Справки для УДО

Содержание

Составление гарантийного письма о приеме на работу

Утвержденной формы для оформления гарантийного письма как таковой не существует.

Но есть определенный перечень реквизитов и обязательных нюансов при составлении этого документа:

  • В верхнем левом углу бумаги непременно пишется номер исходящего документа и дата его составления. Номер присваивает отдел предприятия, ответственный за деловую переписку – канцелярия, секретариат, иногда – отдел кадров.
  • В правом верхнем углу пишется словосочетание «по месту требования» или указывается название организации, в которую гарантийное письмо направляется.
  • Посередине пишется название документа, то есть крупными буквами или полужирным шрифтом: «гарантийное письмо».
  • Затем пишется непосредственно текст документа, в котором прописываются полное название организации — работодателя; ФИО кандидата, за которым закрепляется вакансия; конкретная дата приема на работу или временной промежуток, в течение которого будущий сотрудник должен быть трудоустроен.
  • Заработная плата работника, премии, льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
  • Внизу – ФИО и подписи руководителя и бухгалтера организации, печать организации – работодателя.

В качестве удачного образца о приеме на работе можно порекомендовать следующее:

Организация, предоставляющая гарантийное письмо, может использовать для составления документа свой фирменный бланк где уже указаны все ее реквизиты.

Типовой бланк:

Подпись бухгалтера не является обязательным атрибутом письма, но рекомендуема, чтобы получить гарантию в исполнении предприятием всех финансовых обязательств по поводу установления оклада, указанного в документе.

Как оформляется прием на работу стажера? Смотрите здесь.

Гарантийное письмо о приеме на работу осужденного

За обеспечение работой осужденных отвечает уголовно-исполнительная инспекция, именно эта структура решает, обеспечить ли нарушителя работой и достаточно ли рабочих мест.

Данная информация предоставляется по запросу суда в произвольной форме. Если решено направить осужденного на исправительно-трудовые работы, то составляется гарантийное письмо.

Обычно предоставляются должности в общественных или производственных сферах деятельности, но может быть учтен имеющийся трудовой опыт нарушителя и предоставлена вакансия в области инженерных или каких-либо других работ.

В случае примерного поведения и отсутствия фактов нарушения дисциплины осужденный может быть освобожден досрочно.

Если заранее существует договоренность с каким-либо работодателем, то это может явиться одним из основополагающих факторов, влияющих на вынесение судебного решения о досрочном освобождении.

Итак, подавая прошение суду об УДО, необходимо предоставить доказательства непременного трудоустройства в случае положительного решения:

  • Гарантийное письмо от работодателя. Точная дата приема на работу в этом случае не ставится, ей будет дата освобождения нарушителя в случае желаемого постановления суда;
  • Ходатайство от осужденного или представителя, действующего в его интересах. Ходатайство должно быть приложено к письму работодателя.

Примеры документов:

Закон защищает права бывших осужденных и запрещает организациям отказывать им в предоставлении должности по причине судимости.

Но, как показывает практика, доказать несоответствие человека должности нетрудно, и совсем не обязательно в причине отказа отражать тот факт, что соискатель был привлечен к уголовной ответственности.

Как пройти детектор лжи при приеме на работу? Информация — тут.

Нужна ли резолюция на заявлении о приеме на работу? Смотрите здесь.

Гарантийное письмо о приеме на работу иностранца

Приглашая на работу иностранных специалистов, гарантийное письмо необходимо не только предполагаемому сотруднику.

Оно должно быть направлено в отделение ФМС и, если имеются сложности в оформлении визы, в консульство.

В этом случае есть установленный образец.

Выглядит гарантийное письмо следующим образом:

Типовой образец гарантийного письма о принятии иностранца

Письмо обязательно должно быть заверено подписью руководителя и печатью.

Нельзя не сказать, что правоохранительные органы проверяют такие письма с особой тщательностью, особенно у граждан ближнего зарубежья, претендующих на работу в России. Причина тому – немалое количество поддельных гарантийных писем, используемых для получения разрешения на временное проживание на территории Российской Федерации.

Заполняется гарантийное письмо для ФМС с учетом тех же требований, что и обычное гарантийное письмо, но дополнительно должно содержать:

  • название страны, из которой прибыл работник;
  • ФИО работника на русском и английском языках;
  • сроки договора.

Работодатель обязан предоставлять сотруднику по его запросу гарантийное письмо.

Отказ в выдаче такого документа может быть поводом для обращения работника в суд, если он официально трудоустроен.

Гарантийное письмо – это документ, который может быть обоюдовыгодным.

Работник твердо уверен, что должность, заработную плату и полагающиеся социальные гарантии ему непременно предоставят, работодатель же в выигрыше, потому что сотрудник будет качественно выполнять свои обязанности во время действия трудового договора.

Что это за документ

Данное письмо является гарантией того, что соискатель получит работу. В нём работодатель обязуется принять его. Это официальная бумага, поэтому если письмо поручителя заверено, оно имеет юридическую силу и нельзя нарушить его условия, избежав ответственности согласно законодательству.

В гарантийном письме работодатель описывает, на каких условиях соискатель будет выполнять свою работу; пишет точный размер его зарплаты (цифры и пропись); расписывает социальные бонусы, возможности и размеры премий и прочие выплаты, если таковые имеют место быть у него на предприятии. Кроме этого, работодатель указывает точную дату, в которую обязуется официально устроить соискателя на работу и оформить с ним все необходимые документы.

Отдельная дата также нужна для того, чтобы указать, когда новоиспеченный сотрудник выйдет на работу. Второй датой он указывает, когда сотрудник должен выйти на работу. Оформление документов о принятии может, как совпадать с этой установленной датой, так и произойти раньше – но не позже.

В каких случаях оно необходимо

В целом, любому человеку, собирающемуся работать в другом городе или стране, необходимо запрашивать у будущего работодателя гарантийное письмо. Но бываю также случаи, в которых без такого письма и вовсе не обойтись. Рассмотрим категории граждан, которым письмо поручителя категорически важно:

  • свидетельство необходимо людям, которые пересекают границу РФс целью работы на новом месте. Это касается как тех, кто въезжает в страну, так и тех, кто её покидает;
  • если в стране назначения введён визовый режим с Россией, уведомление поручителя необходимо отнести в консульство данной страны, вместе с пакетом прочих необходимых документов. Если же визового режима нет, граждане СНГ могут показать письмо непосредственно пограничникам;
  • осуждённый, отбывший в местах лишения свободы две трети срока, может выйти на свободу по УДО – условно-досрочному освобождению. Его получение зависит от нескольких факторов – к примеру, поведения заключённого в тюрьме, его неконфликтность и так далее. Одним из документов, положительно влияющих на возможность УДО, является рабочее приглашение от работодателя. Искать место работы ему при этом необходимо через центр занятости. Через него же запрашивать поручительское уведомление от работодателя;
  • поручительские обязательства необходимо будет предоставить студенту, который проходил на предприятии производственную практику – если, конечно, его хотят принять в дальнейшем на работу. Как правило, ещё учащимся студентам будут необходимы отдельные условия работы, ведь производственная практика проходится на третьем курсе. Работодателю нужно будет это учесть при составлении гарантийного письма;
  • если гражданин попал под государственную программу переселения. В данном случае переезд не вполне зависит от работника, поэтому он имеет полное право требовать всех гарантий о том, что на новом месте жительства ему дадут работу;

В целом, гарантийное письмо о приёме на работу не является сложным документом и не подвергает работодателя какому-либо риску. Поэтому если он отказывается удовлетворять просьбу о письме, следует иметь в виду, что данный человек может оказаться не вполне порядочным, и в итоге обмануть с оплатой или рядом условий труда.

Для осуждённого

Отдельного разговора достоин пункт о приёме на работу граждан, которые выходят на свободу благодаря условно-досрочному освобождению. В таком случае письмо невозможно передать будущему подчинённому на руки, ведь он пока находится в месте лишения свободы.

Письмо пишет руководитель организации, которая согласна взять освобождённого по УДО на работу после его выхода на свободу. Напечатано оно должно быть на официальном бланке предприятия, также документ необходимо заверить с помощью печати организации. Направить рабочее приглашение требуется в суд, находящийся там же, где и место лишения свободы, в котором отбывает наказание осуждённый.

Свидетельство о приёме на работу гарантирует не только рабочее место вышедшему по УДО, но также оно призвано заверить судью в том, что после освобождения гражданин будет трудоустроен. Ему будут выплачивать деньги, он будет избавлен от длительного поиска рабочего места, который на безденежье может привести к рецидиву преступления. Именно для этого документ нужно, прежде всего, увидеть судье.

Приглашение на работу можно оформить в двух видах: либо как справку, либо как письмо.

Если осуждённому необходима будет помощь с поиском жилья, организация вправе оказать ему содействие. В таком случае в справке делается приписка нужного характера.

Правила написания и пример

Строго зафиксированного образца гарантийного письма о приёме на работу в Трудовом кодексе нет. Писать можно в свободной форме, но следует учитывать, что ТК РФ предусматривает соблюдение некоторых положений. Если они будут отсутствовать или соблюдаться не полностью, письмо можно признавать недействительным.

Правила, которым должен руководствоваться составитель документа, следующие:

  • печатать его необходимо на фирменном бланке организации;
  • порядковый номер ставится в левый верхний угол, туда же пишем дату, в которую составляется собственно документ;
  • адрес будущего сотрудника пишется в правом верхнем углу. Иногда может возникнуть необходимость получения письма по месту требования, в таком случае вместо адреса нужно написать именно эту фразу;
  • в центре пишем название документа – либо это справка, либо письмо;
  • правила, касающиеся основного текста: здесь требуется указать полное название организации нанимателя; должность, которую будет занимать работник на новом месте; размер заработной платы, которую он будет получать; прописать все социальные выплаты и бонусы, если таковые имеются; отдельно нужно указать две даты – когда с сотрудником подпишут трудовой договор, и когда работодатель ожидает его на месте; в конце обязательно нужно указать штрафные санкции, которые будут ожидать любую из сторон в случае, если соглашение будет не выполнено, и кто-то нарушит свои обязательства;
  • документ заверяется подписью руководителя и печатью организации. Также весьма желательно получить подпись ответственного за заработную плату бухгалтера. Таким образом, он тоже заверит свою готовность выплачивать оговоренную сумму работнику;
  • начиная с момента написания, документ будет действовать три года.

Также хорошим тоном (как минимум со стороны юристов) считаются ссылки на определённые статьи Трудового кодекса. Это придаёт документу некоей значимости и юридического веса.

Важно помнить, что дабы письмо обрело действительную силу, в нём в обязательном порядке должны присутствовать фразы «гарантирую такие-то условия», «обязуюсь выполнить», «заверяю в том, что» и подобные им.

В помощь составителю гарантийного письма о приёме на работу перечень статей ТК РФ, на которые желательна ссылка в документе:

  1. Ст. 65, 68. Здесь прописан порядок приёма нового сотрудника на работу. Также именно в этих статьях можно найти условия необходимости поручительского обязательства.
  2. Ст. 64 напомнит как работодателю, так и работнику о том, что последний может оспорить условия своего труда в суде.
  3. В ст. 80 можно найти правила и условия, при которых трудовой договор может быть расторгнут, порядке этой процедуры и роль гарантийного письма в этом процессе.
  4. Ст. 96 повествует о том, какие условия нужны выпускнику техникума либо высшего учебного заведения для того, чтобы устроиться на работу в организацию, где он проходил производственную практику.
  5. Ст. 327 п.3 конкретизирует список документов, которые нужно собрать лицу без гражданства РФ для того, чтобы устроиться на работу в России.

Потенциальный сотрудник должен помнить, что гарантийное письмо не только призвано наказать работодателя в случае невыполнения им указанных обязательств.

В данном видео полезная информация о приеме на работу сотрудников и об оформлении кадровых документов.

Зачем оно нужно?

Таким образом, каждому, кто ищет работу в другом городе необходимо просить у работодателя этот документ. Однако, в некоторых ситуациях бумага от поручителя непросто желательна, а необходимо. Рассмотрим эти случаи подробнее.

    Граждане, въезжающие в РФ или выезжающие из страны с целью работы, обязаны представить это свидетельство.

В случае с визовым режимом уведомление поручителя направляется в консульство, вместе с прочими бумагами. Граждане ближнего зарубежья показывают рабочее приглашение на границе. Заключенный, отбывший две трети срока своего наказания, имеет право просить досрочного освобождения. Для этого ему необходимо написать заявление, к которому приложить поручительское уведомление от работодателя.

Поиск места трудоустройства, запрос свидетельства осуществляется через центр занятости населения. Прием на работу будущего выпускника ВУЗа или технологического колледжа, проходившего трудовую практику в учреждении.

Студент просит предоставления поручительских обязательств, если согласен работать по месту прохождения практики.

  • Участие гражданина в государственной программе переселения. В этом случае работник вправе требовать письменное подтверждение, гарантирующие ему трудоустройство на новом месте жительства.
  • Отдельно стоит сказать о гарантийном письме о приеме на работу для УДО и про справку о приеме на работу для условно-досрочно освобождающихся граждан.

    Эти документы выдаются организацией, гарантирующей прием на работу человека после освобождения.

    Они печатается на на бланке организации с печатью (либо как справка, либо как гарантийное письмо) и адресуются в суд по месту нахождения колонии.

    Эти документы должны убедить судью, что человек будет трудоустроен сразу же по выходе из лагеря и не окажется вынужденным вновь совершить преступление.

    Ниже представлен пример документа:

    Пример для ознакомления ниже:

    Как правильно написать?

    В Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) не закреплена строгая форма написания поручительского обязательства, но имеются некоторые обязательные нюансы. Несоблюдение этих положений приведет к признанию бумаги недействительной.

    Несмотря на отсутствие типовой формы, бланк гарантийного письма о приеме на работу должен соответствовать таким правилам:

    1. оформление происходит на специальном бланке работодателя.
    2. В левом верхнем углу листа проставляется порядковый номер, а также дата его составления.
    3. Правый верхний угол занимает адрес получателя. В некоторых случаях на этом месте пишется фраза, «по месту требования».
    4. Посередине листа указывается название.
    5. Далее идет основной текст. Он должен включать в себя название организации нанимателя, должность соискателя, его оклад, социальные гарантии. Также указываются даты или временные отрезки выхода на работу и трудоустройства работника. Оговариваются штрафные санкции, налагаемые в случае неисполнения обязательств одной из сторон.
    6. В конце ставится подпись бухгалтера и руководителя, а также печать организации.

    Бумага действительна в течение трех лет с указанного числа.

    Для придания обязательству юридического «веса» при составлении текста необходимо ссылаться на статьи ТК РФ. В зависимости от места назначения документа потребуется указание различных статей.

    • Зачастую в гарантийном обязательстве встречаются ссылки на ст. 65, 68 ТК РФ. Они описывают процесс приема на работу. Содержат упоминания требуемых документов, среди которых фигурирует гарантийное письмо.
    • Необходима отсылка к ст. 64, которая описывает право соискателя отстаивать свое трудоустройство в суде.
    • Статья 80 содержит информацию, о расторжении трудового договора и роль поручительского обязательства в этом случае.
    • Перечень всего необходимого для иностранных рабочих приведен в ст. 327 п. 3 ТК РФ.
    • При оформлении обязательства с выпускником, необходимо ссылаться на ст. 96 ТК РФ.

    Ниже пример документа:

    На фото заполненное письмо:

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас (это быстро и бесплатно):

    Что такое гарантийное письмо

    Такое письмо имеет официальную форму и составляется еще до трудоустройства. Кроме заверений о будущем сотрудничестве, оно содержит уже некоторые ведомости о будущих условиях труда:

    • Размер зарплаты – наличие дополнительных выплат, поощрений и прочее;
    • Наличие гарантий – отпуск, больничные, полагающиеся по закону компенсации. Тут вы узнаете, какие положены выплаты и компенсации при увольнении по сокращению штатов;
    • Должность – специализация, отдел, подразделение и прочие особенности;
    • Срок сотрудничества – в случае, если кандидат принимается на определенное время или простое указание на вид контракта.

    С юридической точки зрения такое письмо является обязательством, взятым на себя работодателем, при этом нужно выполнить все обязательства, указанные в документе.

    Передать такой документ работнику допустимо в несколько вариантов – лично через секретаря и посредством почты заказным письмом.

    Вариант с факсом или электронной почтой также приемлем, но при этом необходимо помнить, что они не имеют без оригинала юридической силы, так как документ должен иметь оригинальную подпись синей ручкой и при наличии синий штамп предприятия.

    Как правильно составить письмо от организации о приеме на работу вы узнаете в этом видео:

    Для каких категорий граждан оно предусмотрено

    Для переселенцев

    В случае вынужденного переселения в другие регионы, такое письмо является гарантом легкой и быстрой процедуры постановки на учет в качества переселенца, так как оно в свою очередь является гарантом для государства в лице комиссии, что гражданин не будет тунеядствовать и находиться на государственном иждивении, а безотлагательно включиться в общественную жизнь.

    Комиссия при наличии подобного документа предоставит гражданину все полагающиеся льготы и привилегии намного охотнее, так как будет понимать, что переехавшее лицо, сразу же начнет трудиться и обеспечивать себя, а также приносить пользу государству.

    Для молодых специалистов

    При окончании государственного вуза студент должен предоставить такое письмо в учебное заведение, как гарантию того, что он уже практически трудоустроен.

    В данном документе должны указываться должность и специализация, согласно которой специалист будет трудиться.

    Применить такое письмо доступно и в период прохождения практики, между учебными циклами. Что такое справка о прохождении практики и как ее составить — читайте в статье по ссылке.

    Бланк гарантийного письма о приеме на работу.

    Для осужденных

    Важно: такое письмо в данном случае играет решающую роль для принятия компетентными лицами положительного решения.

    Если на работу заключенного соглашаются брать по прежнему месту работы, то необходима характеристика человека с наилучшей стороны.

    Как показывает практика, чаще всего заключенные договариваются с прежними работодателями, так как это более легкий способ найти поручительство в лице, знающего тебя человека.

    Для иностранца

    Гарантийное письмо является гарантом трудоустройства иностранного гражданина, а не его незаконной деятельности на территории России. В таком случае в гарантийном письме необходимо высказать просьбу о предоставлении медицинских услуг, места проживания и материальной поддержки.

    Важно: предоставляется данное письмо в ФМС, как гарант рабочих интересов, прибывшего иностранца. Как составить гражданско-правовой договор с иностранным гражданином вы узнаете здесь.

    Для российских граждан, выезжающих за пределы страны

    Оформление гарантийного письма о приеме на работу

    Такой документ даже при отсутствии унифицированной формы должен иметь определенные правила составления.

    1. Первое – это использование фирменного бланка предприятия или листа А4 с формированием шапки от руки или при помощи оргтехники.
    2. Второе – это наличие основных реквизитов:
    • Регистрационный номер;
    • Дату и место составления;
    • Наименование и данные организации;
    • Название документа;
    • Составляется письмо от имени работодателя и гарантирует в будущем предоставление соответствующей должности;
    • При этом следует указать такие особенности, как размер ежемесячной зарплаты, период сотрудничества, если он ограничен, социальные гарантии, наличие дополнительных выплат;
    • Указать ФИО того человека, для которого оно предназначено;
    • Внизу необходимо подпись указывать с расшифровкой. Как подписать документ электронной подписью — читайте в публикации по ссылке.

    Важно: текст следует сопровождать такими словами, как «подтверждаю», «гарантирую», «обязуюсь». Кроме прочего его необходимо регистрировать на фирме-работодателе.

    Подпись бухгалтера является не столь важной, но ее наличие гарантирует финансовые обязательства, взятые нанимателем.

    Если письмо направлено для УДО, его необходимо сопроводить ходатайством лица, действующего в интересах заключенного, при этом оно должно содержать приблизительную дату трудоустройства, так как досрочного освобождения еще нет и точный его срок неизвестен.

    Для иностранного гражданина нет необходимости представлять доказательства его воинских обязательств, так как он не является подданным данного государства, из этого следует, что не всегда гарантийное письмо сопровождается приложениями.

    Какие последствия ожидают неисполнительного работодателя

    На законодательном уровне юридический статус у такого письма не установлен, но в судебных разбирательствах документ учитывается.

    Важно: 100% надежности этот документ обеспечить не может и его юридическая сила в каждом случае индивидуальна.

    По каким причинам могут отказать в приеме на работу — смотрите тут:

    В каком случае требуется?

    Будущий работодатель оформляет гарантийное письмо для следующих категорий граждан:

      Для осужденного, который отбыл две трети своего срока и подал ходатайство на условно-досрочное освобождение (осуществляется при положительном поведении заключенного, возраста и тяжести преступления, при полной компенсации судебного иска).

    Для УДО гарантийное письмо и приглашение на работу от будущего начальника является положительным аспектом для освобождения. Если человек находится в месте лишения свободы и у него есть возможность выйти раньше срока, то через сотрудников администрации он может найти рабочее место от центра занятости, выйти на работодателя и получить от него приглашение по трудоустройству.

  • Документ необходим при пересечении границ РФ на новое рабочее место. Причем необходимо тем, кто покидает страну и тем, кто въезжает. При визовом режиме – уведомление отправляют в консульство, прикладывают необходимый пакет документов.
  • При приеме на работу студентов по целевому направлению и для прохождения практики (при условии дальнейшего трудоустройства).
  • При перенаправлении работника в другой город на рабочее место, в связи со сменой места жительства, реорганизации предприятия или его расширения.
  • При составлении письма работодатель не подвержен риску, а только связывает себя будущими обязательствами. По Трудовому Кодексу нет требований, которые бы обязывали работодателя составлять такие документы во всех случаях без исключений.

    Инструкция по написанию

    Для качественного написания документа требуется внимательное заполнение и точное указание всех имен и названий организаций, живые подписи и печати.

    1. Шапка документа – реквизиты работодателя – наименование организации, юридический и фактический адрес, правовой статус, ИНН.
    2. Верхний левый угол – заполняется номер документа, дата его составления, место направления – суд или по месту требования.
    3. Посередине бланка – Гарантийное письмо.
    4. Содержание документа – повторно прописываются реквизиты организации или предприятия, данные работодателя – ФИО, данный будущего работника -ФИО.
    5. Выражается согласие на прием, указывается дата приема на рабочее место, предлагаемая вакансия или специальность (например, обеспечить трудоустройство по специальности), примерные сроки зачисления и заключения договора на трудоустройство после УДО.
    6. Дополнительно прописывается оклад труда и льготы, предоставляемый социальный пакет – права по ТК РФ.
    7. Внизу документа ставятся подпись руководителя организации, расшифровка и печать.
    • О том, как правильно написать гарантийное письмо, вы подробнее узнаете , а о требованиях к заполнению и об ответственном лице за написание, читайте .

      Справка о трудоустройстве осужденного для УДО

      СПРАВКА О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ОСУЖДЕННОГО для УДО
      Стоимость с доставкой 970 руб.

      Она же ..Гарантийное письмо о трудоустройстве осужденного в суд для УДО или ст. 80 УК РФ,
      в качестве судебного курьера в регионе по месту проживания.
      Достаточно при ЗАПОЛНЕНИИ ЗАЯВКИ-указать в графе АДРЕС места проживания осужденного
      после освобождения.
      Это означает, что ОСУЖДЕННЫЙ по этому же адресу будет трудоустроен Судебным курьером.

      Предоставляется в суд самим осужденным или его Адвокатом.
      Для всех регионов России.
      т. 8-977-547-29-21 ежедневно с 10.00 до 21.00 Московское время
      Условно досрочное освобождение с нашим полным или частичным участием.

      Направим по указаному Вами адресу в заявке..

      Срок доставки СПРАВКИ 5-7 дня (почтой Россиии, отправка первым классом),
      Проследить отправку можно будет по почтовому ТРЕКЕРУ, который мы вам отправим СМС уведомлением.
      После поступления оплаты в течении 2-х часов Ваша Справка будет ОТПРАВЛЕНА по указанному вами адресу.
      Достаточно оставить ЗАЯВКУ, котороя ниже.
      Можно указать в ЗАЯВКЕ дополнительные ДОКУМЕНТЫ и услуги, перечисленные в Заявке.
      Справка о трудоустройстве осужденного для предоставления в суд по УДО или ст. 80 ч.3 УК РФ.

      Справка, о ТРУДОУСТРОЙСТВЕ осужденного( в качестве Судебного Курьера-все регионы России).
      Справка предоставляется всем ОСУЖДЕННЫМ не зависимо от региона,
      Наша СПРАВКА, подкреплена реальными действиями,
      так как осужденный вправе после освобождения самостоятельно ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
      у нас на сайте, в качестве СУДЕБНЫЙ КУРЬЕР в своем регионе по месту ПРОЖИВАНИЯ.
      СПРАВКА выдается Для УДО.
      Вид СПРАВКИ.
      Что такое Судебный Курьер

      Справка о трудоустройстве.
      — Мы не только предоставляем Справку о трудоустройстве но и помогаем осужденным после их освобождения
      в их ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, через нашу систему СУДЕБНЫЙ КУРЬЕР, в приоритете те кто воспользовался УСЛУГОЙ
      по УДО.
      — Всем давно известно, на сколько сложно трудоустроится бывшему осужденному, особенно если на это взглянуть за МКАД
      Система Судебный Курьер, позволяет бывшему осужденному получить ОФИЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС,
      начать свою трудовую деятельность, паралельно присматриваться к «хлебным местам», именно через систему «Судебный Курьер»,
      можно быстрее трудоустроится на более доходную работу, через свой труд и образовавшиеся контакты.
      — Да, не отрицаем бывают среди бывших осужденных те кто НИКОГДА НЕ БУДЕТ РАБОТАТЬ, у них типа по жизни так сложилось.

      Справка по т. 8-915-085-43-58.

      Оставить ЗАКАЗ.
      Указывайте точный почтовый адрес с индексом. Вам будет проще проследить поступление.

      От тюрьмы и от сумы, как говорится, не зарекайся. Но если уж попал в места не столь отдаленные, то выбор прост: либо сидеть от звонка до звонка, либо как сознательный гражданин исправляться и готовиться к условно-досрочному освобождению из тюрьмы.

      Условно-досрочное освобождение

      Согласно принципу социальной справедливости, человек, виновный в совершении преступления, должен искупить свою вину. Следуя гуманистическим принципам общества гражданин, осознавший вину и исправляющийся, имеет право на «прощение». Не помилование, а освобождение из места отбывания наказания.

      Условно-досрочное освобождение не означает прекращения уголовно-исполнительных отношений. Данная мера указывает, что осужденный освобождается лишь от дальнейшего отбывания наказания в изолированных условиях. При этом каждая из сторон (уголовно-исполнительная система, осужденный, потерпевшие) понимает, что при малейшем отклонении от законопослушного образа жизни преступник вновь вернется в колонию.

      Приближается срок УДО и дальновидный человек заранее готовится, знает требования и условия возможного освобождения. Помимо решения жилищного вопроса и согласия родственников на проживание после освобождения по месту прописки; характеристики исправительного учреждения, одной из важных бумаг считается гарантийное письмо о приеме на работу для удо после освобождения. Поэтому осужденный, который заинтересован в успешном исходе рассмотрения ходатайства об условно-досрочном освобождении, должен позаботиться о предоставлении необходимых бумаг, в частности, предоставления справки о будущем трудоустройстве после освобождения.

      Подготовка к освобождению по УДО осужденного

      Процесс начинается с начала отбывания срока. Хорошее поведение, ответственное отношение к работе, активное участие в культурно-массовых мероприятиях и общественно полезных работах, простое следование уставу учреждения ГУФСИН — все это позволит окружающим сформировать мнение о характере и намерениях человека. Все действия должны показывать осознание и исправление.

      Большую роль в сохранении здоровой психики и веры в себя играют родственники и друзья. Их забота и внимание дают уверенность осужденному, что его любят и ждут. Именно с помощью близких людей готовится часть пакета документов.

      Справки для удо

      Потребуются:

      • с места жительства;
      • о составе семьи с приложением копий свидетельств о браке и рождении детей;
      • характеристики от соседей и с места прежней работы;
      • гарантийное письмо о приеме на работу осужденного (образец ниже).

      Перечисленные справки носят формальный характер, но они показывают суду, что осужденный будет вести законопослушный образ жизни и избегать криминальных отношений. Сотрудники ИК подскажут и помогут собрать пакет документов для УДО. Важный документ — характеристика ИК — зависит от поведения гражданина. Осужденный при поддержке родственников и друзей соберет все необходимые доказательства своего намерения вести законопослушный образ жизни.

      Информация! Гарантийное письмо о трудоустройстве на удо– документ, обладающий юридической силой. Оно важно для удовлетворения ходатайства в суде.

      Образец оформления гарантийного письма о принятии на работу для удо

      Гарантийное письмо должно быть оформлено соответствующим образом. Основными критериями для суда будут бланк и печать работодателя, скрепляющая письмо и слова обещания о предоставлении рабочего места.

      Реквизиты организации
      Индивидуальный предприниматель Васильев С.А.
      (г. Чулым, ул. Кожемякина, 19, телефон 83835021321) ИНН 93670000000
      ОГРНИП 59480000000
      Дата документа
      22.мая 2018 г.
      No 15 Ивановский районный суд

      Гарантийное письмо

      Рассмотрев документы осужденного Силантьева Константина Геннадьевича, 01.04.1973 г.р., подтверждаю свою готовность его принять на работу в ИП «Васильев С.А.» на должность слесаря в течение недели с момента его освобождения. С Силантьевым К.Г. будет заключен трудовой договор со стандартным соц пакетом и заработной платой (оклад – 15 000 рублей в месяц).

      Приложение на 3 л.
      (Копия свидетельства о регистрации ИП)
      Васильев С.А./ подпись
      Место печати

      Гарантийное письмо может быть оформлено в виде справки с указанием должности, заработной платы и персональной информации о потенциальном работнике: ФИО, дата рождения, адрес проживания (по возможности).

      В случае если осужденный не имеет прописки для трудоустройства, желательно осветить данный вопрос в виде дополнительных гарантий по оказанию помощи в предоставлении жилья и временной прописки.

      Основные документы для подачи на УДО:

      1. Ходатайство от себя или адвоката, либо от законных представителей

      (смотри: Кто имеет право подавать ходатайство?)

      2. Копия приговора, заверенная и прошнурованная

      Копию приговора обязательно выдают осужденному после суда. Очень часто осужденные ее выбрасывают или вырывают по необходимости страницы из нее за кажущейся ненадобностью. Пожалуйста, не делайте так никогда. Копия приговора необходима во всех случаях последующего обращения в суд (подача на УДО, на смягчение приговора, кассация, апелляция). В случае подачи документов в суд копию приговора не возвращают, поэтому необходим новый экземпляр. Как его получить?

      а) ксерокопия в лагере с заверением у начальника колонии. К сожалению, чтоб не иметь себе лишних хлопот, в штабе лагеря осужденным сплошь и рядом сообщают, что ксерокс сломался и, ну надо же, никак его не починят… уж лет пять,

      б) послать доверенность на получение родственникам. По такой доверенности они приговор получат без проблем,

      в) копию приговора может взять Ваш адвокат (для этого ничего не нужно вообще),

      г) послать просьбу в суд, вынесший приговор, с просьбой прислать копию приговора. По вашему запросу ее обязаны прислать бесплатно. Раньше, согласно статье 333.19 ч. 10 Налогового Кодекса РФ при подаче заявления о повторной выдаче копий решений, приговоров, судебных приказов, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции, копий других документов из дела, выдаваемых судом, а также при подаче заявления о выдаче дубликатов исполнительных документов требовали 2 рубля за одну страницу документа, но не менее 20 рублей.

      Образец заявления о получении повторного приговора суда

      Важно. Если у вас есть несколько действующих приговоров, то нужны они все. Например:

      1. Вы были осуждены условно, затем совершили еще одно преступление, в результате к приговору по второму преступлению прибавился срок по условному.

      2. Срок исчисляется по совокупности нескольких приговоров.

      3. После приговора суда срок был уменьшен по приговору апелляционного суда.

      Необходимо приложить к документам все приговоры, иначе суд откажет в рассмотрении ходатайства и вернет документы обратно. Придется собирать их еще раз, а это лишний месяц, а то и два.

      3. Справка о состоянии здоровья (выписка из медицинской книжки) — подается в случае серьезного заболевания или расстройства здоровья.

      Справка выдается лечебным органом лагеря. Как правило, при серьезном заболевании осужденный переводится в ЛИУ (лечебно-исправительное учреждение). На него заводится книжка, откуда и делается выписка о состоянии здоровья. Обычно справки, сделанные в больницах на воле, судами на веру принимаются со скрипом, так, что нужно с тюремными врачами решать все вопросы.

      4. Заявление о признании вины (если отрицал на суде, не помешает подать и, если, вина была признана еще на суде)

      Лучше всего, если такая бумага будет подана не менее чем за полгода – месяца три до подачи ходатайства на условно-досрочное освобождение, иначе судом оно может быть воспринято скептически.

      Образец заявления о признании своей вины

      5. Для имеющих исполнительный лист (то есть для тех, в отношении кого возбуждено исполнительное производство):

      — заявление осужденного о том, что он просит администрацию ИК ежемесячно перечислять из заработанных средств денежную сумму в счет погашения материального ущерба по исполнительному листу

      Образец заявления о перечислении денежных средств в счет погашения материального ущерба

      — справка их бухгалтерии колонии о том, что средства перечисляются потерпевшему (с указанием конкретных сумм помесячно), если все выплачено, то в справке должно быть указано, что иск погашен

      — если деньги в погашение иска перечислялись родственниками, то справку о перечислении денег (через банк, через почту, подойдут корешки от квитанций о переводе), если пересылается регулярно, то соберите все корешки, чтобы было видно, что обязательства выполняются стабильно

      Если было выплачено все сразу наличными – то расписка потерпевшего о возмещении ему ущерба (заверенная нотариально).

      Образец расписки

      Важно. Все упомянутые документы в статье при необходимости имеет ссылки на их примерное оформление. Учтите, что, это не значит, что достаточно просто распечатать их, поставить свое имя и дело в шляпе. Это не так. Постарайтесь отнестись к делу творчески. Читайте внимательно – все документы имеют примечания, как их правильно составить в различных случаях. Если Вы этого не сделали, то попрошу на меня потом не пенять, сами виноваты.

      Дополнительные документы

      Документы из нижеприведенного списка собираются по принципу «чем больше — тем лучше». Только учтите, копить их заранее смысла нет, по возможности в суд должны предоставляться документы как можно более свежие.

      1. Справка о трудном материальном положении семьи

      Берется в собесе, свидетельствует о необходимости наличия кормильца в семье

      2. Справка о беременности жены

      Берется в гинекологии

      3. Справка о наличии несовершеннолетних детей

      Достаточно копии свидетельства о рождении, заверенной нотариусом, либо это может подтверждаться материалами в деле осужденного

      4. Справка о трудоустройстве или гарантийное письмо от работодателя

      Гарантия о трудоустройстве может быть оформлена в виде справки от работодателя.

      Образец гарантийного письма (справки об обязательстве трудоустроить)

      Такая справка должна убедить судью, что человек будет трудоустроен непосредственно по выходе из лагеря и не окажется вынужденным вновь совершить преступление.

      5. Справка из ЖЭКа о прописке или обязательство зарегистрировать по месту жительства

      Если в деле есть паспорт с пропиской, то такая справка не обязательна. В случае проживания в частном владении необходимо будет взять домовую книгу, в ЖЕКе сделают выписку из нее и заверят печатью и подписью.

      Если гарантийное письмо от работодателя из другого города, чем тот, в котором постоянно прописан осужденный, то желательно еще и обязательство временно прописать в этом городе. Для Москвы, например, данное обязательство будет совершенно необходимым. Также такое обязательство будет нужно для иностранного гражданина или лица без гражданства, если у него нет своего жилья на территории Российской Федерации.

      Образец обязательства

      Если устраиваться на работу в другом городе (особенно в Москве, крупных городах), то кроме обязательства предоставить жилье не помешает справка из местного отдела ОВД (может выдать участковый, если договоритесь).

      Образец справки из ОВД

      6. Характеристика от соседей, заверенная в ЖЭКЕ и участковым

      Насчет характеристик могу сказать одно — чем их больше, тем лучше, особенно хорошо характеристики действуют в случае преступлений по неосторожности, а также малой и средней тяжести.

      Примерный образец характеристики от соседей

      7. Характеристика с предыдущих мест работы

      Можно взять несколько. Например, из кадрового отдела, от начальника цеха, от мастера, от непосредственного начальника, от трудового коллектива. Вариантов множество. Берите от всех, кто готов Вам пойти навстречу.

      Примерный образец характеристики

      8. Справка о состоянии здоровья родителей, иждивенцев

      Берется в районной поликлинике, служит доказательством о необходимости ухода за родственниками.

      9. Выписка о пенсии из пенсионного фонда (для родителей)

      Также берется в случае, если родителей нет, есть только бабушка или дедушка, нуждающиеся в уходе. Доказывают необходимость в наличии кормильца.

      10. Ходатайства от любых предприятий, общественных организаций, партий и т.д.

      По сути, представляют собой обычные характеристики, но составленные от имени общественной, трудовой или иной организации с просьбой выпустить осужденного на волю и с обязательством помочь в адаптации к жизни на воле, трудоустройстве и т.п.

      11. Свидетельство о браке

      Берется в ЗАГСе. Обязательно заверяется нотариально.

      12. Справка из ВУЗа, что учится или что учился с характеристикой (в том случае, если учился недавно)

      Если осужденный еще не закончил учебного заведения или закончил его не позднее, как за год-два до суда.

      13. Армейская характеристика (если недавно уволился в запас)

      Если уволился в запас за год-два до приговора суда

      Ряд документов оформляется самой администрацией исправительного учреждения:

      Характеристика из исправительного учреждения

      Пишет начальник отряда, заверяется подписью начальника учреждения, иногда отрядник откровенно ленится и может сказать самому осужденному написать характеристику, можете основываться на следующем образце;

      Справка о заработной плате за время отбывания наказания.

      Выдается за подписью начальника промышленной зоны лагеря, оформляется в бухгалтерии. Представляет собой стандартный формуляр с указанием величины зарплаты помесячно. Обычно отрядник с ней не заморачивается и говорит, чтобы осужденный сделал ее сам. Я поступил так: подошел к старосте барака. За пачку сигарет «Петр 1» он сходил к бригадиру, который занимался оформлением справок. Еще две пачки «Винстона» пришлось дать бригадиру.

      Психологическое исследование

      Пишется штатным психологом на основе заполнения психологического теста осужденным, анализа теста с выбором цветов и форм, анализа нарисованной осужденным картинки с человеком и личных наблюдений.

      Тест довольно объемный, сейчас не помню уже, сколько было в нем вопросов, но что-то в пределах 80-120, много их было. Обычно тест берется с собой, и заполняется в течении дня-двух.

      Тест картинками и цветами представляет собой довольно распространенную задачу, когда нужно сначала выбрать последовательно 4 геометрические формы (треугольник, прямоугольник, квадрат и круг), а затем четыре цвета (зеленый, красный, черный, синий).

      Наконец, необходимо по мере сил нарисовать человека. Совершенно произвольно.

      В общем, книги по психологии нынче найти не трудно, ищите описанные тесты, читайте, вычисляйте наиболее благоприятные результаты интерпретирования.

      Ну, и, наконец, в суд идет Ваше дело, разбухшее после пребывания в СИЗО и лагерях, где Вы побывали, и заполненное перлами тюремных и лагерных психологов, оперов, отрядников и т.п. и т.д.

      Основной комплект документов

      Для получения разрешения на условно-досрочное освобождение, адвокат заключенного собирает и подготавливает справки и документы, которые подтверждают возможность принятия подобного решения. Документы на УДО должны содержать:

      1. Составленное от имени осужденного ходатайство с просьбой рассмотреть возможность освобождения по УДО.
      2. Полноценная копия вынесенного обвинительного приговора.

      Каждый осужденный получает копию приговора. Необходимо сохранить его в первоначальном виде. Копия приговора, необходима во всех случаях при обращении в суд:

      • Ходатайство на УДО;
      • Просьба о смягчении наказания;
      • Апелляция;
      • Кассация;

      Если у одного осужденного есть несколько действующих приговоров, при подаче заявления на УДО необходимо предоставить их все.

      1. В случае тяжелого заболевания обязательна медицинская справка, подтверждающая данный факт. Справку можно получить у врача исправительного учреждения, где заключенный отбывает наказание. Подобные справки, выданные медицинским учреждением находящегося за территорией исправительного учреждения судом, как правило, не принимаются.
      2. Заявление от осужденного о полном признании вины. Подобное заявление должно быть передано в суд за полгода до начала рассмотрения дела по условно-досрочному освобождению
      1. Исполнительный лист. Заявление о том, что человек переводит часть заработной платы в счет погашения нанесенного ущерба по исполнительному листу.

      Дополнительная документация и справки

      Перечисленный ниже список документов можно предоставлять в добровольном порядке. Чем больше документов предоставить, тем выше вероятности на положительный исход рассмотрения дела.

      1. Документ, подтверждающий тяжелое материальное положение родственников. Справка, должна подтверждать необходимость дополнительного кормильца для семьи.

      2. Справка о беременности. Документ предоставляется женской гинекологией.

      3. Наличие детей, не достигших совершеннолетия. Для подтверждения данного факта, можно предоставить копию свидетельства о рождении ребенка с подписью нотариуса.

      4. Обязательное трудоустройство. Письмо от работодателя, который гарантировано предоставит рабочее место осужденному после выхода из колонии. Подобный документ должен убедить суд, что после выхода из места заключения, у человека не будет повода совершать новое преступления из-за отсутствия денежных средств.

      5. Справка о прописке. Суд благосклонно относится к лицам, которые знают, где будут проживать после освобождения. Данный факт существенно снижает риск совершения повторного преступления.

      6. Положительные характеристики. Для УДО важным является характеристики лиц, которые контактировали и общались с осужденным до момента совершения преступления. Важную роль подобные характеристики играют при совершении преступных деяний малой тяжести.

      7. Справка о здоровье близких родственников. В случае наличия серьезных заболеваний у близких родственников и необходимости ухода за ними, необходимо представить справку о состоянии их здоровья из районной поликлиники.

      8. Ходатайства от общественных организаций. Они представляют собой положительные характеристики от компаний и организаций, которые готовы помочь адаптироваться человеку после отбывания наказания.

      9. Свидетельство о семейном положении. Документ заверяется из отделения ЗАГС. Лица, состоящие в браке, быстрее адаптируются в жизни.

      Документы из колонии

      1. Характеристика заключенного. Составляется начальником отряда, где отбывал наказание осужденный. Документ утверждается личной подписью начальника колонии.
      2. Справка о заработной плате, которую осужденный получал во время работы в колонии. После составления документа в бухгалтерии его заверяет начальник производства колонии. Указывается начисленная заработная плата за каждый месяц.
      3. Характеристика психологического состояния. После прохождения специального теста и общения с человеком, штатный психолог колонии составляет психологический портер заключенного. Излагает свои заключения на бумаге.

      Порядок процедуры

      Процесс условно-досрочного освобождения происходит по следующим этапам:

      • Осужденное за преступление лицо или его адвокат составляют заявление с просьбой рассмотреть возможность УДО. Документ передается в судебный орган через администрацию исправительного объекта.
      • В установленный срок ходатайство и подготовленный пакет документов передается в суд.
      • Назначается дата проведения судебного заседания.
      • Рассматривается представленное ходатайство и комплект прилагаемых документов.
      • Суд выносит решение по данному заявлению.
      • Исполнение судебного решения .

      Самым ответственным этапом является процесс рассмотрения заявления и приложенных документов. На данном этапе учитываются все особенности, среди которых наиболее важными являются:

      • Дисциплина заключенного. Как он проявил себя в учебе, работе, культурных мероприятиях в период нахождения в исправительном учреждении.
      • Признание вины заключенным, добровольное возмещение причиненного вреда.
      • Мнение администрации колонии о возможности освобождения заключенного по УДО.

      Оформление ходатайства

      Документ, подтверждающий намерение заключенного освободиться по УДО, должен иметь необходимые для суда данные и информацию:

      • Получатель заявления. Полное наименование судебной инстанции и адрес (город, улица, дом, индекс) в которую отправляется данное ходатайство.
      • Информация о заявителе. ФИО составителя и отправителя документов в суд, вне зависимости ходатайства от частного или должностного лица. Если документ составляется не самими заключенным, а его доверенным лицом или адвокатом, указывается место его трудовой деятельности и контактный телефон.
      • Данные ответчика. Информация должна содержать ФИО, дата и год рождения человека, по которому направлено прошение. Указывается время нахождения в исправительном учреждении.
      • По центру большими буквами пишется наименование «Ходатайство об условно-досрочном освобождении».
      • В первой части основного содержания ходатайства излагается смысл данного заявления. Обязательно указать ссылку на закон или другой нормативно-правовой акт, который допускает возможность освобождения по УДО.
      • Вторая часть основного содержания ходатайства должна содержать подробное описание сути составленного прошения. Две основные части ходатайства разделяют словом «Прошу» написанного посреди листа.
      • Перечисляются все документы и справки, которые прилагаются к данному ходатайству.
      • В конце документа указывают ФИО заявителя, ставиться дата составления и роспись.

      Временной период

      Действующая статья Уголовного Кодекса, регулирующая процессы, связанные с условно-досрочным освобождением № 79, предусматривает такую возможность при соблюдении следующих правил:

      1. Назначенное наказание в виде лишения свободы.
      2. Преступник исправился, до момента окончания наказания.
      3. Фактическое заключение под стражей определенный срок.
      Степень тяжести преступления / особые обстоятельства Минимальная часть срока отбытия наказания для получения УДО
      Небольшая или средняя 1/3
      Тяжкое 1/2
      Особо тяжкие /

      отмена ранее назначенного УДО, в случаях предусмотренных УК

      2/3
      Преступления, связанные с нарушениями половой неприкосновенности несовершеннолетних подростков 3/4

      Для любых видов преступлений, минимальный срок отбытия наказания в исправительном учреждении, для возможности получить УДО составляет полгода.

      Для преступников, совершивших незаконные деяния, будучи несовершеннолетними, возможность освобождения по УДО наступает по другим временным критериям – после отбытия 1/3 назначенного срока для всех видов преступлений, кроме особо тяжких деяний, для которых требуется отбыть 2/3 наказания.

      Для лиц, получивших пожизненное наказание, минимальный срок отбытия в исправительном учреждении составляет 25 лет. Для подачи ходатайства необходимо соблюдение условия: за предыдущие три года осужденным не было совершено нарушений порядка в исправительном учреждении. Невозможно получить УДО лицам, которые во время отбывания пожизненного срока совершили преступления тяжкого или особо тяжкого характера.

    Добавить комментарий