Сколько человек в бригаде

Скрытая реклама

Всем знакомо понятие Product placement — приём неявной скрытой рекламы в кино и сериалах. Правда, в России принято считать, что для успешного «плейсмента» бренд должен мелькать в кадре каждые 10 секунд, а условный Безруков или Хабенский — умываться им с ног до головы.

На Западе уже лет 40 не считают, что люди – тупые скоты, умудряясь снимать передачи, клипы и фильмы с ненавязчивой скрытой рекламой. О лучших примерах скрытой рекламы во всех известных фильмах я и хочу поговорить.

Вот, например,»Назад в будущее» (Back to the Future)

Создав футуристичные кроссовки, Nike сразу зарекомендовала себя перед молодёжью как прогрессивная и идущая в ногу со временем, потому что других производителей спортивной обуви в будущем как будто нет. То есть, Nike — единственная компания, оставшаяся на рынке.

Марти — крайне положительный герой с невероятно интересной судьбой, который ещё и спасает всем жизнь. Этот положительный парень мечтает о крутом пикапе Toyota. Как-то сразу появляется желание равняться на такого крутого парня, у которого и все остальное – wow!: летающий скейтборд, крутая куртка из будущего, самозавязывающиеся кроссовки, машина времени. И мечта о пикапе.

Western Union

Western Union раньше занималась доставкой корреспонденции. Трудно представить себе лучший способ зарекомендовать себя суперответственной компанией с большой (правдивой) историей, которой можно доверить жизнь и не бояться, что письмо доставят точно в срок и в любую точку мира.

Сами подумайте: Док отправился аж в 19 век и оттуда умудрился отправить Марти в 1955 год письмо с помощью Western Union. И не на какой-нибудь конкретный адрес с индексом и прочим, а посередине шоссе и в дождь. Письмо не потеряли, оно не испортилось (ответственное хранение!) и доставлено было точно в срок и по указанному адресу, что, по сути, спасло жизнь Доку и Марти с его семьёй.

Mountain Dew

Высокий индекс управленческой мысли маркетологов и владельцев компаний, решившихся поучаствовать в этой трилогии, сразу даёт о себе знать. Они увековечили свои бренды в одном из самых крутых фильмов за всю историю. Причём, сделали это органично, логично и ненавязчиво, при этом бренд всё равно остался заметным.

Настоящий детектив

Если вы не смотрели этот сериал, то настоятельно рекомендую исправить это недоразумение. В нем прекрасно все.

Что касается нашей темы, в «Детективе» невероятно крутая скрытая реклама виски Jameson. Он вписан так органично и естественно. Зритель волей-неволей начинает в какой-то момент смотреть сериал через призму крутизны героев, в которой, в частности, мелькает и их любимый напиток — Jameson.

Один дома

Тут я не очень понимаю логику: светить 2 конкурирующих бренда, да ещё в руках одного и того же героя. Но суть та же — банки с газировкой здесь, как минимум, являются неотъемлемой частью жизни детей. С ней не расстаются даже во время сбора вещей.

А теперь — добро пожаловать в ад! Ой, я хотел сказать, в российские реалии. Итак.

Российские реалии скрытой рекламы

Gorilla (энергетик)

Не откажите себе в мазохистском удовольствии и посмотрите, как выглядит плейсмент энергетика Gorilla в клипе «Кравца и Гуфа – Нет конфликта» (хотя сама песня крута) и в клипе «Noize MC – Капитан Америка». Как вам цвета?

А вот вам ещё один пример дна российской скрытой рекламы — клип Тимати и Florida — «I don’t mind совместно с пивом EFES.

Ад здесь не только в том, что это выглядит как вранье — у Тимати репутация если не ЗОЖника, то уж точно не парня, который хлещет пиво, тем более, Efes. Это просто нелогично.

Ужасно подобранные актёры и их одежда тоже не особо соответствуют образу Тимати, и вообще вся эта тусовка выглядит ненатурально, все выглядит как разводка, которую зритель чувствует и – сюрприз! – не любит.

Видимо так думаю не только я, потому что после премьеры клипа, насколько я знаю, всю маркетинговую команду проекта уволили к чёртовой матери. А могли и расстрелять!

Ладно, выбираемся из ада.

Обратно к качеству

Jameson вообще с умом подходит к своей скрытой рекламе.

Взять хотя бы клип старичка Everlast’a на клип акустической версии «Jump Around

Сюда же очень удачно вписались ещё 2 известных бренда: одежда Independed и сеть американских алкогольных магазинов Circus Liquor:

И только глядя на российские фильмы с «как бы скрытой рекламой» («Ирония судьбы или с лёгким паром — 2»), понимаешь, что ниже уже некуда, достигнуто дно дна.

Скрытая реклама (СР) в правильном исполнении – это органичность происходящего на экране. По-настоящему работает реклама, которая не отвлекает вас от основного сюжета и вписывается в кадр.

Для правильной СР важно также учитывать настроение кадра, в котором появится продукция или упоминание бренда, и соответствие бренда персонажу, который использует его.

Например: Персонаж Джеймса Бонда вряд ли будет красиво смотреться с бутылочкой «Охота крепкое» — расхождение образа бренда и героя, следовательно — конфликт логики.

Но образ Бонда хорошо сочетается со спорткарами. Так, однажды компании BMW пришлось выложить 3 млн.$, чтобы разместить рекламу BMW Z3 Roadster в фильме о Джеймсе Бонде 1995 «Золотой глаз». Продажи немецкого автопроизводителя увеличились на $240 миллионов.

А появление Reese’s в «Инопланетянине» увеличило прибыль Hershey’s после выхода фильма на 65%, хотя показывались в кадре лишь пару раз.

Включение Etch-A-Sketch в «Историю игрушек» увеличило продажи на поразительные 4 500%. А продажи Mr. Potato Head — на 800%. Ещё вопросы?

Некоторые компании уже много-много лет ведут совершенно правильную, на мой взгляд, политику.

Например: сигареты CAMEL.

Может, это продолжительная рекламная кампания, может, случайное совпадение режиссёрской задумки и персонажа, а может, маркетологи бренда головой подумали. Факт, что присутствие сигарет у определённых персонажей – нормальная история, и именно в нее встроился Camel.

Camel появляется в руках сильных персонажей. Они могут быть резкими парнями с взрывным характером и криминальным подтекстом, но эти парни всегда верны своему слову, честные, порядочные, сильные, выносливые, трудолюбивые и харизматичные. Проще говоря, значительная часть людей наверняка захочет быть похожими на того или иного героя, упомянутых ниже.

Судите сами:

Жиглов (В.Высоцкий, Место встречи изменить нельзя) (сцена, когда Жиглов и Шарапов идут по ночной Москве, и Глеб просит закурить. Солдат даёт ему сигареты, и Жиглов говорит «КамЕль»)

Шеленберг (О.Табаков, Семнадцать мгновений весны) — герой фильма предпочитал курить именно эти сигареты, и в фильме это подчеркивается.

Челищев (Д.Певцов, Бандитский Петербург) — главный герой, естественно, курит именно Camel.

Саша Белый (С. Безруков, Бригада) — Белый и Ко не только курят эти сигареты, но и в стёбной манере называют их «Самец», подрисав к букве L пару линий.

Раст Коул (М. Макконахи, Настоящий детектив) — в сериале нет прямых фокусов на пачку, однако любой курильщик видит в кадре именно Camel.

Немаловажным моментом интересной интеграции бренда в сериале является пиво «Lone Star», которое пьют почти все герои на протяжении всего фильма, но главным козырем, конечно, является сцена допроса Раста в полицейском отделении, где тот отказывается продолжать говорить с полицейскими, если ему не принесут упаковку его любимого пива.

Сам бренд не является премиальным: Lone Star в США — это как «Балтика 3» или «Клинское» в России, и оно подходит скорее для не самых состоятельных граждан, разбирающихся в солоде верхнего или нижнего брожения. Эта марка позиционирует себя как главное национальное пиво Техаса, где, собственно, и разворачиваются все события сериала.

Напарник Раста и уже друг – Марти (Вуди Харрельсон) — дарит Расту пачку в качестве напоминания о том, что он помнит о предпочтениях друга.

Вообще, на мой взгляд, скрытая реклама зачастую эффективнее других инструментов.

Возьмите хотя бы ваш «утренний кофе с собой» — люди что, в советское время, идя в школу, ВУЗ или на работу, забегали за стаканчиком «кофе с собой» в шашлычную Казбек или в «Метелицу» на Арбате? Ваши родители так жили? Уверен, что нет.

Мода эта появилась уже в нулевые годы, когда кофе и пончик в руках полицейского стал неофициальным атрибутом не только полиции, но и любого жителя мегаполиса, у которого вся жизнь на бегу.

Так, незаметно для себя, мы начали жить с мыслью, что если зайдешь с утра за «кофе с собой», день будет наполнен событиями. И вообще — почему бы не почувствовать себя героем фильма, пьющего кофе из бумажного стаканчика, задирая губы вверх, и издавая характерный звук, когда пьёшь и обжигаешь рот?!

Это — сила скрытой рекламы. Вряд ли какая-то кофейная компания заплатила за это. Просто привычка жителей Манхеттена перед рабочим днем заходить за кофе в условный «Старбакс» нравится режиссерам, и они «подсадили» на это всю остальную планету.

Пока в головах тех, кто принимает решения за рекламные кампании и продвижения бренда, не настанет штиль, и не придёт понимание органичности рекламы, реклама в нашей стране продолжит гореть в аду формата «Иронии судьбы или с лёгким паром, часть 2» и прочего отстоя.

Делайте рекламу с умом и с уважением к потребителю. Поверьте, потребитель — не идиот, хотя и принято так думать.

Пойду налью себе стаканчик Jameson, и покурю Camel.

Креативный директор Resonant Arts, Дмитрий Бабак (Dimaestro)

Производственные бригады и звенья

Технологическая взаимосвязь большого количества операций различной сложности обусловливает в электромонтажном производстве внедрение прогрессивных форм организации труда — объединение рабочих в производственные бригады или звенья 1.

Производственная бригада является одной из самых рациональных коллективных форм организации труда, наиболее полно отвечающей современным требованиям научно-технического прогресса и задачам повышения эффективности производства. Бригадная форма монтажа электрических установок создает более широкие возможности для применения научной организации труда, повышения его содержательности, ускорения роста производительности труда и улучшения качества электромонтажных работ. Бригадная форма развивает у членов бригады чувство коллективизма, товарищескую взаимопомощь, творческую активность, способствует воспитанию коммунистического отношения к труду.

В бригаду объединяются электромонтажники для совместного и согласованного выполнения общего производственного задания. Совместная работа членов бригады создает законченный технологический процесс (работу) или его часть (этап).

Производственные бригады в зависимости от условий производства и организации труда могут делиться на звенья, выполняющие работу в одной или нескольких сменах.

Производственные бригады могут быть комплексными или специализированными.

Комплексные бригады выполняют весь объем электромонтажных работ по строящемуся объекту. Рабочие в составе комплексных бригад овладевают смежными профессиями, приобретая опыт и знания по различным видам работ. Для рациональной загрузки бригад рекомендуется внедрять совмещение следующих профессий: электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию или распределительным устройствам— электросварщик; электромонтажник всех профессий— маляр по окраске электроконструкций; электромонтажник по аккумуляторным батареям — электромонтажник по выпрямительным устройствам; электромонтажник всех профессий — такелажник, стропальщик и т. д.

Обычно в состав звена, выполняющего большой объем работ по установке и креплению конструкций, входят электромонтажник-оператор, работающий со строительно-монтажным пистолетом, и электросварщик. При небольшом объеме работ пристрелку и приварку электроконструкций выполняют электромонтажники, входящие в основной состав бригады (звена) и совмещающие эти профессии.

Специализированные бригады или звенья выполняют часто повторяющиеся технологические операции или виды работ (например, заготовку блоков и узлов на технологических линиях, монтаж мостовых кранов, кабельных заделок и соединительных муфт). В специализированных бригадах рабочие основных профессий также овладевают смежными или новыми (возникающими по мере развития техники) профессиями.

Механизированные комплексные или специализированные бригады, снабженные передвижными мастерскими на автомобилях или автоприцепах, являются высшей формой организации труда в электромонтажном производстве.

Применение передвижных мастерских обеспечивает высокую мобильность монтажных бригад, сокращает трудозатраты на выполнение работ и обеспечивает соответственно повышение производительности труда. Передвижные мастерские закрепляют за бригадами электромонтажников для постоянной работы. На объектах со сроками выполнения работ более 10 дней рационально применять мастерские на автоприцепах. Особенно выгодно использовать передвижные мастерские для работы на мелких и удаленных от управления объектах. Основными условиями производительной работы таких бригад электромонтажников являются хорошо поставленная инженерная подготовка производства и диспетчерская служба (§7).

Передвижные мастерские на автомобилях применяют для монтажа кабельной арматуры, сетей низкого напряжения, сетей электрического городского транспорта, электрооборудования предприятий и автономных объектов с объемом работ до 20 тыс. руб. со сроками монтажа до 10 дней.

Передвижные мастерские на автоприцепах используют для монтажа электрического освещения в жилищном строительстве, электрооборудования промышленных предприятий. Эти мастерские используют также как транспортное средство для перевозки членов бригады, материалов и монтажных заготовок, а автоприцепы как бытовые помещения на объектах.

Разновидностью комплексных и специализированных бригад, кроме механизированных, являются бригады нулевого цикла и конечной продукции.

Бригады нулевого цикла выполняют отдельные виды первой стадии монтажа с использованием закрепленных за этими бригадами передвижных мастерских. К этим видам относятся пробивные работы, проколы грунта, ввертывание электродов заземления, установка закладных деталей и конструкций.

Бригады конечного вида продукции обслуживают технологические линии мастерских электромонтажных заготовок (см. § 4). Бригада выпускает законченную продукцию: узлы электрических проводок (тросовых, кабельных, трубных и т. д.); блоки электрооборудования, электроосветительной арматуры, кранового оборудования.

1. Бригада — коллектив рабочих одинаковых или различных профессий, совместно выполняющий единое производственное задание и несущий общую ответственность за результат работы.

Звено — небольшой по численности первичный трудовой коллектив в составе производственной бригады, который на основе кооперации и разделения труда выполняет своими силами на закрепленном участке основные виды работ.

>Положение о производственной бригаде и бригадире

Утверждаю

М. П.

1. Общие положения

1.1. Производственная бригада является первичной ячейкой трудового коллектива предприятия и его низовым звеном управления трудом. Бригада объединяет рабочих для совместного и наиболее эффективного выполнения производственного задания на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересованности и ответственности за результаты работы.

1.2. Бригада создается в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя предприятия либо руководителя производственной единицы, цеха или другого структурного подразделения. Комплектование вновь создаваемой бригады осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав бригады новых рабочих принимается во внимание мнение бригады.

1.3. Члены бригады обязаны соблюдать трудовое законодательство, действующие на предприятии положения и требования по организации труда и производства, технологии, эксплуатации машин и оборудования, технике безопасности.

1.4. Производственную бригаду возглавляет бригадир.

1.5. На должность бригадира производственной бригады назначается наиболее квалифицированный рабочий, обладающий авторитетом у членов бригады.

1.6. При включении мастеров в состав укрупненных комплексных бригад на них возлагается руководство такими бригадами.

3. Структура

3.1. Бригады могут быть специализированные и комплексные.

Специализированная бригада объединяет, как правило, рабочих одной профессии, занятых на однородных технологических процессах.

Комплексная бригада включает рабочих различных профессий, выполняющих комплекс технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производства продукции или ее законченной части. Для обеспечения взаимозаменяемости и расширения совмещения профессий рабочие комплексных бригад, как правило, наряду с работой по основной профессии (операции) должны овладеть дополнительно одной или несколькими профессиями (операциями).

3.2. Специализированные и комплексные бригады могут быть сменными, если все рабочие этих бригад работают в одну смену, или сквозными, если в них включены рабочие всех смен (в некоторых отраслях легкой и пищевой промышленности к сквозным относятся бригады, объединяющие рабочих одной смены, которые выполняют весь комплекс взаимосвязанных работ по изготовлению продукции).

3.3. В зависимости от условий производства и организации труда крупные комплексные и сквозные бригады могут состоять из звеньев, которые возглавляются звеньевыми. Звенья в сквозной бригаде создаются из рабочих одной смены. В комплексной бригаде звенья, как правило, создаются из рабочих одной либо нескольких профессий.

4. Организация труда в производственной бригаде

4.1. Организационные формы бригад, их численный и квалификационный состав устанавливаются исходя из объема и сложности работ, содержания и характера производственного процесса, требований организации труда и производства, применяемых технических и организационных средств, материально-технического обеспечения рабочих мест и других факторов.

2. Бригаде устанавливаются квартальные и месячные производственные планы (задания) по объему работ и в номенклатуре выпускаемых изделий, видов работ и услуг, задания по повышению качества работы. Производственный план (задание) устанавливается исходя из действующих технически обоснованных норм труда и производственных мощностей. Для выполнения плана и технически обоснованных норм труда бригаде создаются необходимые организационно-технические условия. За ней закрепляются производственная площадь (зона обслуживания) и оборудование, бригада обеспечивается технической документацией, инструментом, сырьем, материалами, изделиями и полуфабрикатами.

4.3. В целях коллективной заинтересованности и повышения ответственности за эффективное использование трудовых, материальных и финансовых ресурсов бригады переводятся на хозяйственный расчет.

4.4. Оплата труда рабочих производственной бригады осуществляется в соответствии с действующими тарифными ставками (окладами), нормами труда, сдельными расценками и положениями об оплате труда и премировании.

4.5. Сдельная оплата труда применяется в основном в сочетании с премированием за выполнение и перевыполнение установленных бригаде количественных и качественных показателей производственного плана (задания) с учетом прогрессивности применяемых норм труда. При повременной оплате труда должны применяться нормированные задания (нормы обслуживания, нормативы численности) с премированием за качественное и своевременное их выполнение.

4.6. В целях усиления материальной заинтересованности членов бригады в общих итогах работы начисление им заработной платы или ее части должно осуществляться, как правило, на основе единого наряда по конечным (коллективным) результатам работы бригады.

4.7. Распределение коллективного заработка между членами бригады производится в соответствии с присвоенными тарифными разрядами и фактически отработанным временем. В целях более полного учета индивидуального вклада каждого рабочего в результаты коллективного труда бригады должны использоваться методы определения их долевого участия. Минимальный размер заработной платы членов бригады не может быть ниже размера установленной им тарифной ставки за отработанное время, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством (при невыполнении норм выработки, браке продукции и простое по вине рабочего).

4.8. Доплата бригадирам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой производится в соответствии с установленными для предприятий положениями.

5. Обязанности бригадира производственной бригады

5.1. Бригадир производственной бригады наряду со знаниями, предусмотренными по его профессии в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, дополнительно должен знать технологию производства, организацию, нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде, требования, предъявляемые к качеству продукции, а также к используемым сырью и материалам, правила эксплуатации закрепленного за бригадой производственного оборудования, инструкции по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности при выполнении работ, поручаемых бригаде.

5.2. Организовывать труд в бригаде с учетом требований к организации производства. Добиваться расширения совмещения профессий, многостаночного обслуживания, внедрения других прогрессивных форм организации и передовых методов труда, выполнения производственного плана (задания) при высоком качестве продукции, рационального использования оборудования, экономии сырья и материалов, топлива и энергии.

5.3. Своевременно доводить производственные задания до рабочих бригады, производить их расстановку в соответствии с технологическим (производственным) процессом, картами организации труда и квалификацией.

5.4. Осуществлять контроль за соблюдением членами бригады технологического процесса, требований, предусмотренных в картах организации труда, и выполнением производственных заданий.

5.5. Проверять обеспеченность рабочих мест сырьем, материалами, инструментом, приспособлениями, принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварией, поломок оборудования, исправлению обнаруженных дефектов и недостатков в работе, производить приемку работ, выполненных членами бригады (в тех отраслях, где такой порядок предусмотрен действующими положениями).

5.6. Содействовать внедрению и развитию бригадного хозрасчета, добиваться наибольшего экономического эффекта на основе совершенствования организации труда, рационального использования оборудования, всех видов ресурсов.

5.7. Развивать и поддерживать инициативу рабочих бригады по снижению трудоемкости продукции, помогать членам бригады осваивать новые нормы, разъяснять им условия оплаты труда.

5.8. Укреплять трудовую и производственную дисциплину, всемерно способствовать повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию изобретательства и рационализации.

5.9. Осуществлять свою работу в тесном взаимодействии с коллективом (советом) бригады, вносить на его рассмотрение важнейшие вопросы деятельности бригады.

Бригада производственная

Смотреть что такое «Бригада производственная» в других словарях:

  • Бригада (производственная) — Производственная бригада тип низового структурного подразделения в производственных организациях промышленности, строительства, сельского хозяйства и т. д. Бригада представляет собой постоянный или временный коллектив рабочих, выполняющих общее… … Википедия

  • Бригада производственная — Производственная бригада тип низового структурного подразделения в производственных организациях промышленности, строительства, сельского хозяйства и т. д. Бригада представляет собой постоянный или временный коллектив рабочих, выполняющих общее… … Википедия

  • БРИГАДА, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ — первичное звено трудового коллектива предприятия, объединяющее рабочих для совместного труда и наиболее эффективного выполнения производственного задания на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересованности в работе и ответственности за… … Большой экономический словарь

  • бригада — , ы, ж. Производственная группа, выполняющая коллективную работу. ◘ Славная бригада Кати Бычковой. Гладков, т. 2, 355. В коммунистической бригаде с нами Ленин впереди. Знак, песни, 46. Успешной оказалась работа выездных писательских бригад … Толковый словарь языка Совдепии

  • Производственная бригада — У этого термина существуют и другие значения, см. Бригада (значения). Производственная бригада тип низового структурного подразделения в производственных организациях промышленности, строительства, сельского хозяйства и т. д.… … Википедия

  • Производственная бригада — (a. production crew, production team; н. Betriebsmannschaft; ф. equipe de production; и. equipo de trabajo, brigada de trabajo) первичное звено трудового коллектива предприятия, организации, объединяющее работников одинаковых или разл.… … Геологическая энциклопедия

  • бригада — ы, ж. brigade f., > пол. brygada, нем. Brigade. 1. воен. Часть войска, из нескольких полков, имеющих одного командира. Сл. 18. В 18 день, отделен с бригадою полковник Николаи Балк, и указано ему стать от рижской дороги. Кн. М. // Сл. 18 2 139 … Исторический словарь галлицизмов русского языка

  • БРИГАДА — (франц. brigade, исп. brigada, от кельт. briga собрание людей). 1) отряд войска, состоящий в России из 2 х полков или 6 8 батарей. 2) бригада кондукторская состав кондукторов данного поезда. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского… … Словарь иностранных слов русского языка

  • БРИГАДА — БРИГАДА, ы, жен. 1. Соединение из нескольких батальонов (дивизионов) или полков и подразделений специальных войск или военно морское соединение из кораблей одного класса. Мотострелковая б. Танковая б. 2. Личный состав, обслуживающий поезд.… … Толковый словарь Ожегова

  • бригада-побратим — , ы а, ж. Производственная бригада, связанная побратимскими отношениями с производственной бригадой из другой страны. ◘ На одном из комсомольских субботников в нашем депо трудились ремонтные бригады побратимы из ГДР (Комс. пр.). СМ 84, 44 … Толковый словарь языка Совдепии

Производственная бригада

У этого термина существуют и другие значения, см. Бригада (значения).

Производственная бригада — тип низового структурного подразделения в производственных организациях промышленности, строительства, сельского хозяйства и т. д. Бригада представляет собой постоянный или временный коллектив рабочих, выполняющих общее производственное задание и несущих совместную ответственность за результаты своего труда. Члены бригады могут иметь как одинаковую, так и различные профессии. В зависимости от этого различают специализированные или комплексные бригады.

  • Специализированные бригады выполняют однородные технологические процессы — изготовление определённой продукции, строительные, полеводческие или садоводческие работы и т. д.
  • Комплексные бригады выполняют разнородные работы, как правило, смежные или близкие по технологии. Например, в строительстве бригада по возведению монолитных железобетонных конструкций выполняет опалубочные, арматурные, бетонные работы, осуществляет уход за твердеющим бетоном и распалубку. При этом внутри комплексных бригад могут быть организованы специализированные звенья по выполнению отдельных технологических процессов.

Бригада может разделяться на смены. Если она работает во всех сменах в течение суток, такая бригада называется сквозной. Этот же термин применялся для нескольких бригад различных цехов или даже предприятий, объединённых общей технологической цепочкой по выпуску продукции.

Оплата труда бригады начисляется, как правило, по сдельной форме оплаты за выполненный объём работ по т. н. наряду. Наряд содержит описание задания и его объём, условия выполнения работы и расчёт причитающейся суммы заработной платы. Между членами бригады заработная плата распределяется в соответствии с фактически отработанным временем (которое определяется по табелю) и индивидуальной квалификацией (разрядом). Может также применяться коэффициент трудового участия, выставляемый за определённый период времени советом бригады или общим собранием бригады.

Руководит работой бригады бригадир (фр. le brigadier), работой звена — звеньевой. Бригадир назначается администрацией предприятия с учётом мнения членов бригады. Как правило, он также является рабочим и получает доплату за выполнение управленческих обязанностей. В то же время в крупных бригадах бригадир может быть освобожденным, то есть не заниматься непосредственно физическим трудом. Бригадир осуществляет распределение заданий между звеньями и отдельными рабочими и контролирует их выполнение, отвечает за своевременное выполнение бригадного задания, за качество работы, за сохранность оборудования и инструментов, за соблюдение рабочими правил охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины.

Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 245, предусмотрена возможность бригадной (коллективной) ответственности за ущерб, причинённый работодателю.

Бригады, как форма организации труда, применяются повсеместно в тех случаях, когда выдача индивидуальных заданий рабочим невозможна или нецелесообразна. Однако в СССР бригадная форма организации труда сочеталась с коллективной формой начисления и распределения заработной платы, а также с политико-воспитательными и профсоюзными функциями. Традиции коллективной самоорганизации рабочих в России берут начало в артелях, которые, в отличие от бригад, являлись полностью самостоятельными производственными единицами.

В СССР бригадная форма организации труда была основной в большинстве отраслей. Развитие методов управления на крупных предприятиях привело в 1970—1980-х годах к укрупнению бригад, созданию комплексных и сквозных бригад, бригад конечной продукции, бригадного и коллективного подряда. Эти формы содействовали развитию внутреннего хозяйственного расчёта, готовили почву для радикальной перестройки хозяйственного механизма. В настоящее время создание и функционирование бригад подчинено общим целям фирмы и является одним из методов рациональной организации производства.

В зарубежной и современной российской практике применение бригад не препятствует индивидуальной оплате труда рабочих, которая обычно сочетает почасовую оплату с системой премий и штрафов.

Положительными факторами бригадной организации труда являются использование возможностей самоорганизации трудового коллектива, совмещение смежных профессий, взаимная помощь, обучение молодёжи, благоприятный психологический микроклимат. С точки зрения организации производства бригадная форма организации труда часто позволяет повысить ритмичность и производительность труда, сократить внутрисменные простои и прогулы. В то же время отрицательными факторами могут являться снижение индивидуальной ответственности рабочего, преувеличенная роль бригадира, усиление напряжённости между рабочими и администрацией. Применение современных методов управления персоналом позволяет снизить риск появления негативных факторов бригадной организации труда.

> См. также

  • Бригадокомплект — планово-учётная единица, являющаяся измерителем конечного результата работы бригады.

> Литература

  • Бригадная форма организации труда на предприятиях бытового обслуживания / М. Е. Кириченко, Н. А. Колайко. М.: «Легпромбытиздат» 1986. — 143 с.

Добавить комментарий