Служащие Банка России не являются должностными лицами государственных органов. Они относятся к категории служащих, работающих в негосударственной организации. Такой подход является правильным, так как он обеспечивает разделение властей и соответствующие сдержки и противовесы в механизме осуществления функций государства на всех уровнях.

Статус служащих Банка России определяется в Законе о Банке России, в специальной гл. XIV «Служащие Банка России». В ст. 88–92 закрепляется правовой статус служащих Банка России.

Во-первых, условия найма, увольнения, оплаты труда, служебные обязанности и права, система дисциплинарных взысканий служащих Банка России определяются Советом директоров в соответствии с федеральными законами.

Во-вторых, в Банке России есть свой пенсионный фонд. Его создает Совет директоров для дополнительного пенсионного обеспечения своих служащих. Он же организует страхование жизни и медицинское страхование служащих Банка России.

В-третьих, для служащих Банка России предусмотрены специальные запреты. Причем не для всех, а для определенной категории служащих, предусмотренной перечнем, утвержденным Банком России.

Им запрещается работать по совместительству, а также на основании договора подряда (за исключением преподавательской, научно-исследовательской и творческой деятельности). Занимать должности в кредитных и иных организациях. Они не вправе приобретать ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций), по которым может быть получен доход, если это может привести к конфликту интересов, за исключением случаев, установленных федеральным законом. Им нельзя быть поверенными или представителями по делам третьих лиц в Банке России, если иное не предусмотрено Законом о Банке России и другими федеральными законами. Им запрещено получать в связи с исполнением служебных обязанностей не предусмотренные законодательством РФ вознаграждения за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Подарки, полученные служащими Банка России в связи с протокольными мероприятиями и т.п., сдаются в Банк России, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, по акту. Служащий Банка России, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой и с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. Они не вправе выезжать в связи с исполнением служебных обязанностей за пределы территории РФ за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством РФ, международными договорами РФ или договоренностями на взаимной основе федеральных органов государственной власти с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями, межбанковскими соглашениями.

В случае если владение служащим Банка России приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством РФ.

В ст. 90 Закона о Банке России, в частности, определяется, что: «Гражданам, занимавшим должности, перечень которых утвержден Советом директоров, после увольнения из Банка России запрещается:

• 1) занимать в течение двух лет в кредитных организациях должности руководителей, перечень которых указан в статье 60 настоящего Федерального закона, если отдельные функции надзора или контроля за этими кредитными организациями непосредственно входили в их служебные обязанности, без согласия Совета директоров, которое дастся в порядке, устанавливаемом Советом директоров;
• 2) занимать в течение двух лет в некредитных финансовых организациях должности руководителей, перечень которых установлен Советом директоров, если отдельные функции надзора или контроля за такими организациями непосредственно входили в их служебные обязанности, без согласия Совета директоров, которое дается в порядке, устанавливаемом Советом директоров;
• 3) разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к информации ограниченного доступа, или служебную информацию, ставшие им известными в связи с исполнением служебных обязанностей…»

В ст. 90.1 Закона о Банке России определено, что граждане, претендующие па должности в Банке России, перечень которых утвержден Советом директоров, и служащие Банка России, занимающие указанные должности, обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Кроме того, они также представляют сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Сведения представляются в порядке, который предусмотрен Законом о противодействии коррупции и Законом о контроле за соответствием расходов лиц их доходам.

Сведения предоставляются должностному лицу Банка России, которое определяется нормативными актами Банка России.

Санкция за нарушение указанных требований предусмотрена в этой же статье Закона о Банке России – увольнение из Банка России.

В ст. 91 Закона о Банке России определено, что служащие Банка России, занимающие должности, перечень которых утвержден Советом директоров, могут получать кредиты на личные нужды только в Банке России.

Служащие Банка России не имеют права разглашать служебную информацию о деятельности Банка России без разрешения Совета директоров (ст. 92 Закона о Банке России).

• См.: Братко А. Г. Центробанк. Пределы ответственности // Банковское дело в Москве. 1997. № 1 (25). С. 24-27.

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УКАЗАНИЕ

от 20 ноября 2019 года N 5322-У

О перечне должностей служащих Банка России, на которых распространяются запреты и ограничения, предусмотренные пунктами 1-3 части первой и пунктом 3 части третьей статьи 90 Федерального закона от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)»

1. На основании пунктов 1-3 части первой и пункта 3 части третьей статьи 90 Федерального закона от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст.2790; 2013, N 30, ст.4084) и в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 8 ноября 2019 года N 30) настоящее Указание устанавливает перечень должностей служащих Банка России (приложение к настоящему Указанию), которым запрещается:

работать по совместительству, а также на основании договора подряда (за исключением преподавательской, научно-исследовательской и творческой деятельности);

занимать должности в кредитных и иных организациях;

приобретать ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций), по которым может быть получен доход, если это может привести к конфликту интересов, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

после увольнения из Банка России разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к информации ограниченного доступа, или служебную информацию, ставшие им известными в связи с исполнением служебных обязанностей.

2. Настоящее Указание вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

3. Со дня вступления в силу настоящего Указания признать утратившим силу Указание Банка России от 17 октября 2018 года N 4932-У «О перечне должностей служащих Банка России, которые не имеют права работать по совместительству, на основании договора подряда (за исключением преподавательской, научно-исследовательской и творческой деятельности) и занимать должности в кредитных и иных организациях, а также которым после увольнения из Банка России запрещается разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к информации ограниченного доступа, или служебную информацию, ставшие им известными в связи с исполнением служебных обязанностей», зарегистрированное Министерством юстиции Российской Федерации 29 октября 2018 года N 52553.

Председатель
Центрального банка
Российской Федерации
Э.С.Набиуллина

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
20 декабря 2019 года,
регистрационный N 56942

Приложение
к Указанию Банка России
от 20 ноября 2019 года N 5322-У
«О перечне должностей служащих Банка
России, на которых распространяются
запреты и ограничения, предусмотренные
пунктами 1-3 части первой и пунктом 3
части третьей статьи 90 Федерального
закона от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ
«О Центральном банке Российской
Федерации (Банке России)»

Перечень должностей служащих Банка России, на которых распространяются запреты и ограничения, предусмотренные пунктами 1-3 части первой и пунктом 3 части третьей статьи 90 Федерального закона от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)

1. Руководство Банка России

Председатель Центрального банка Российской Федерации

Первый заместитель Председателя Центрального банка Российской Федерации

Заместитель Председателя Центрального банка Российской Федерации

Заместитель Председателя Центрального банка Российской Федерации — руководитель Главной инспекции Банка России

Статс-секретарь — заместитель Председателя Центрального банка Российской Федерации

Главный аудитор Центрального банка Российской Федерации

Главный бухгалтер Центрального банка Российской Федерации -директор Департамента бухгалтерского учета и отчетности

2. Должности служащих Банка России, за исключением должностей, отнесенных в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94) к профессиям рабочих, в:

структурных подразделениях центрального аппарата Банка России;

территориальных учреждениях Банка России;

полевых учреждениях Банка России;

подразделениях, осуществляющих межрегиональные функции (по направлениям деятельности);

операционных подразделениях в составе территориальных учреждений Банка России;

Технологическом центре «Нудоль» Банка России;

Межрегиональном центре безопасности Банка России;

Представительстве Центрального банка Российской Федерации (Банка России) в Китайской Народной Республике, г.Пекин.

Электронный текст документа
подготовлен АО «Кодекс» и сверен по:
официальный сайт Банка России
www.cbr.ru, 26.12.2019

МАММАЕВА Д.С.

Основные направления работы с персоналом в системе Банка России

Успешность функционирования Банка России в сложной, меняющейся макроэкономической ситуации зависит от эффективного использования всех ресурсов организации: материально-технических, финансовых, человеческих. Любая организационная система нуждается в непрерывном совершенствовании. Законы выживания диктуют необходимость постоянного приспособления организационных систем к изменениям во внешнем окружении, а это, в свою очередь, подразумевает организацию и постоянное проведение изменений в структуре, кадрах, технологии, управлении и т.д.

Персонал — основополагающий фактор эффективности деятельности Банка России. Для успешного функционирования Банк России должен целенаправленно заниматься управлением, организацией и обучением имеющихся в его распоряжении человеческих ресурсов.

Управление — персоналом находит свое конкретное проявление в кадровой политике организации.

К основным элементам кадровой политики относятся:

— разработка конкретных требований к персоналу банка;

— рациональное размещение персонала между подразделениями, отделами и филиалами банка;

— разработка условий найма и увольнения;

— планирование персонала;

— обучение и повышение квалификации персонала;

— оценка персонала банка на всех уровнях;

— мотивация;

— ротация кадров, резерв и перемещение;

— создание внешних условий для работающих людей;

— эффективный морально-психологический климат в коллективе;

— отбор и прием на работу.

Кадровая политика только тогда считается эффективной, когда проводится одновременно на всех уровнях.

Одним из важных направлений работы с персоналом является мониторинг состояния персонала. В территориальных учреждениях создаются базы данных по персоналу . В настоящий момент службы по работе с персоналом имеют практически стандартный для всех организаций набор документов и сведений о каждом работнике: личный листок по учету кадров, подборка приказов о должностном продвижении, поощрении и наказании, личные заявления, решения по регламентации деятельности, трудовой договор и т.д. Проведение кадрового аудита на основе собираемых сведений позволяет определить приоритеты в работе с персоналом.

В 2007 году среднесписочная численность служащих Банка России составила 75 416 человек, сократившись по сравнению с 2006годом на 0,4% главным образом

в связи с мероприятиями по оптимизации расчётной сети. Показатель укомплектованности должностей руководителей и специалистов по состоянию на 1 января 2007 года составил 98,0 %. Большая часть работников имеет возраст от 30 до 50 лет (62,4 %) и опыт работы в банке от 3 до 15 лет (62,9 %). За последние несколько лет сохраняется тенденция к увеличению количества руководителей и специалистов с высшим профессиональным образованием (в 2008 году 1133 человека завершили обучение в вузах).

В качестве основных задач в работе по управлению с персоналом, которые решаются сегодня в системе Банка России и будут актуальными в ближайшие годы, можно назвать следующие:

— оптимизация структуры и численности специалистов и сотрудников в системе Банка России;

— взаимосвязь кадровой политики с другими направлениями общей стратегии Банка России;

— развитие персонала, повышение профессиональной квалификации и подготовки;

— повышение управленческой компетентности руководителей различных уровней;

— совершенствование системы мотивации персонала;

— формирование оптимальной организационной культуры в системе Банка России.

Назначение на должности служащих Банка России и освобождение от соответствующих должностей производятся приказами руководства Центрального банка Российской Федерации, а также приказами руководителей территориальных учреждений и организаций системы Банка России, которым предоставлено право приема-увольнения.

Привлечение работников в организацию обычно ведут из внутренних и внешних источников. Наиболее рациональным является набор на новые или вакантные места преимущественно внутри своей организации, поскольку это обходится организации дешевле, улучшает моральный климат, повышает мотивацию работников и т.п. При найме на работу может использоваться процедура оценки. Она позволяет делать прогноз успешности адаптации работника в организации, подбирать рабочее место, в большей степени соответствующее человеку по его индивидуальным качествам, создавать оптимальные для работника условия его развития.

Кандидаты, рекомендованные к приему на работу, проходят психологическое тестирование. Задачей психологического тестирования является выявление индивидуального стиля деятельности кандидатов, определение оптимальных психологических условий его деятельности, а также подготовка рекомендаций по адаптации к должности. Тестирование проводят психологи, специализирующиеся в области психодиагностики. При положительном результате прохождения кандидатом всех необходимых процедур с ним заключается трудовой договор или контракт.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

Служащими Банка России являются, как правило, граждане Российской Федерации, находящиеся в трудовых отношениях с Банком России и занимающие должности, отнесенные к категории должностей служащих.

Для служащих Банка России в соответствии с Федеральным законом о Центральном банке установлены определенные ограничения. В частности, служащие Банка России не вправе:

— использовать в неслужебных целях средства материально-технического и информационного обеспечения, другое банковское имущество, а также служебную информацию;

— получать от физических и юридических лиц вознаграждения, связанные с исполнением своих должностных обязанностей;

— использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, религиозных и иных объединений для пропаганды отношения к ним;

— разглашать служебную информацию о деятельности Банка России, в том числе в публичных выступлениях, средствах массовой информации, без разрешения Совета директоров.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение служащими Банка России своих обязанностей или несоблюдение требований Положения о служащих к ним могут применяться дисциплинарные взыскания, предусмотренные действующим законодательством о труде. Причём за каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

За успешное и добросовестное выполнение служащими Банка России своих должностных обязанностей, безупречную банковскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности к ним применяются поощрения .

Все служащие системы Банка России, за исключением работников подведомственных организаций, осуществляющих неосновную деятельность (медицинские работники, работники учебных заведений, работники учреждений общественного питания, торговли, оздоровительных учреждений), не имеют права работать по совместительству, по договору подряда, а также не имеют права занимать должности в кредитных и иных организациях, если иное не установлено Советом директоров Банка России.

Данные ограничения не распространяются на занятия преподавательской и научно-исследовательской деятельностью.

Все служащие системы Банка России обязаны уведомить Совет директоров о приобретении акций и долей участия в уставном капитале кредитных организаций и иных юридических лиц.

Сокрытие информации о владении акциями и долями участия в капитале кредитных организаций и иных юридических лиц считается дисциплинарным нарушением.

Увольнение (прекращение трудового договора) в системе Банка России направлено на стабилизацию качественного состава персонала.

Пенсионное обеспечение работников Банка России осуществляется за счет средств федерального бюджета в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов в соответствии с нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Кроме того, на основании ст. 89 Федерального закона от 10.07.2002 № 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» Советом директоров Банка России создан пенсионный фонд для дополнительного пенсионного обеспечения служащих Банка России. Общий объём расходов на дополнительное пенсионное обеспечение определяется Национальным банковским советом на основании предложений Совета директоров (ст. 13). Пенсионной программой Банка России предусматриваются выплаты дополнительной пенсии Банка России участникам пенсионной программы — пенсионерам, а также инвалидам, вдовам и вдовцам, детям. Обеспечение выплат дополнительной пенсии предусмотрено также в отношении так называемых «отложенных пенсионеров», т.е. сотрудников, уволившихся из Банка России, но ещё не достигших пенсионного возраста.

Особую ценность для любой организации составляют ключевые работники, потеря которых недопустима. По словам классика современной науки управления Питера Ф. Друкера, «самым ценным активом любой компании ХХ века было производственное оборудование. Самым ценным активом любой организации ХХ1 века -как коммерческой, так и некоммерческой — станут ее работники умственного труда и их производительность» . Чтобы не потерять своих высококвалифицированных сотрудников, в банках разрабатываются и внедряются корпоративные программы мотивации персонала, которые еще иногда называют социальными пакетами или компенсационными системами.

Сейчас многие работники, устраиваясь на работу, интересуются не только заработной платой (которая может включать должностной оклад, премию, бонусные выплаты по итогам года, доплаты за выслугу лет), но и социальным пакетом, который предлагает банк. Таким образом, оплата труда становится более многогранной, а значит, необходим системный подход к ее организации. При этом необходимо отметить, что «живые» деньги, выплачиваемые в разных формах, — это не единственное, что удерживает сотрудника в организации. Большую эффективность демонстрируют нематериальные методы мотивации труда.

Банк России имеет свою определенную систему мотивации, выражающуюся в материальном и моральном стимулировании персонала.

В 1991 году Банк России стал единственным органом, регулирующим денежно-кредитную политику на территории России. В связи с появлением новых направлений деятельности, развитием банковской системы возникла острая потребность в новых кадрах и удержании существующих. Созданная в те годы система мотивации персонала практически действует до сих пор. Однако ситуация изменилась, а действующая система мотивации персонала, построенная преимущественно на основе поощрения стажа работы в организации, во многом стала не адекват-

на. Это отражается на возрастном составе специалистов Банка России (доля молодежи среди специалистов невысока). Возникла тенденция старения персонала Банка России. Тем не менее, надбавка к заработной плате за выслугу лет имеет мотивирующее значение. Большой стаж работы связывается с большим опытом и обширными профессиональными знаниями. В ряде территориальных учреждений разработаны программы работы с персоналом, в которых руководителям предлагается осуществлять мотивацию персонала к эффективной деятельности наряду с другими мерами через создание вознаграждения за труд на основании учета результативности и качества выполняемой работы.

Оплата труда в системе Банка России регулируется Положением от 29.12.2003 № 245-П (ДСП) «О системе оплаты труда работников Банка России». В соответствии с ними должностные оклады банковских работников устанавливаются в зависимости от квалификации, сложности труда, уровня профессиональной подготовки в соответствии со штатным расписанием и тарификационными списками.

В качестве льгот и поощрений используются: объявление благодарности, помещение на доску почета, присвоение звания «Ветеран труда», «Лучший работник банковской системы», ходатайство о выделении путевок в оздоровительные и санаторно-курортные учреждения Банка России, обучение детей сотрудников в банковских школах за счет Банка России, ходатайство о направлении на бесплатное лечение в медицинские учреждения Центрального банка Российской Федерации. Банк России в соответствии с Положением от 15.12.2002 № 206-П имеет возможность лучших специалистов награждать Почетной грамотой Банка России.

Оценка персонала — метод работы с персоналом, обеспечивающий улучшение его качественного состава и рост эффективности деятельности Центрального банка Российской Федерации. Сущность оценки состоит в сравнении результатов деятельности работника, его личностных особенностей и профессиональных качеств с показателями, принятыми за нормативы.

В Банке России могут проводиться следующие оценочные процедуры персонала :

— комплексная оценка персонала и условий его мотивации;

— оценка исполнительской деятельности;

— оценка деятельности сотрудника по окончании испытательного срока;

— оценка личностных качеств и потенциальных возможностей сотрудников.

Комплексная оценка персонала проводится на основании распоряжения Банка

России или территориального учреждения, организации Банка России о проведении оценки персонала в их структурных подразделениях.

В соответствии с результатами оценки принимаются управленческие решения о назначении сотрудника на должность, перемещении на другую должность, определении ему уровня оплаты труда, включении в резерв, необходимости повышения квалификации.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

В регулярном проведении оценки должны быть заинтересованы все ее участники. Службы персонала получают информацию, позволяющую оценить состояние персонала по ряду параметров, выявить кандидатов в резерв на более высокие

должности, определить потребность в повышении квалификации и в соответствии с этим наметить направления работы с персоналом на ближайшее время.

Руководителям подразделений результаты проведения оценки позволяют принимать более обоснованные и понятные подчиненным управленческие решения. Сами работники получают ответ на вопрос о профессиональной успешности, что позволяет им своевременно корректировать свою деятельность, дает стимул к дальнейшему повышению эффективности работы.

На протяжении нескольких последних лет специалистами Центрального банка изучается и адаптируется опыт служб персонала ведущих зарубежных банков (Банк Англии, Бундесбанк, Национальные банки Бельгии и Нидерландов) в области планирования и сопровождения карьеры работников.

Постоянное взаимодействие службы персонала с каждым работником с момента его поступления в банк и вплоть до выхода на пенсию, способствует рациональному использованию потенциала работников с учетом потребностей банка. Это повышает престиж банка как организации, заинтересованной в развитии своих работников, и играет мотивирующую роль для самих работников.

Литература

2. Настоящее Указание вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Центрального банка Российской Федерации

Э.С. Набиуллина

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 мая 2016 г.
Регистрационный № 42240

Приложение
к Указанию Банка России
от 13 мая 2016 г. № 4015-У
«О Перечне должностей служащих Центрального
банка Российской Федерации, которые могут
получать кредиты на личные нужды только в
Банке России»

Перечень должностей служащих Центрального банка Российской Федерации, которые могут получать кредиты на личные нужды только в Банке России

1. Руководители

1.1. Центральный аппарат Банка России

Председатель Центрального банка Российской Федерации

Первый заместитель Председателя Центрального банка Российской Федерации

Заместитель Председателя Центрального банка Российской Федерации

Статс-секретарь — заместитель Председателя Центрального банка Российской Федерации

Заместитель Председателя Центрального банка Российской Федерации — директор департамента

Заместитель Председателя Центрального банка Российской Федерации — руководитель Главной инспекции Банка России

Главный аудитор Центрального банка Российской Федерации

Главный бухгалтер Центрального банка Российской Федерации — директор Департамента бухгалтерского учета и отчетности

Заместитель главного бухгалтера Центрального банка Российской Федерации — заместитель директора Департамента бухгалтерского учета и отчетности

Заместитель директора Сводного экономического департамента

Директор Департамента банковского регулирования

Заместитель директора Департамента банковского регулирования

Директор Департамента банковского надзора

Заместитель директора Департамента банковского надзора

Директор Департамента надзора за системно значимыми кредитными организациями

Заместитель директора Департамента надзора за системно значимыми кредитными организациями

Директор Департамента финансовой стабильности

Заместитель директора Департамента финансовой стабильности

Директор Департамента лицензирования деятельности и финансового оздоровления кредитных организаций

Заместитель директора Департамента лицензирования деятельности и финансового оздоровления кредитных организаций

Заместитель руководителя Главной инспекции Банка России

Директор Департамента финансового мониторинга и валютного контроля

Заместитель директора Департамента финансового мониторинга и валютного контроля

Директор Юридического департамента

Заместитель директора Юридического департамента

Заместитель директора Юридического департамента — начальник управления

Директор Департамента операций на финансовых рынках

Заместитель директора Департамента операций на финансовых рынках

Главный управляющий активами Департамента операций на финансовых рынках

Заместитель главного управляющего активами — начальник управления Департамента операций на финансовых рынках

Заместитель директора Департамента операций на финансовых рынках — начальник управления

Директор Операционного департамента

Первый заместитель директора Операционного департамента

Заместитель директора Операционного департамента

Директор Департамента наличного денежного обращения

Заместитель директора Департамента наличного денежного обращения

Директор Департамента внутреннего аудита

Первый заместитель директора Департамента внутреннего аудита

Заместитель директора Департамента внутреннего аудита

Директор Департамента развития финансовых рынков

Заместитель директора Департамента развития финансовых рынков

Директор Департамента допуска на финансовый рынок

Заместитель директора Департамента допуска на финансовый рынок

Директор Департамента сбора и обработки отчетности некредитных финансовых организаций

Заместитель директора Департамента сбора и обработки отчетности некредитных финансовых организаций

Директор Департамента страхового рынка

Заместитель директора Департамента страхового рынка

Директор Департамента коллективных инвестиций и доверительного управления

Заместитель директора Департамента коллективных инвестиций и доверительного управления

Директор Департамента рынка ценных бумаг и товарного рынка Заместитель директора Департамента рынка ценных бумаг и товарного рынка

Заместитель директора Департамента рынка ценных бумаг и товарного рынка — начальник управления

Начальник Главного управления рынка микрофинансирования и методологии финансовой доступности

Заместитель начальника Главного управления рынка микрофинансирования и методологии финансовой доступности

Заместитель начальника Главного управления рынка микрофинансирования и методологии финансовой доступности — начальник управления

Начальник Главного управления противодействия недобросовестным практикам поведения на открытом рынке

Заместитель начальника Главного управления противодействия недобросовестным практикам поведения на открытом рынке

Руководитель Службы по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров

Заместитель руководителя Службы по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров

Заместитель руководителя Службы по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров — начальник управления

Директор Департамента национальной платежной системы

Заместитель директора Департамента национальной платежной системы, курирующий функции надзора и наблюдения в национальной платежной системе

Директор Департамента исследований и прогнозирования

Директор Департамента международного сотрудничества и общественных коммуникаций

Начальник Главного управления безопасности и защиты информации

Заместитель начальника Главного управления безопасности и защиты информации

Ответственный секретарь Совета директоров Банка России и Национального финансового совета

1.2. Территориальные учреждения Банка России

Начальник главного управления Центрального банка Российской Федерации

Первый заместитель начальника главного управления Центрального банка Российской Федерации

Заместитель начальника главного управления Центрального банка Российской Федерации

Заместитель начальника главного управления Центрального банка Российской Федерации — управляющий отделением — национальным банком

Заместитель начальника главного управления Центрального банка Российской Федерации — начальник управления (отдела)

Главный бухгалтер — начальник управления бухгалтерского учета и отчетности главного управления Центрального банка Российской Федерации

Заместитель главного бухгалтера — заместитель начальника управления бухгалтерского учета и отчетности главного управления Центрального банка Российской Федерации

Управляющий отделением

Заместитель управляющего отделением

Главный бухгалтер — начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности отделения

Заместитель главного бухгалтера — заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности отделения

Управляющий отделением — национальным банком главного управления Центрального банка Российской Федерации

Заместитель управляющего отделением — национальным банком главного управления Центрального банка Российской Федерации

Главный бухгалтер — начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности отделения — национального банка главного управления Центрального банка Российской Федерации

Заместитель главного бухгалтера — заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности отделения — национального банка главного управления Центрального банка Российской Федерации

Начальник расчетно-кассового центра

Заместитель начальника расчетно-кассового центра

Начальник кассового центра

Заместитель начальника кассового центра

1.3. Межрегиональный центр обработки информации Банка России

Заместитель директора Департамента информационных технологий — директор

Первый заместитель директора

Заместитель директора

2. Руководители и специалисты подразделений Банка России

2.1. Центральный аппарат Банка России

2.1.1. Сводный экономический департамент

2.1.1.1. Управление кредитования банков и проведения депозитных операций

Начальник управления

Заместитель начальника управления

2.1.1.2. Отдел кредитных операций № 1

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Главный специалист

Ведущий специалист

2.1.1.3. Сектор кредитных операторов

Заведующий сектором

Главный специалист

Ведущий специалист

2.1.1.4. Отдел кредитных операций № 2

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Главный специалист

Ведущий специалист

2.1.1.5. Отдел ведения досье контрагентов по депозитным и кредитным операциям

Начальник отдела

Главный специалист

Ведущий специалист

2.1.1.6. Отдел депозитных операций (Рублевый дилинг)

Главный дилер — начальник отдела

Старший дилер — главный экономист

Дилер — ведущий экономист

Главный специалист

2.1.1.7. Отдел учета лимитов кредитования и оперативной отчетности

Начальник отдела

2.1.1.8. Отдел оформления депозитных и кредитных операций

Начальник отдела

Главный специалист

Ведущий специалист

2.1.1.9. Управление оценки и контроля рисков

Начальник управления

2.1.1.10. Отдел организации работы по формированию Ломбардного списка Банка России

Начальник отдела

2.1.1.11. Отдел обеспечения работы с активами

Начальник отдела

2.1.1.12. Управление методологии денежно-кредитных инструментов

Начальник управления

2.1.1.13. Управление организации экономической работы

Начальник управления

2.1.2. Департамент банковского регулирования

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Советник экономический

Начальник отдела

Консультант

Заведующий сектором

2.1.3. Департамент банковского надзора

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Советник экономический

Заместитель начальника управления — начальник отдела

Начальник отдела

Заведующий сектором

Главный специалист

Ведущий специалист (получает кредит на личные нужды только в Банке России в случае, если назначен уполномоченным представителем Банка России в кредитную организацию)

2.1.4. Департамент внутреннего аудита

Начальник управления

Начальник центра внутреннего аудита

2.1.5. Департамент надзора за системно значимыми кредитными организациями

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Советник экономический

Заместитель начальника управления — начальник отдела

Начальник отдела

Заведующий сектором

Консультант

Главный специалист

Ведущий специалист (получает кредит на личные нужды только в Банке России в случае, если назначен уполномоченным представителем Банка России в кредитную организацию)

2.1.6. Департамент лицензирования деятельности и финансового оздоровления кредитных организаций

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Заместитель начальника управления — начальник отдела

Советник экономический

Заместитель начальника управления — руководитель Центрального каталога кредитных историй

Начальник отдела

Заведующий сектором

2.1.7. Главная инспекция Банка России

Генеральный инспектор

Начальник управления

Заместитель генерального инспектора

Заместитель генерального инспектора межрегиональной инспекции — руководитель инспекции

Руководитель инспекции

Заместитель руководителя инспекции

Заместитель начальника управления

Советник экономический

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Заведующий сектором

Главный специалист

Ведущий специалист

2.1.8. Департамент финансового мониторинга и валютного контроля

2.1.8.1. Управление анализа отчетности и систематизации типологий финансового мониторинга

Начальник управления

Начальник отдела

Заведующий сектором

2.1.8.2. Управление организационного обеспечения финансового мониторинга и валютного контроля

Начальник управления

Начальник отдела

Заведующий сектором

2.1.9. Департамент операций на финансовых рынках

2.1.9.1. Управление операций на внутреннем рынке

Советник экономический

2.1.9.2. Отдел операций с ценными бумагами

Главный дилер — начальник отдела

2.1.9.3. Сектор операций на открытом рынке

Консультант

Старший дилер — заведующий сектором

Старший дилер — главный экономист

Дилер — ведущий экономист

Экономист 1 категории

2.1.9.4. Сектор клиентских операций

Консультант

Старший дилер — заведующий сектором

Старший дилер — главный экономист

Дилер — ведущий экономист

Экономист 1 категории

2.1.9.5. Управление операций на внешних рынках

Старший управляющий активами

Управляющий активами

Старший трейдер

Трейдер

Экономист 1 категории

2.1.10. Юридический департамент

2.1.10.1. Управление судебной и административной работы

Заместитель начальника управления

2.1.10.2. Отдел претензионно-исковой работы

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Главный юрисконсульт

Ведущий юрисконсульт

2.1.10.3. Управление правового обеспечения банковской деятельности

2.1.10.3.1. Отдел правового обеспечения операций Банка России и банковских операций

Советник экономический

2.1.10.3.2. Отдел правового обеспечения банковского надзора

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Главный юрисконсульт

2.1.11. Департамент финансовой стабильности

Советник экономический

2.1.11.1. Управление макропруденциального анализа

Начальник управления

2.1.11.2. Отдел анализа системных рисков финансовых рынков

Начальник отдела

2.1.11.3. Отдел анализа системных кредитных рисков банковского сектора

Начальник отдела

2.1.11.4. Управление анализа системных рисков нефинансовых организаций и международного сотрудничества

Начальник управления

2.1.11.5. Управление методологии регулирования и наблюдения за системно значимыми инфраструктурными организациями финансового рынка

Начальник управления

2.1.11.6. Отдел наблюдения за системно значимыми инфраструктурными организациями финансового рынка

Начальник отдела

2.1.11.7. Сектор оперативного мониторинга

Заведующий сектором

2.1.11.8. Отдел методологии моделирования и управления рисками системно значимых инфраструктурных организаций финансового рынка

Начальник отдела

2.1.11.9. Управление анализа системных рисков некредитных финансовых организаций

Начальник управления

2.1.11.10. Отдел анализа системных рисков некредитных финансовых организаций

Начальник отдела

2.1.11.11. Отдел информационного обеспечения аналитических работ

Начальник отдела

2.1.12. Департамент допуска на финансовый рынок

2.1.12.1. Управление рынка коллективных инвестиций

Начальник управления

2.1.12.2. Управление участников и специалистов финансового рынка

Начальник управления

2.1.12.3. Управление субъектов страхового дела

Начальник управления

2.1.12.4. Управление эмиссионных ценных бумаг

Начальник управления

2.1.12.5. Управление корпоративных отношений и раскрытия информации

Начальник управления

2.1.13. Департамент сбора и обработки отчетности некредитных финансовых организаций

2.1.13.1. Управление методологии отчетности некредитных финансовых организаций

Начальник управления

2.1.13.2. Управление обработки отчетности некредитных финансовых организаций

Начальник управления

2.1.13.3. Управление бизнес-процессов

Начальник управления

2.1.13.4. Управление информационно-аналитического обеспечения

Начальник управления

2.1.14. Департамент коллективных инвестиций и доверительного управления

2.1.14.1. Управление надзора за инвестиционными фондами и субъектами доверительного управления

Начальник управления

2.1.14.2. Управление надзора за пенсионными фондами

Начальник управления

2.1.15. Департамент рынка ценных бумаг и товарного рынка

2.1.15.1. Управление надзора за деятельностью профессиональных участников рынка ценных бумаг

Начальник управления

2.1.15.2. Управление надзора за деятельностью инфраструктурных организаций

Начальник управления

2.1.15.3. Управление регулирования деятельности профессиональных участников рынка ценных бумаг и инфраструктуры финансового рынка

Начальник управления

2.1.15.4. Управление анализа и методологии дистанционного надзора

Начальник управления

2.1.15.5. Отдел правоприменения

Начальник отдела

2.1.16. Служба по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров

2.1.16.1. Управление по рассмотрению обращений миноритарных акционеров и инвесторов

Заместитель начальника управления

2.1.16.2. Управление Службы по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров в Северо-Западном федеральном округе

Начальник управления

Заместитель начальника управления

2.1.16.3. Управление Службы по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров в Южном федеральном округе

Начальник управления Заместитель начальника управления

2.1.16.4. Управление Службы по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров в Приволжском федеральном округе

Начальник управления

Заместитель начальника управления

2.1.16.5. Управление Службы по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров в Уральском федеральном округе

Начальник управления

Заместитель начальника управления

2.1.16.6. Управление Службы по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров в Сибирском федеральном округе

Начальник управления

Заместитель начальника управления

2.1.16.7. Управление Службы по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров в Дальневосточном федеральном округе

Начальник управления

Заместитель начальника управления

2.1.17. Департамент национальной платежной системы

2.1.17.1. Управление наблюдения и надзора в НПС

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Советник экономический

2.1.17.2. Отдел регистрации платежных систем

Начальник отдела

Консультант

2.1.17.3. Сектор согласования правил платежных систем

Заведующий сектором

Главный экономист

2.1.17.4. Сектор управления рисками в платежных системах

Заведующий сектором

Главный экономист

Ведущий экономист

2.1.17.5. Отдел осуществления мониторинга и надзора в НПС

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Главный экономист

Ведущий экономист

2.1.17.6. Отдел наблюдения за значимыми платежными системами

Начальник отдела

Главный экономист

Ведущий экономист

Экономист 1 категории

2.1.17.7. Отдел контроля безопасности платежных услуг

Начальник отдела

Консультант

Главный экономист

Ведущий экономист

2.1.18. Главное управление рынка микрофинансирования и методологии финансовой доступности

2.1.18.1. Управление надзора за профессиональными заимодавцами

Советник экономический

2.1.18.2. Отдел надзора за крупными участниками рынка

Начальник отдела

Консультант

2.1.18.3. Сектор надзора за крупными кооперативами, микрофинансовыми организациями, саморегулируемыми организациями и ломбардами

Заведующий сектором

Главный эксперт

Ведущий эксперт

Эксперт 1 категории

2.1.18.4. Сектор контроля процедур восстановления платежеспособности Заведующий сектором

Главный эксперт

Ведущий эксперт

2.1.19. Департамент страхового рынка

2.1.19.1. Управление надзора за системно значимыми страховщиками

Начальник управления

Заместитель начальника управления

2.1.19.2. Отдел кураторов № 1

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

2.1.19.3. Отдел кураторов № 2

Начальник отдела

2.1.19.4. Отдел организации контрольно-надзорных мероприятий и контроля финансовой устойчивости

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

2.1.20. Главное управление противодействия недобросовестным практикам поведения на открытом рынке

Советник экономический

Руководитель проекта

Руководитель экспертной группы

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Консультант Заведующий сектором

2.1.21. Операционный департамент

2.1.21.1. Управление сопровождения операций РЕПО, кредитных, депозитных и конверсионных операций на внутреннем рынке

Начальник управления

Заместитель начальника управления

2.1.21.2. Отдел сопровождения операций РЕПО и конверсионных операций на внутреннем рынке

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Главный экономист

Ведущий эксперт

Ведущий экономист

2.1.21.3. Отдел сопровождения кредитных операций

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Главный экономист

Ведущий экономист

Экономист 1 категории

2.1.21.4. Отдел сопровождения депозитных операций

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Главный экономист

Ведущий экономист

2.1.22. Главное управление безопасности и защиты информации

2.1.22.1. Управление организационно-аналитического обеспечения и внутреннего контроля

Начальник управления

Заместитель начальника управления

2.1.22.2. Отдел сопровождения надзорной деятельности Банка России

Начальник отдела

Главный эксперт

Ведущий эксперт

2.1.22.3. Сектор взаимодействия с правоохранительными органами

Заведующий сектором

Главный эксперт

Ведущий эксперт

2.2. Территориальные учреждения Банка России

2.2.1. Подразделения, занимающиеся работой с денежно-кредитными инструментами

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Заместитель начальника управления — начальник отдела

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела — заведующий сектором

Заведующий сектором

Главный специалист (получает кредит на личные нужды только в Банке России в случае, если участвует в инспекционных проверках кредитных организаций по вопросам правильности отражения операций по полученным кредитам Банка России, соблюдения резервных требований Банка России, соответствия активов, являющихся обеспечением по кредитам Банка России, а также в иных проверках в рамках проведения операций денежно-кредитной политики Банка России)

Ведущий специалист (получает кредит на личные нужды только в Банке России в случае, если участвует в инспекционных проверках кредитных организаций по вопросам правильности отражения операций по полученным кредитам Банка России, соблюдения резервных требований Банка России, соответствия активов, являющихся обеспечением по кредитам Банка России, а также в иных проверках в рамках проведения операций денежно-кредитной политики Банка России)

Специалист 1 категории (получает кредит на личные нужды только в Банке России в случае, если участвует в инспекционных проверках кредитных организаций по вопросам правильности отражения операций по полученным кредитам Банка России, соблюдения резервных требований Банка России, соответствия активов, являющихся обеспечением по кредитам Банка России, а также в иных проверках в рамках проведения операций денежно-кредитной политики Банка России)

2.2.2. Подразделения, выполняющие функции финансового мониторинга и валютного контроля

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Заместитель начальника управления — начальник отдела

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела — заведующий сектором

Заведующий сектором

Главный специалист (получает кредит на личные нужды только в Банке России в случае, если назначен уполномоченным представителем Банка России в кредитную организацию или куратором кредитной организации либо участвует в инспекционных проверках кредитных организаций и некредитных финансовых организаций)

Ведущий специалист (получает кредит на личные нужды только в Банке России в случае, если назначен уполномоченным представителем Банка России в кредитную организацию или куратором кредитной организации либо участвует в инспекционных проверках кредитных организаций и некредитных финансовых организаций)

Специалист 1 категории (получает кредит на личные нужды только в Банке России в случае, если назначен уполномоченным представителем Банка России в кредитную организацию или куратором кредитной организации либо участвует в инспекционных проверках кредитных организаций и некредитных финансовых организаций)

2.2.3. Подразделения, выполняющие функции лицензирования деятельности и финансового оздоровления кредитных организаций

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Заведующий сектором

2.2.4. Подразделения, выполняющие функции банковского надзора за деятельностью кредитных организаций

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Заместитель начальника управления — начальник отдела

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела — заведующий сектором

Заведующий сектором

Главный специалист

Ведущий специалист (получает кредит на личные нужды только в Банке России в случае, если назначен уполномоченным представителем Банка России в кредитную организацию или куратором кредитной организации)

Специалист 1 категории (получает кредит на личные нужды только в Банке России в случае, если назначен куратором кредитной организации)

2.2.5. Подразделения, занимающиеся правовой работой

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Заместитель начальника управления — начальник отдела

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела — заведующий сектором

Заведующий сектором

Главный специалист

Ведущий специалист

2.2.6. Подразделения, осуществляющие контроль за соблюдением кредитными организациями (их филиалами) требований нормативных актов Банка России по организации наличного денежного обращения

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Заведующий сектором

Главный специалист

Ведущий специалист

2.2.7. Подразделения, выполняющие функции по контролю и надзору в сфере финансовых рынков

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Начальник отдела

Заведующий сектором

2.2.8. Подразделения, выполняющие функции по контролю деятельности эмитентов, раскрытия информации, регистрации выпусков эмиссионных ценных бумаг

Начальник управления

Заместитель начальника управления

2.2.9. Подразделения, выполняющие функции надзора за субъектами национальной платежной системы, надзора и наблюдения в национальной платежной системе

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Заместитель начальника управления — начальник отдела

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела — заведующий сектором

Заведующий сектором

Главный экономист

Ведущий экономист

Экономист 1 категории

2.2.10. Подразделения, выполняющие функции надзора за некредитными финансовыми организациями

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Заведующий сектором

2.2.11. Подразделения безопасности, осуществляющие сопровождение надзорной деятельности Банка России

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела — заведующий сектором

Заведующий сектором

Главный эксперт

Ведущий эксперт