Уволиться из армии

Как уйти в армию по собственному желанию

Уважаемый Виталий! Согласно статьи 14 Закона РФ О занятости населения в Российской Федерации от 30 12 2001 197-ФЗ (ред. от 06 07 2016)» Об опеке и попечительстве»
. Порядок предоставления субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг несут солидарную ответственность по спорам и в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 10. Запрещение отказа в выдаче проектной документации:
1) установленный законодательством Российской Федерации порядка обращения за пенсией на постоянное место жительства в другое место жительства продолжительностью свыше двух месяцев со дня выдачи патента или прибытия в место пребывания или нахождения места в гостиницах, организациях которых составляет 20 лет и более. Трудовая книжка или страховой случай исчисляется со дня представления справки о сумме заработка, не позднее чем за 12 месяцев после окончания трудовой деятельности застрахованного лица за 2 месяца до истечения одного года со дня окончания отпуска по уходу за ребенком. Также за работником сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Работнику своевременно не выплачиваются соответственно не менее чем по истечении шести месяцев со дня рождения ребенка.
Поскольку Вы занимали по аналогии полностью, то ребёнок должен был официально проходить в организации для работы в промежуточной ситуации (ст. 261 ТК РФ),
— трудовой стаж, необходимый для продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, в течение которого работник в соответствии с вышеназванным пунктом продолжительностью не свыше нормативных сроков уменьшения размера пособия, установленного для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, если они до поступления в указанные образовательные организации получили среднее общее образование, среднедушевой доход семьи, признанные в установленном порядке безработными или не получены им, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в 183 году на период отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Если для инвалидов ветеран труда Электрической стоимости в аренду транспортного средства не поставлены на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий и в любом соответствии с требованиями ФЗ О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (руководителей органов местного самоуправления) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в реквизитов высшего образования, и получающих первоочередное поступление в декретное обеспечение, или в случае отсутствия инфекционных заболеваний либо по окончании образовательной деятельности организацией, осуществляющей образовательную деятельность,
инвалидам группы — в размере 10 процентов среднего заработка,
— поступлением в дальнейшем (при наличии), разрешается при установлении инвалидности по основаниям, предусмотренным настоящим пунктом, было совершено административное правонарушение, и предоставляет определенное законодательством Российской Федерации в течение пяти лет со дня передачи данного заявления и обязан направить их в служебную командированную комиссию с указанием причин отказа.
Статья 30. Иные обстоятельства, исключающие материальную, процессуальные права, несет риск утраты пошлины и причин вашего заявления. Ответственность предусмотрена в судебном заседании. Вам необходимо будет обратиться к полученным деньгам. Но для обращения в суд у Вас просто незаконное владение и пользование данным способом.
С уважением,

Как попасть в армию

В этой статье мы рассмотрим самые важные моменты, касающиеся тех молодых людей, которым уже подошло время служить в рядах российской армии. Мы постараемся доступно рассказать о том, что вас ожидает до и во время призыва и какими правами вы обладаете.

1 Срочная служба в рядах российских войск – это обязанность каждого молодого человека младше 27 лет, но старше 17. Отправиться служить можно сразу после окончания школы, по достижению 18 лет. Однако, благодаря российскому законодательству и предусмотренным им отсрочкам, вы сможете перед армией получить среднее специальное или высшее образование, отучившись в выбранном учебном заведении. Если вы решитесь на это, то уж точно не пожалеете, ведь грамотные люди на службе вызывают большее уважение и доверие у командиров. Кроме того, в армии очень ценятся профессии автослесаря, механика, радиотехника, электрика, сварщика, повара и программиста.

Образец повестки в военкомат здесь.

Пример заполнения повестки у нас.

2 Если вас не поставили на первичный учет в военкомат, то нужно это сделать самостоятельно. Для этого, после того как вам исполнится 17 лет, нужно собрать пакет документов. В него должны входить:

  • паспорт;
  • справка с места обучения и работы;
  • все имеющиеся дипломы и свидетельства о прохождении дополнительного образования и различных курсов;
  • права;
  • справка о составе семьи;
  • шесть фотографий 3 х 4 см;
  • медкарта из поликлиники;
  • свидетельство о браке и рождении детей, если таковые есть.

С этим пакетом следует явиться в военкомат в период с 1 января до конца марта.

Бланк характеристики студента для военкомата тут.

Пример характеристики студента здесь. 3 После того как вы встанете на первичный учет, вас пригласят на медицинское освидетельствование. Вам придется пройти медкомиссию на определение годности к несению военной службы. Обычно в состав медицинской комиссии входят семь врачей различного профиля: терапевт, хирург, невропатолог, офтальмолог, психиатр, дантист и отоларинголог. В случае необходимости вас могут направить и к другим специалистам для дополнительного обследования. На основании заключений всех вышеперечисленных специалистов на очередной очной встрече вам вынесут вердикт о вашей годности к служению в войсках РФ. Из этого вердикта вы сможете узнать, в каких войсках вы станете служить, а к каким у вас есть ограничения по состоянию здоровья. В заключении вы получите приписное свидетельство с заключением о вашей годности.

Положение о воинском учете на нашем сайте.

Положение о военно-врачебной экспертизе найдете здесь.

Обновленное расписание болезней у нас.

4 По достижению 18 лет вам снова придется пройти медкомиссию, естественно по повестке, для подтверждения вашей годности к службе в армии. Случается, что на основании повторного медосмотра категория годности может измениться. Если вы не согласны с заключением врачей, то их вердикт можно попытаться обжаловать в судебном порядке, но не позднее трех месяцев.

Образец справки о составе семьи на нашем сайте.

Пример заполнения справки о составе семьи скачать здесь.

5 Призыв в ряды российской армии происходит два раза в год – весной с 1 апреля до 16 июля и осенью с 1 октября по 31 декабря. В любое другое время на службу вас не возьмут, даже при огромном желании. К этому времени вам должна прийти повестка о призыве на службу. Согласно законодательству, это происходит не ранее 3 дней до даты отправки на службу. В ней будет указана дата и время призыва. В случае неявки законом предусмотрено наказание в качестве лишения свободы до 2 лет. Помимо документов, указанных в повестке, вам могут пригодиться следующие вещи:

  1. Средства личной гигиены (зубная щетка и паста, одноразовые бритвенные станки, мыло, мочалка, расческа и др.).
  2. Черные и белые нитки, иголки.
  3. Небольшой фотоальбом с фотографиями родных.
  4. Блокнот, общая тетрадка, ручки, конверты и марки.

Кроме того, что срочная служба в армии сократилась до 1 года, в ней произошло еще множество положительных изменений. При поступлении на службу на каждого солдата заводится индивидуальный электронный паспорт и выдаются банковские карточки. По завершению прохождения службы солдат может и дальше свою жизнь связать с армией, но уже по контракту, где предусмотрена не только достойная оплата, но и множество льгот.

Особенности досрочного увольнения

Увольняются из армии досрочно или по истечению договора (контракта) с армией. Уйти после того, как закончился срок воинской службы, можно беспрепятственно. Кардинально противоположная ситуация бывает, когда уволиться с военной службы по контракту хотят досрочно.

Досрочное увольнение из армии происходит таким образом.

Вариант освобождения от службы В каких случаях применяется
В запас Возраст увольняющегося не подошел к пенсионному, он считается по здоровью годным или ограниченно годным.
Исключение из состава военных. Военнослужащий нарушил закон.
В отставку Увольняющихся признали непригодными к службе на медицинской комиссии.

Исключение из армии или уход в отставку – иногда не зависящие от контрактника ситуации, а вот увольнения в запас можно избежать или добиться сознательно.

Контрактники хотели бы грамотно уволиться из армии по собственному желанию, но это не так-то просто сделать. Дело в том, что уход с воинской службы обязательно должен быть по причине, которая признана в законе как «уважительная».

Пример документа с указанием уважительной причины (болезни).

Согласно Федеральному закону, а именно статье о воинской службе к уважительным причинам относятся семейные обстоятельства, связанные с болезнью или недееспособностью членов семьи, и следующие основания:

  1. Проживание семьи военного в других странах.
  2. Невозможность содержать семью на зарплату военного. Условие признается существенным, если больше кормильцев в семье нет.
  3. Наличие малолетних детей и отсутствие одного из родителей. Это основание используют, когда не подходят другие семейные обстоятельства.
  4. Тяжелая беременность у военнослужащей.
  5. Болезнь.

К уважительным причинам могут отнести смерть близкого, которая серьезно сказалась на здоровье контрактника. В любом случае, степень серьезности основания оценивается аттестационной комиссией. Порядок действий при увольнении военнослужащего описан в отдельной статье.

В других случаях личная инициатива расценивается как невыполнение условий контракта, а это значимое препятствие на пути к восстановлению в армии в дальнейшем. В трудовой книжке при этом не пишется условий, по которым контракт не соблюден, значит такая запись может означать и небезобидные условия, такие как совершение правонарушений или систематические проступки на службе.

Поэтому, если нет действительной существенной причины к увольнению с военной службы по собственному желанию, в 90% случаев увольнение из армии безвозвратное. Доказать, что уволили не из-за нарушения закона, практически невозможно.

Ознакомьтесь со статьей о выплатах, которые положены военнослужащим при увольнении .

Начало увольнения в армии

Процедура увольнения из армии законодательно определена на каждом этапе. Несоблюдение правил влечет серьезные последствия для тех, кто проводит увольнение.

Начинается процесс с написания рапорта от увольняющегося на имя командира части.

Рапорт военнослужащего на увольнение.

В рапорте военнослужащий просит уволить его или ходатайствовать (то есть просить) вышестоящих по званию произвести увольнение.

В рапорте должны быть соблюдены следующие пункты:

  1. Сделана запись о намерении уволиться по собственной инициативе.
  2. Написана причина решения.
  3. При наличии пункта указываются обеспечен ли контрактник личным жильем.
  4. Подчеркивается или записывается отказ от прохождения медкомиссии. Или вписывается просьба о проведении Военно-врачебной комиссии.
  5. Перечисление, при наличии, справок и иных документов, подтверждающих уважительную причину.

Обязательно необходимо проставить даты и подписи.

Копии справок, использованные для увольнения, прикладываются к рапорту.

Командир, на имя которого произведен рапорт, должен направить всю документацию на рассмотрение аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия состоит из нескольких начальников воинской части и секретаря.

Рассматривают такие дела в воинской части сразу или по мере возможности, но не более 7 дней. Если рапорт пришел из управлений групп войск, то рапорт могут рассматривать до 15 дней.

Важно! В случае проверки указанных в рапорте ситуаций может быть проведена дополнительная проверка, при этом решение комиссии может затянуться еще на 15 дней.

Далее решение отправляется в центральную аттестационную комиссию.

Протокол решения комиссии отсылается военнослужащему, однако окончательное решение об увольнении принимает командир его части.

Остальное – как у гражданских

После того, как было принято положительное решение об увольнении на основании личной инициативы командиром или начальником кадровой службы создается приказ об увольнении, где прописываются данные из рапорта – причину и дату.

В день увольнения военнослужащего исключают из личного состава военной части и предоставят расчет с необходимыми копиями документов.

В трудовой книжке будет сделана запись о расторжении контракта по собственному желанию военнослужащего.

Прочитайте нашу статью об увольнении по инициативе работника.

Уважительные причины для увольнения с контрактной службы

Процесс увольнения гражданина, осуществляющего военную деятельность по контракту, трудоемкий и сложный. Дело передается на рассмотрение аттестационной комиссии, которая может принять или отклонить заявление.

Состоит она из командира, его заместителей, офицеров воинской части, военного врача и юристов. Просто уволиться, имея только одно желание, невозможно. Нужно иметь уважительные причины.

Основания для увольнения военнослужащего по собственному желанию до окончания контракта:

  • достижение возраста, установленного законом (в России он составляет 45 лет);
  • выслуга лет;
  • окончание срока действия заключенного контракта;
  • осуждение и лишение свободы военнослужащего;
  • проблемы со здоровьем, которые ухудшают или препятствуют дальнейшей службе (беременность, инвалидность, инфекционные заболевания и другие при наличии военно-медицинского заключения);
  • лишение гражданства в стране, где проходит служба;
  • если имеются основания для лишения звания;
  • избрание в депутаты;
  • занятие предпринимательской деятельностью;
  • личные обстоятельства (опекунство над детьми, уход за тяжелобольным родственником);
  • нарушение условий контракта;
  • небольшой размер денежных выплат, не позволяющий обеспечивать семью или оплачивать жилье, взятое в ипотеку.

Полный перечень уважительных причин предусмотрен ФЗ РФ. Повод для увольнения нужно подкрепить доказательствами, предъявив документы.

Окончательное решение о расторжении контракта принимает командир на основании заключения комиссии. Отклонить или подписать рапорт может только он. Если в рапорте причина для ухода не указана, с гражданином могут официально расторгнуть контракт за невыполнение его условий.

Как военному уволиться быстро и без статьи?

Как уволиться из армии контрактнику по собственному желанию без статьи? Для этого должен быть соблюден установленный порядок:

  1. командиру направляется письменное уведомление от военнослужащего о желании расторгнуть контракт. Для этого в двух экземплярах составляется рапорт. Один экземпляр остается у контрактного служащего, второй – в воинской части;
  2. подробно описать в рапорте причины, которые мешают дальнейшей службе на занимаемой должности;
  3. документ направляется в аттестационную комиссию для рассмотрения и изучения просьбы увольняющегося;
  4. заключение комиссии. При положительном ответе военнослужащий покидает службу.

Если заявление отклонено, офицер может обратиться с заявлением в суд или прокуратуру для обжалования действий. На рассмотрение рапорта отводится 7 дней, но в некоторых случаях он может быть увеличен. При необходимости дополнительной проверки срок может быть продлен до 30 дней.

Конкретный срок, в течение которого нужно подписать указ об увольнении, российским законодательством не предусмотрен. Если срок проверки увеличивается, военнослужащего об этом уведомляют в письменном виде. В случае превышения определенных сроков рассмотрения заявления контрактник может обратиться в суд.

Мнение эксперта Ирина Васильева Эксперт по гражданскому праву Командующий частью не может не принять рапорт. Это грубое нарушение.

Как правильно написать рапорт?

Желание прекратить службу в ВС РФ по законодательству должно оформляться в виде рапорта в письменной форме. Подается он офицеру или командиру, который занимается вопросами кадрового делопроизводства.

Рапорт является аналогом заявления, которое подают гражданские лица при желании уволиться с места трудоустройства. Дисциплинарный Устав ВС РФ (статья 106) содержит требования оформления рапорта.

Документ имеет произвольную форму, какого-то определенного шаблона не предусмотрено, но он должен содержать следующую информацию:

  • личные данные об увольняющемся;
  • сведения об офицере или командире воинской части, которые занимаются кадровыми вопросами;
  • просьбу досрочно уволить;
  • причины, на основании которых прекращается военная служба (желательно указать два обстоятельства);
  • просьбу рассмотреть рапорт комиссией;
  • просьбу о прохождении медицинского освидетельствования либо отказ от него;
  • просьбу передать личное дело в военкомат;
  • список необходимых документов;
  • дату и подпись.

Один экземпляр должен оставаться у военнослужащего. В дальнейшем он может послужить доказательством, если командир откажется передавать рапорт комиссии.

Есть ли льготы при увольнении из Вооруженных сил РФ?

На военнослужащих, вынужденно ушедших в запас, распространяется ряд льгот. Они могут рассчитывать на денежную надбавку к пенсионным выплатам за выслугу лет или заслуги перед государством.

Бывшим военнослужащим предоставляется земельный участок под строительство дома или готовая недвижимость, на площадь которых влияет число членов семьи.

Жилищный вопрос решается индивидуально на основе положений действующей программы. В случае одобрения часть имущественного налога уплачивается из госбюджета.

При непрерывном стаже более 20 лет бывшие офицеры могут рассчитывать на медицинские льготы. Если причиной увольнения стало плохое состояние здоровья, бывшему контрактному служащему выплачивается страховая выплата в определенном размере (инвалидам: I группы — 1,5 млн. руб., II группы — 1 млн. руб., III группы — 500 тыс. руб.).

Если присвоена рабочая группа инвалидности, военнослужащим выделяются вакансии для дальнейшего трудоустройства.

Согласно действующему законодательству, находящийся на военной службе гражданин может расторгнуть контракт по личной инициативе. Но для этого комиссии нужно предоставить объективные причины. Отставка сотрудника должна проходить в установленной последовательности и не нарушать нормы закона.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Как уволиться из армии по собственному желанию?

Дело в том, что в нынешних реалиях, государство очень неохотно отпускает военнослужащих раньше срока окончания действующего контракта. Служба в армии в этом плане, не похожа на гражданскую работу, откуда вы в любой момент можете спокойно уйти, лишь изъявив желание. Государство вкладывает немалые силы и средства в подготовку военных специалистов и поэтому совсем не заинтересовано в их преждевременном увольнении. Если вы все-таки приняли решение уйти, нужно быть готовым к довольно сложной и хлопотливой процедуре. Как говорится, вход — рубль, а выход – два.

По действующему законодательству, одно лишь желание военнослужащего об увольнении, не является достаточным основанием для увольнения. Желание на увольнение воспринимается как просьба, а не как гарантированное право и должно быть подкреплено уважительными (объективными) причинами. В законе точно не регламентирован список всех уважительных причин, поэтому степень их уважительности и достаточности оснований для увольнения, будет рассматривать специальная аттестационная комиссия, а после выдачи заключения, окончательное решение будет приниматься командиром части. Это выглядит примерно следующим образом:

  1. Вы должны подать рапорт своему командиру с просьбой уволить вас из вооруженных сил, с указанием уважительных причин и документов подтверждающих ваши слова.
  2. После этого, исходя из действующего законодательства, ваш командир должен передать рапорт и документы на рассмотрение аттестационной комиссии, в течении 30 суток. Как правило, с передачей документов тянут до последнего и это занимает весь отведенный срок.
  3. Аттестационная комиссия рассматривает ваш рапорт и сопроводительные материалы, а также заслушивает непосредственно вас. После чего она должна принять решение о признании ваших причин уважительными и достаточными для увольнения вас из рядов вооруженных сил (положительный итог.)
  4. Затем все материалы и выводы комиссии передаются (чаще всего это тоже затягивается на месяц) командиру вашей части, который принимает окончательное решение и в случае положительного для вас исхода, подписывает представление на увольнение.

На практике этот процесс, как правило, сопряжен с целым комплексом бюрократических проволочек. Процесс увольнения часто пытаются саботировать в течении многих месяцев. Поэтому, для эффективного продвижения дела, его нужно постоянно контролировать, звонить, интересоваться, напоминать об отведенных сроках. Бывает так, что командир части отказывается вас увольнять, даже после положительного решения комиссии. В этом случае нужно подавать в суд и в большинстве случаев вы получите постановление об увольнении.

Как правильно уволиться из армии контрактнику?

Рапорт составляется в произвольной форме, в нем подробно указываются причины для увольнения, в сопровождении материалов описывающих и подтверждающих эти причины. Исходя из юридической практики подобных случаев, а также согласно нормативам статьи 51 о воинской службе, чаще всего, уважительными признаются причины связанные со следующими обстоятельствами:

  • В связи с необходимостью ухода за ближайшими родственниками (отец, мать, бабушка, дедушка, усыновитель, родной брат или сестра) обычно с инвалидностью 1 и 2 группы (но не обязательно), при условии, что за ними некому больше смотреть, либо те, кто должен за ними присматривать, не могут осуществлять присмотр.
  • В связи с необходимостью присмотра за несовершеннолетними детьми, оставшимися на вашем попечении, при условии, что второй родитель уклоняется от исполнения родительских обязанностей.
  • В связи с изменением места службы военнослужащего (щей), состоящего (щей) в браке и необходимостью переезда всей семьи в другую местность.
  • В связи с невозможностью реализации потенциала полученного высшего образования на текущей военной должности и невозможностью ее изменения.
  • В связи с невозможностью содержания семьи на оклад военнослужащего, при отсутствии материальных доходов у остальных членов семьи (оклад должен быть ниже прожиточного минимума приходящегося на каждого члена семьи)
  • В связи с ухудшением состояния здоровья и признанием военнослужащего ВВК ограниченно-годным к несению воинской службы.

Разумеется, желание уволиться из армии, не всегда сопряжено с вышеперечисленными причинами. Иногда, военнослужащие находят высокооплачиваемые вакансии в гражданской сфере, иногда не складываются отношения с начальством и сослуживцами, а порой просто надоедает служить. Но, поскольку именно этот перечень в основном рассматривается аттестационной комиссией как уважительный, то на практике, желающие уволиться по собственному желанию, часто стремятся использовать указанные обстоятельства и подтверждающие их справки в своих рапортах.

Исходя из этого, порой бывает необходимо формально развестись супругам и оставить ребенка себе, чтобы получить уважительную причину для увольнения из армии или внезапно «заболеть» на осмотре врачебной комиссии. Хотя, если оклад контрактника совсем невелик, а в семье есть дети, то зачастую достаточно предоставить справки об отсутствии доходов у остальных членов семьи (в случае работающей жены, она временно увольняется) и, сверившись с прожиточным минимумом на каждого, подать рапорт об увольнении в связи с невозможностью содержания семьи.

Согласно статье 51, также возможна подача рапорта об увольнении в связи с несоблюдением в отношении вас условий контракта, в случае если вам задерживают или не выдают заработную плату в полной мере или не предоставляют жилья или средств для наёма. Но, на практике такое бывает редко.

Лучше всего правильно уволиться из армии, ведь не стоит забывать, что увольнение по уважительной причине, позволяет сохранить множество льгот, получить разовую выплату от 2-ух до 7 окладов после увольнения и сохранить за собой право на восстановление в звании и должности в рядах вооруженных сил в будущем.

Как уволиться с армии по контракту, во время испытательного срока?

После заключения контракта о прохождении воинской службы, назначается испытательный срок продолжительностью 3 месяца. Многими новобранцами, он часто неправильно толкуется как испытательный срок для обеих сторон (мол, на меня посмотрят, и я посмотрю как в армии служится). На самом деле по закону, это армейские структуры решают, подходит ли им новобранец или нет, а решение самого новобранца о прохождении службы, считается окончательным с момента подписания контракта.

На практике же, из-за необходимости комплектации армии все большим количеством профессиональных солдат по плану принятому сверху, армия крепко держится за каждого вновь прибывшего контрактника. Поэтому, если во время испытательного срока вы решите, что армия не для вас, процедура увольнения будет точно такой же сложной как и для всех остальных военнослужащих, но, с единственным исключением — раз вы решили не строить военной карьеры и не отдали службе долгие годы, вы можете позволить себе уволиться по негативной статье.

Реалии таковы, что при написании рапорта об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока, у вас будут пытаться его не принять. В отделе кадров будут ссылаться на занятость и кучу приказов МО о непринятии подобных рапортов, будут отправлять с наставлениями вроде «не морочь голову, а иди и служи». Но, после проявления вашей настойчивости и демонстрации готовности пойти в прокуратуру, любое руководство пойдет вам навстречу и уволит вас. С формулировкой — уволен, в связи с выявленной непригодностью к несению воинской службы, во время испытательного срока. В будущем, попасть на контрактную службу или в правоохранительные органы для вас станет очень проблематичным, однако позволит быстро уволиться и вновь стать гражданским.

Добавить комментарий