятиям. Она проводится в учебных классах либо в расположении роты и комнатах досуга под руководством офицеров и сержантов.

  • 18.10-18.30 Подведение итогов

В последние 10-15 минут до завершения самостоятельной подготовки в подразделениях проводят подведение итогов. Это можно отнести к собранию взвода, на котором сержанты и командир взвода подводят итоги по учебе и воинской дисциплины. Там отражают различные нарушения воинской дисциплины, недостатки по службе, замечания, которые были сделаны в течение дня и.т.д. Так же поощряются отличники учебы и воинской дисциплины.

  • 18.30-19.10 Воспитательная работа , спортивно-массовая работа.

Перед ужином с военнослужащими проводят знакомые уже вам мероприятия. Спортивно-массовую работу проводят по подобию утренней зарядки.

  • 19.10-19-20 Чистка обуви. Мытье рук

После занятий и перед приемом пищи предоставляется время для личных нужд.

  • 19.20-19.50 Ужин.
  • 19.50-21.00 Время для личных потребностей

Как раз наступает то время когда военнослужащему можно заняться своими делами. И поверьте, что часа с лишним это достаточно много для солдата. Каждый по своему усмотрению расходует это драгоценное время: кто-то читает книги, кто-то занимается в спортивной комнате, а кто-то разговаривает с родными по телефону.

  • 21.00-21.30 Просмотр программы «ВРЕМЯ.»

Этот элемент распорядка дня особо держится на контроле и командирами и дежурными по воинской части. Просмотр программы «Время» обязателен для всего личного состава, вплоть до наряда по роте. Весь состав подразделения рассаживается перед телевизором и просматривает новости в стране и за рубежом.

  • 21.30-21.40 Вечерняя прогулка.

Вечерняя прогулка организуется с привлечением всего личного состава. Подразделения выводят на улицу, и под руководством офицера и сержантов роты исполняется песня под строевой шаг. После такой прогулки все загоняются обратно в расположение роты.

  • 21.40-21.50 Вечерняя поверка.

На вечернюю поверку строится 100% личного состава, в том числе и наряд по роте. Её проводит лично ответственный офицер. Подразделение стоит по стойке » Смирно» а офицер начинает зачитывать список всего личного состава, согласно книге вечерней поверки. Услышав свою фамилию, военнослужащий громко и четко отвечает «Я»! После оглашения всего списка сержанты назначают и выводят из строя наряд по роте и освобожденных от утренней зарядки. Их, как правило, назначают для наведения порядка в расположении роты или на внешней территории.

  • 21.50-22.00 Вечерний туалет.
  • 22.00 Отбой

После вечернего туалета весь личный состав строится на центральном проходе в расположении роты. Офицер или дежурный по роте подает команду «Отбой». Заместители командира взвода проверяют заправку обмундирования и ложатся отдыхать.

*При описании данного распорядка дня я не указывал время для организации помывки личного состава, смены белья. Этот элемент распорядка дня может меняться и быть организован как утром так и вечером.

Хотел бы еще раз напомнить, что данный распорядок дня не является приоритетным. Он может быть немного изменен командиром воинской части в зависимости от задач, целей и планом боевой подготовки.

Так как вы являетесь военнослужащим, то командиры будут упирать на то, что вопросы продолжительности служебного времени военнослужащих регламентируются статьей 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Статья 91 Трудового кодекса РФ устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Распределение времени в воинской части в течение суток, а по некоторым положениям и в течение недели, осуществляется распорядком дня и регламентом служебного времени. Регламентом служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в дополнение к распорядку дня устанавливаются сроки и продолжительность выполнения этими военнослужащими мероприятий повседневной деятельности, вытекающих из обязанностей военной службы. Распорядок дня и регламент служебного времени устанавливает командир воинской части или соединения с учетом задач, стоящих перед воинской частью, места ее дислокации, времени года, местных и климатических условий. В случае, если военнослужащий привлекается к выполнению мероприятий сверх нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени, ему в другие дни недели по желанию военнослужащего, а также с учетом интересов военной службы предоставляется время отдыха. В соответствии с пунктом 1 приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и учет предоставленного им времени отдыха ведется командиром подразделения в журнале. Советую вам завести у себя в медслужбе такой журнал, прошнуровать его и опечатать и чтобы секретная часть или кто у вас в части следит за этим, учла его. Вот тогда начнется интересное. Командиры будут этому усиленно мешать. Если готовы бороться, все получится. Учет времени в этом журнале будет играть вам на руку. Кроме того, есть указание ГШ ВС РФ 1996 года № 315/10/3402 о времени работы военных медиков, но при ВВК. Оно ДСП и у меня текста его нет. В военном законодательстве рабочее время военных врачей нигде не определено. К ним применяются общие правила, а именно: для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). Когда будут вам говорить, что вы должны доказать свою правоту, просите доказать им обратное со ссылкой на законы. Они ничего не найдут. Подключите правоведа части, пусть докажет, что ТК РФ на военнослужащих не распространяется. В законодательстве РФ есть такое понятие: если законом не определено, то действует тот закон, который предусматривает аналогичное. В вашем случае — это положения ТК РФ в части работы медицинских работников.
Отдельным категориям медицинских работников в зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени определяется Правительством РФ. В настоящее время применяется Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».
Согласно этому документу установлена следующая сокращенная продолжительность рабочего времени:
1) 36 часов в неделю для медицинских работников (Приложение N 1 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101):
— инфекционных больниц, отделений, палат, кабинетов; кожно-венерологических диспансеров, отделений, кабинетов;
— лепрозориев;
— лечебно-профилактических учреждений (больниц, центров, отделений, палат) по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями; организаций государственной санитарно-эпидемиологической службы и их структурных подразделений, а также структурных подразделений организаций здравоохранения (в том числе специализированных), осуществляющих диагностику, лечение, проведение судебно-медицинской экспертизы и другую работу с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными;
— лабораторий (отделов, отделений, групп) организаций здравоохранения и государственной санитарно-эпидемиологической службы, осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекций;
— психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, палат и кабинетов, учреждений социального обслуживания населения и их структурных подразделений, предназначенных для обслуживания граждан, страдающих психическими заболеваниями, а также учреждений социальной защиты лиц, оказавшихся в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятий;
— детских психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, палат и кабинетов; учреждений социального обслуживания населения и их структурных подразделений, в том числе для слепоглухонемых; домов ребенка (групп) для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики, организаций, осуществляющих образовательную деятельность (групп), для умственно отсталых детей, детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики;
— физиотерапевтических лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, кабинетов;
— учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы (главных бюро медико-социальной экспертизы, бюро медико-социальной экспертизы), осуществляющих освидетельствование граждан, страдающих психическими заболеваниями;
— станций (отделений) скорой медицинской помощи, станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, отделений выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц;
— организаций государственной санитарно-эпидемиологической службы;
— противочумных учреждений (центров, станций, отделений, отделов, лабораторий, институтов);
— станций и отделений переливания крови;
— лечебно-исправительных учреждений для принудительного лечения лиц, страдающих наркоманией и хроническим алкоголизмом;
— организаций, учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения;
— работающих с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
— работающих с применением открытых радиоактивных источников;
2) 33 часа в неделю для медицинских работников (Приложение N 2 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101):
— лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений, кабинетов);
— физиотерапевтических лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, кабинетов;
— стоматологических лечебно-профилактических организаций, учреждений (отделений, кабинетов);
3) 30 часов в неделю для медицинских работников (Приложение N 3 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101):
— туберкулезных (противотуберкулезных) организаций здравоохранения и их структурных подразделений;
— лечебно-производственных (трудовых) мастерских при туберкулезных (противотуберкулезных) организациях;
— клиник (клинических отделений) для больных туберкулезом медицинских, научных, образовательных организаций;
— организаций, осуществляющих образовательную деятельность (подразделений), для больных туберкулезом детей;
— учреждений социального обслуживания населения, предназначенных для обслуживания больных туберкулезом;
— патологоанатомических отделений бюро (институтов), отделений, лабораторий, прозекторских, моргов;
— учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы (главных бюро медико-социальной экспертизы, бюро медико-социальной экспертизы), осуществляющих освидетельствование граждан, больных туберкулезом;
— бюро судебно-медицинской экспертизы;
— организаций здравоохранения;
— работающих с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
— осуществляющих мануальную терапию (Приложение N 2 к Приказу Минздрава России от 10.02.1998 N 39);
4) 24 часа в неделю — для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.
При установлении медицинским работникам сокращенной продолжительности рабочего времени следует учитывать не только занимаемую ими должность и (или) их специальность, но и фактические условия труда, которые определяются по результатам аттестации рабочих мест (Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101, решение Верховного Суда РФ от 10.01.2013 N АКПИ12-1467). Отметим, что с 01.01.2014 вместо аттестации рабочих мест по условиям труда проводится специальная оценка условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ, далее — Закон N 426-ФЗ).
Скорее всего, в этих приложениях вашей должности нет. Вам определен общий порядок: 39 часов в неделю. Если вы дежурите, то график сменности на определенный период времени (месяц, квартал, год) должен быть составлен с соблюдением норм ТК РФ и Постановления и продолжительность рабочего времени медработника за учетный период не должна превышать 39 (36, 33, 30, 24) часов в неделю. Норму рабочего времени за учетный период необходимо исчислять по расчетному графику пятидневной рабочей недели (5/2).
Для всех медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 39 часов в неделю. Ст. 350 ТК РФ устанавливает продолжительность рабочего времени медицинских работников не более 39 часов в неделю. Ст. 92 ТК РФ и Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870, устанавливающие для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест — не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
Согласно ч. 3 ст. 209 Трудового кодекса вредным считается производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию, а опасным — производственный фактор, воздействие которого может привести к травме (ч. 4 ст. 209 ТК РФ). Соответственно, в случае, если по результатам аттестации рабочих мест условия труда медицинского работника не признаны вредными, ему устанавливается 39-часовая рабочая неделя.
Если по результатам аттестации рабочих мест условия труда медицинского работника признаны вредными, обращаемся к Постановлениям N 101, N 298/П-22, N 2499 и Приказу N 225: в случае если данное рабочее место не попадает в перечисленные в упомянутых документах категории, то устанавливается 36-часовая рабочая неделя на основании ст. 92 ТК РФ. Если же рассматриваемая работа упомянута в указанных Постановлениях и Приказе — устанавливаем рабочую неделю в соответствии с ними. При проведении аттестации рабочих мест в случае выявления вредных условий труда аттестующая организация указывает в отчете, какая продолжительность рабочего времени и дополнительного ежегодного отпуска предусматривается по данному рабочему месту с учетом выявленных вредных факторов. При определении этих цифр аттестующая организация опирается на указанные выше Постановления. Можете поинтересоваться, произведена ли у вас аттестация рабочих мест.
Статья 94 ТК РФ устанавливает следующую максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
— при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
— при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов, если коллективным договором не предусмотрено иное. Как отмечается в некоторых судебных решениях, «закон напрямую ограничивает лишь максимальную продолжительность рабочего времени медицинских работников».
Нередко бывает трудно определить продолжительность рабочего времени руководителей учреждений здравоохранения и их заместителей (главного врача или директора, заведующего, начальника клиники, его заместителей, главных: медицинских сестер, фельдшеров, акушерок), а также зубных техников, диетсестер, среднего медицинского персонала молочных кухонь, санитарок. Все они по своим должностным и функциональным обязанностям непосредственно не занимаются оказанием медицинских услуг, т.е. непосредственно не оказывают медицинской помощи больным и пострадавшим, следовательно, им устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени — 40-часовая рабочая неделя.
Работа медицинского учреждения должна быть организована таким образом, чтобы при составлении графика работы на конкретный учетный период была соблюдена продолжительность рабочей недели при установленной норме рабочих часов. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».
График работы на определенный период времени (месяц, квартал, год) должен быть составлен с соблюдением норм ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ и Постановления Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» с учетом следующего:
— продолжительность рабочего времени медработника за учетный период не должна превышать 39 (36, 33, 30, 24) часов в неделю. В соответствии со ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не может превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год;
— если в учреждении используется сменный режим работы, то продолжительность междусменного отдыха должна быть не меньше двойной смены, а еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ);
— работа в стационарах лечебных учреждений предполагает ночные смены.
В графике работы в ночное время должно быть учтено в том числе:
— продолжительность работы (смены) в ночное время, как правило, сокращается на 1 час (ст. 96 ТК РФ). Ночными сменами, продолжительность которых должна быть сокращена на 1 час, считаются смены, в которых более половины рабочего времени приходится на ночное время (с 22 до 6 часов).
Однако данное правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени, в частности на медицинских работников, для которых оно составляет меньше 40 часов в неделю, если иное не установлено коллективным договором. Время, на которое сокращается продолжительность работы в ночную смену, последующей отработке не подлежит;
— если работник относится к определенной категории (женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, матери (отцы), воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет, опекуны детей указанного возраста; инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов; работники, ухаживающие за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением), работа в ночную смену осуществляется только с письменного согласия работника и при условии, что такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за месяц до введения их в действие, причем по общему правилу работа в течение двух смен подряд запрещается (ст. 103 ТК РФ).
в соответствии с Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. N 438н работодателю нужно разработать положение о СУОТ. Такая оценка условий труда будет в вашу пользу. Но могут вам ответить, что денег на это не выделялось. Но это не повод не иметь спецоценку. За это полагается штраф на юрлицо, т.е. воинскую часть. Но за это могут и спросить с командира. При проверке Министерства обороны в октябре 2015 года из 500 войсковых частей и организаций Минобороны РФ на территории Восточного военного округа только 47 воинских частей и организаций прошли специальную оценку условий труда. Но главное, что в ряде частей и организаций до проведения спецоценки (с момента вступления соответствующего закона в силу) не проводилась и аттестация условий рабочего места! Как следствие, работники, даже трудясь в условиях вредности, не получали гарантированных ТК РФ компенсаций и гарантий.
После проведения специальной оценки в 2016 году медицинские работники войсковой части 30632 (г. Хабаровск) утратили право на льготы и компенсации за вредные условия деятельности по причине того, что не смогли документально подтвердить факт работы с биологическим материалом (не было договора на утилизацию мед. отходов и вывоз биологического материала; отсутствовала лицензия на право осуществления медицинской деятельности). По факту — вредные условия работы есть, но доказать это из-за недостатков в оформлении документации медработники не смогли. Итог — они утратили свое право на получение льгот.
Когда вы дежурите, то ваша служебная нагрузка составляет 24 часа в сутки, так как вас могут в любой момент привлечь к исполнению обязанностей. Если отдых 4 часа, то за отказ работать во время отдыха могут привлечь за уклонение и т.п.
В заключение могу советовать вам определить для себя — готовы ли вы к борьбе за свои права или промолчите. Добиться можете через жалобу в прокуратуру или иск в военный суд. Но косых взглядов от командира поимеете, да и докапываться будут по мелочам. Так что все зависит только от вашего решения.

Добавить комментарий